急招注冊會計師(緊急招聘注冊會計師)

好順佳集團
2023-06-09 08:46:59
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內容摘要：急招注冊會計師：缺少優秀人才，托付重任無從啟齒？背景介紹隨著財務稅務法規日新月異的進展和企業需求的變化，注冊會...

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急招注冊會計師：缺少優秀人才，托付重任無從啟齒？

背景介紹

隨著財務稅務法規日新月異的進展和企業需求的變化，注冊會計師成為企業財務部門極其缺少的人才之一。無論是外資、民營企業，還是國有機構，都對注冊會計師畢業生寄予厚望。在中國未來發展過程中，保持公司賬務的清晰和準確性已經成為每個企業普遍需要面對的問題。然而，目前來看市場上的注冊會計師數量嚴重不足，只要一面對這種狀況便可預見，在未來的幾年之間，企業將更加渴求具有專業技能、知識面廣度和經驗的全方位注冊會計師。

缺貨現狀

雖然企業所需人才如此之高，但注冊會計師實際供應量卻太過匱乏。根據人社部數據，自2017年前五個月來，全國已通過注冊會計師考試合格的人數玲瑯滿目，達到了9.7萬余人，其中26%的人考試合格，但是在全國范圍內挖不到合適的人選；僅北京市場依然缺少擁有2-5年經驗的人才，再次導致企業缺乏新鮮血液注入。

原因分析

注冊會計師被稱為“金字招牌”，其專業性和職業素養在各行業中都形成了廣泛的重視。然而，這個職業的門檻十分高，不是一般人能夠輕易通過的。首先，注冊會計師職業技能門檻很高，非常依賴個人實際情況和業務經驗。其次，注冊會計師的職業發展之路非常不穩定，市場中的人才數量和市場需求之間的矛盾形成了現在人才缺乏的主要原因之一。一些已經有相當經驗的注冊會計師會選擇跨職位，脫離這個圈子。另一方面，可能是因為比較保守，壓力較大，也有優秀人才并不想壓力大、工作較多的崗位。

行業變革

隨著高科技的推動，人工智能時代的到來，注冊會計師向機器交接了不少傳統工作，這個職業進一步拓展了其發展路線。透過人工智能這個行業變革的大門，許多傳統的工作將更好的得到現代化發展。在處理后勤工作的同時，注冊會計師真正實現了更加純粹的金融管理，這將極為有利于企業發展制定業務計劃，并且提供高質量財務服務。

招聘戰略

目前，企業可以采取多樣化的招聘方式吸引優秀注冊會計師的加入。首先，組織內部磨合階段可以通過在員工本部分欄目中進行人才招募的方法。其次，可以與不同類型的招聘公司建立聯系并且尋求他們的協助，對于在該公司尋找富有遠見的注冊會計師是十分有幫助的。最后，通過給員工提供一定的薪資福利方案等手段也可以增進企業吸引力。

后勤保障

保證員工后勤服務是任何一家企業應該重視的事項之一。關注員工工作和生活的質量，包括優惠渠道、健身活動和綠色飲食等服務的提供，能夠在不斷的招聘流程中告別人才流失、提高員工滿意度和對企業忠誠度。此外，后勤保障也關注到企業安全管理方面，比如 emergencies on the road、emergency first aid等需要細致注意。