代理記賬服務(wù)評分表

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2024-09-28 15:29:12
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代理記賬服務(wù)評分表

代理記賬服務(wù)評分表是對代理記賬機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)能力、合規(guī)性等方面進行綜合評價的重要工具。通過評分表，可以客觀地反映出代理記賬機構(gòu)的綜合實力和服務(wù)水平，從而為選擇合適的代理記賬服務(wù)提供參考。以下是詳細的評分表

一、制度執(zhí)行情況（20分）

認真貫徹國家法律、法規(guī)和政策：嚴格執(zhí)行統(tǒng)一會計制度、財務(wù)管理制度和農(nóng)村集體“三資”管理制度等相關(guān)規(guī)定，維護財經(jīng)紀律。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題，及時向主管部門匯報。隱瞞違紀違規(guī)問題1次，本項不得分。發(fā)現(xiàn)泄密一起扣2分，查閱、借閱會計資料未經(jīng)甲方同意1次扣1分。

二、職責履行情況（56分）

原始憑證的審核工作：審核原始憑證的規(guī)范性、合規(guī)性、要素齊全性和填寫完整性。發(fā)現(xiàn)一張原始憑證不合規(guī)的扣分，填寫不齊全的扣分，扣完為止。發(fā)現(xiàn)一張審批程序不到位的憑證扣分，扣完為止。
會計核算：根據(jù)支出發(fā)生的內(nèi)容，按照統(tǒng)一的規(guī)定進行會計核算。發(fā)現(xiàn)賬務(wù)處理錯誤的，一次扣1分，扣完為止。
解釋說明服務(wù)：向服務(wù)對象解釋說明原始憑證存在的問題，并做好有關(guān)法律、法規(guī)、政策、制度的宣傳工作。發(fā)現(xiàn)不當收支憑證入賬，每筆扣分，扣完為止。
記賬憑證和會計賬簿：填制記賬憑證，登記會計賬簿，與資金會計、報賬員及時對賬，做到賬賬、賬表相符，及時編制及報送會計報表。發(fā)現(xiàn)錯誤一次扣1分，編制及報送會計報表不及時一次扣分，扣完為止。
財務(wù)報表和財務(wù)公開表：每月8日前提供財務(wù)報表、財務(wù)公開表。逾期一次扣分，錯報一次扣分，扣完為止。
協(xié)助完成財務(wù)預決算及預算調(diào)整工作：預決算表與調(diào)整表填報不及時一次扣2分；數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，一處扣分，扣完為止。
協(xié)助建立資產(chǎn)、資源臺賬：發(fā)現(xiàn)一筆未建立臺賬的扣1分，未動態(tài)管理的一筆扣1分，扣完為止。
會計檔案資料管理：會計檔案資料規(guī)范、完整、齊全，裝訂規(guī)范。會計檔案未按要求整理、裝訂的不得分。

三、從業(yè)資質(zhì)（10分）

符合《代理記賬管理辦法》規(guī)定的條件：取得財政部門頒發(fā)的《代理記賬許可證書》。分支機構(gòu)取得當?shù)貍浒?，沒有以各種形式掛靠的分支機構(gòu)。沒有其他違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定的從業(yè)資質(zhì)方面的問題。

四、經(jīng)營規(guī)模及業(yè)績（10分）

專職會計從業(yè)人員數(shù)量：根據(jù)不同的等級要求，專職會計從業(yè)人員數(shù)量需達到相應(yīng)標準。例如，AAAAA級代理記賬機構(gòu)要求會計從業(yè)人員50人以上。
注冊資本金：注冊資本金需達到相應(yīng)標準。例如，AAAAA級代理記賬機構(gòu)要求注冊資本金達到1000萬元。
代理記賬業(yè)務(wù)年經(jīng)營收入：年經(jīng)營收入需達到相應(yīng)標準。例如，AAAAA級代理記賬機構(gòu)要求年經(jīng)營收入達到1000萬元。
代理記賬客戶數(shù)量：服務(wù)客戶數(shù)量需達到相應(yīng)標準。例如，AAAAA級代理記賬機構(gòu)要求服務(wù)客戶3000戶以上。

五、從業(yè)規(guī)范和社會誠信（40分）

業(yè)務(wù)工作程序：開展的各類業(yè)務(wù)均有相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作程序且程序完整，符合行業(yè)規(guī)范。
業(yè)務(wù)委托協(xié)議書：簽訂的業(yè)務(wù)委托協(xié)議書內(nèi)容詳細、協(xié)議條款規(guī)范，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。
會計核算業(yè)務(wù)：會計核算業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
社會滿意度：在社會和委托人發(fā)放的調(diào)查問卷中，滿意度達90分以上。
違法、違規(guī)從業(yè)行為：前三年沒有發(fā)生違法、違規(guī)從業(yè)的行為，或沒有因從業(yè)質(zhì)量受到行政機關(guān)處罰、行業(yè)懲戒、通報批評的。

六、內(nèi)部管理（40分）

人力資源管理制度：人力資源管理制度健全，與專職員工簽訂勞動合同，購買相關(guān)保險，有合理的獎懲制度。
財務(wù)管理制度：財務(wù)管理制度健全，會計核算真實、準確。
風險控制制度：風險控制制度健全。
業(yè)務(wù)培訓制度：業(yè)務(wù)培訓制度健全，對員工的培訓有計劃有安排，培訓課時數(shù)達到要求。
檔案管理制度：檔案管理制度健全，檔案管理規(guī)范，有專人保管。
業(yè)務(wù)收入和稅款繳納：沒有隱匿、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)收入、虛報虧損，不按時足額繳納稅款的問題。
上年度年檢合格：上年度年檢合格。

代理記賬服務(wù)評分表通過對制度執(zhí)行情況、職責履行情況、從業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模及業(yè)績、從業(yè)規(guī)范和社會誠信、內(nèi)部管理等多個方面的綜合評價，能夠全面、客觀地反映出代理記賬機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)能力。對于企業(yè)和個人在選擇代理記賬服務(wù)時，具有重要的參考價值。通過對評分表的細致分析，可以更好地了解代理記賬機構(gòu)的實力和服務(wù)水平，從而做出明智的選擇。