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2022-07-13 12:12:02
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江蘇省總工會日前發布實施細則《全國總工會基層工會支出管理辦法》
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節日和生日的福利標準也有所提高。結婚和生孩子可以贈送吊唁品。員工福利越來越高你可能會好奇這些變化是什么
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江蘇省總工會
【常州出版綜合編輯未經授權禁止轉載】
常州工會資金如何入賬
3月25日,市總工會發布了幫助困難企業和職工提振信心、支持經濟社會穩定有序發展的十項措施。落實對小微企業工會的資金支持政策。按照“當季繳納、次月返還”的原則,對2022年小微企業工會經費全額返還;對月度銷售額不超過15萬元、季度銷售額不超過45萬元、按規定免征增值稅的小規模納稅人,暫停征收工會經費。提供2億元以上工會創新創業貸款,服務不少于1000家創業企業和個體工商戶。對受疫情影響的企業和個體工商戶,到期償還創新創業貸款有困難的,可申請延長還款期,最長不超過3個月。為企業提供免費技能培訓。依托“員工幸福課堂”、“龍城員工講堂”、“工匠學院”,為企業員工開展培訓400余期,3萬余名員工受益,提高了員工的專業技能。繼續開展職工職業技能競賽,包括15項一級競賽、60項二級競賽,引導職工在技能競賽中提升技能,培養隊伍,為常州市經濟社會發展提供持續優質的技術人才支撐。以“工人先鋒”建設為載體,開展以高效、創新、安全、環保為主要內容的重點工程勞動競賽。常州市鼓勵各級工會組織,特別是國家機關、事業單位和國有企業的工會組織,將遵守規定的工會活動開展工作在資金使用范圍內,委托文化旅游、交通運輸、酒店經營等服務性行業企業按程序承擔服務購買形式。支持紅色教育基地、特色小鎮、傳統村落、特色鄉村和鄉村旅游景點、民宿、農家樂等納入一線職工醫療休閑范圍。組織重點文旅企業參與長三角地區職工療養推廣,加強與省市職工休養所的合作,參與江蘇省工會職工療養服務網絡在線推廣展示。積極提供“常全支持工會發帖”在線就業服務,組織500多家企業提供1萬余個崗位;與常州8所高校聯合舉辦“創業常州等你就業”第二屆校園專場招聘會,組織常州300多家企業參與,提供2萬余個崗位。為家庭經濟困難、就業困難的高校畢業生提供一對一的“陽光就業暖心”服務。對正式聘用家庭經濟困難的高校畢業生(簽訂正式勞動合同并繳納社會保險6個月以上)的企業,給予每人一次性陽光就業補助2000元。提供“愛夢”就業服務。征集暑期勤工儉學、實習、就業,面向困難職工家庭子女,在普通大學生、畢業生和企業建設暑期勤工儉學、實習、就業服務支持的同時,為企業提供招聘服務。暢通工會服務熱線12351。為員工提供勞動法律法規和政策咨詢服務,維護員工合法權益;免費提供在線心理咨詢服務,幫助員工緩解疫情帶來的緊張、焦慮、恐慌等情緒壓力。【如需投稿、區域合作,請在數小時內電郵信息新報告回復。】】
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