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代理記賬離職流程表

好順佳集團

2024-08-05 09:08:02

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代理記賬離職流程表

以下是代理記賬公司員工離職的詳細流程：

提交辭職申請 - 員工需提前30天向部門領導提交書面辭職申請和《解除勞動合同申請》。
- 部門領導簽署意見后，將申請交至人力資源部。
離職面談 - 人力資源部與離職員工進行離職面談，了解離職原因并做記錄。
工作交接 - 離職員工需與接替人員進行詳細的工作交接，確保工作的連續(xù)性。
- 需要交接的內容包括但不限于：客戶資料、項目進度、財務賬目等。
清理個人物品 - 離職員工需清理個人辦公物品，并歸還公司財產，如電腦、辦公用品等。
辦理離職手續(xù) - 離職員工需填寫《員工離職申請單》和《員工離職交接表》。
- 部門負責人和相關管理人員需在表格上簽字確認。
財務結算 - 離職員工需與財務部門進行薪資結算，確認工資、獎金、補償金等的發(fā)放。
- 若有未結清的借款或費用，需在此時結清。
社保和公積金轉移 - 離職員工需辦理社保和公積金的轉移手續(xù)。
- 本地戶籍職工需領取《失業(yè)證》，并憑《失業(yè)證》、身份證等辦理轉移。
- 異地戶籍職工需持單位出具的辭職證明、身份證、住房公積金卡到當地住房公積金管理中心辦理提取業(yè)務。
歸檔離職資料 - 人力資源部需將離職員工的相關資料歸檔備案，包括《員工離職結算表》、《員工離職申請單》、《員工離職交接表》、離職當月《考勤表》、《加班申請表》（如有）等。
通知客戶和服務變更 - 代理記賬公司需及時通知客戶關于員工離職的情況，并安排新的服務人員對接工作。