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好順佳集團(tuán)
2022-06-25 13:44:12
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好順佳經(jīng)工商局、財(cái)稅局批準(zhǔn)的工商財(cái)稅代理服務(wù)機(jī)構(gòu)，專業(yè)正規(guī)可靠 點(diǎn)擊領(lǐng)取
發(fā)放的轉(zhuǎn)讓費(fèi)要經(jīng)過“處理職工工資”課程，二級詳細(xì)課程可以設(shè)置“職工福利”，會計(jì)處理流程為:
1. 退費(fèi):
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)人員)
Borrow:制造費(fèi)用(車間管理人員)
借方:行政費(fèi)用(工廠管理人員)
借記:銷售費(fèi)用(銷售人員)
C:應(yīng)付給員工的工資-員工福利
B:現(xiàn)金
D:銀行存款
3.轉(zhuǎn)讓費(fèi)發(fā)放:
借款:支付員工薪酬-員工福利
職員:手頭有現(xiàn)金
D:應(yīng)納稅額——預(yù)扣個(gè)人所得稅
附加信息:
(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼時(shí)，借記“應(yīng)付職工工資”，貸記“銀行存款”和“庫存現(xiàn)金”。
企業(yè)在處理職工工資中扣除的各種款項(xiàng)(作為緩沖的家庭醫(yī)藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記本科課程，貸記“其他應(yīng)收賬款”、“應(yīng)繳稅費(fèi)-應(yīng)繳個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利金，借記本科科目，貸記《銀行存款》、《存貨現(xiàn)金》科目。
企業(yè)為工會經(jīng)營和職工培訓(xùn)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，借記本科專業(yè)，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科項(xiàng)目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系而給予職工的補(bǔ)償，借記本科，貸記“銀行存款”、“存貨”等科目。
(二)提款比例:
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10(注:各地繳費(fèi)比例不同，如上海:12)
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12(注:各地繳費(fèi)比例不同，如上海:22)
失業(yè)補(bǔ)助:2(注:各地發(fā)放比例不同，如上海:2)
工傷保險(xiǎn):1份(注:當(dāng)?shù)乩U費(fèi)比例是不同的。例如，上海是:
生育保險(xiǎn):參見工傷保險(xiǎn)即可。
住房公積金:(注:不同地區(qū)繳費(fèi)率不同，如上海:7)
聯(lián)合基金:2
職工教育經(jīng)費(fèi):
(三)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，處理有關(guān)職工報(bào)酬的下列情形
生產(chǎn)部人員的員工報(bào)酬作為“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”和“人工成本”的借方記入本科科目。
行政人員的工資記入“行政費(fèi)用”，記入本科科目。
銷售人員工資，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科科目。
應(yīng)由在建工程和研發(fā)支出承擔(dān)的員工薪酬，記入在建工程和研發(fā)支出項(xiàng)目，計(jì)入本科科目。
因解除與職工勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“治理成本”課程，學(xué)分本科。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的員工獎(jiǎng)勵(lì)福利基金，記入“利潤分配——提取員工獎(jiǎng)勵(lì)福利基金”科目，記入本科科目。
非貨幣收益按產(chǎn)品或商品的公允市場價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
參考資料:BCO -應(yīng)付雇員補(bǔ)償
上海福利基金是用來制定會計(jì)準(zhǔn)則的
元旦春節(jié)要到，職工福利發(fā)怎樣才能符合規(guī)定?(附上海市員工福利標(biāo)準(zhǔn))
2018年即將結(jié)束，
2019年元旦、春節(jié)，
它朝我們這邊來了!
網(wǎng)上很多人都很擔(dān)心，
這兩部分福利應(yīng)該如何分配?
近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了有關(guān)通知。
讓我們一起來看看吧。
職工福利怎么發(fā)才能符合規(guī)定!
中華人民共和國中央委員會辦公室
保護(hù)干部職工
規(guī)定的正常福利待遇
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2年工作的意見》019元旦春節(jié)期間相關(guān)工作通知"通知指出，要組織正常的黨團(tuán)活動和工會活動，確保干部職工享受正常的福利待遇。
通知指出，要加大對穩(wěn)就業(yè)的支持力度，加強(qiáng)對零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員、去產(chǎn)能安置人員、困難企業(yè)從業(yè)人員的就業(yè)援助和服務(wù)。以對農(nóng)民工的深情厚誼，扎實(shí)治理拖欠工資問題，確保按時(shí)足額發(fā)放。
基層工會慶祝春節(jié)和節(jié)日
節(jié)日禮品可分發(fā)給所有會員
根據(jù)中華全國總工會辦公廳2017年12月15日發(fā)布的《關(guān)于基層工會資金收支管理的規(guī)定》，基層工會可在新年和節(jié)日期間向全體工會成員發(fā)放節(jié)日禮品。
“元旦”是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))和自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。
節(jié)日慰安用品原則上是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣和廣大職工日常生活用品的物品，基層工會可以結(jié)合實(shí)際采取方便靈活的配送方式。
上海員工福利標(biāo)準(zhǔn):
需要分發(fā)節(jié)日禮物
附件是我的簽名清單
《上海市基層工會經(jīng)費(fèi)支出管理實(shí)施辦法》規(guī)定:
■基層工會可以在節(jié)日期間向全體會員發(fā)放節(jié)日禮品。節(jié)日是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))。
■節(jié)日慰安用品符合中國傳統(tǒng)節(jié)日生活習(xí)慣的用品及工作人員和群眾必需的生活用品，不得購買和發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的禁止物品。年度繳費(fèi)總額不得超過基層工會當(dāng)年留用資金的50。
■基層工會可以根據(jù)實(shí)際情況采取方便靈活的發(fā)放方式，可以以實(shí)物或在限定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取一定的商品，節(jié)日禮品發(fā)放時(shí)應(yīng)附簽單，不能發(fā)放現(xiàn)金、禮品卡等。
中華人民共和國中央委員會辦公室
節(jié)日期間“四風(fēng)”問題的線索
嚴(yán)格調(diào)查，及時(shí)行動，絕不姑息
《通知》要求，堅(jiān)持征風(fēng)肅紀(jì)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，既要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，又要做好帶隊(duì)帶隊(duì)工作，帶動廣大黨員干部節(jié)日清廉。
密切關(guān)注節(jié)日期間公款吃喝、收發(fā)禮品、辦婚喪嫁娶、發(fā)放過多補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等多發(fā)、隱形的變型問題。加強(qiáng)監(jiān)督檢查和公示。
節(jié)日期間，對“四風(fēng)”問題線索，將從嚴(yán)查處，絕不姑息;對不遵守、不監(jiān)督工作的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
基層工會收支情況
這些“紅線”不能碰!
根據(jù)中華全國總工會辦公廳印發(fā)的《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行下列規(guī)定:
(1)禁止用工會經(jīng)費(fèi)請客送禮。
(二)不得違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，發(fā)放過多的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。
(3)不得利用工會經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)的娛樂健身活動。
(4)禁止單位行政機(jī)關(guān)使用工會賬戶，非法設(shè)立“小金庫”。
(五)不得將工會賬戶并入單位行政賬戶，造成工會費(fèi)用失控的。
(六)不得截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。
(七)禁止利用工會經(jīng)費(fèi)參加非法集資活動，或者為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)保障。
(八)禁止用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
上海工會經(jīng)費(fèi)如何使用?
根據(jù)《上海市基層工會資金收支管理實(shí)施辦法》(上海市綜合財(cái)政(2018)96號)——
告訴盡可能多的人，
員工福利開放的正確方式!
圖片/文章見:勞工新聞
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