成都汽配城做代理記賬嗎

好順佳集團
2022-06-01 10:21:18
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內容摘要：PC互聯網時代的獲客方式1.線上網絡推廣主要通過搜索引擎或本地生活網站進行推廣。搜索引擎以百度、360搜索、搜狗為主，以競價排名或關鍵詞推廣為主；本地生活類網站主要發布在貼吧、58、趕集等網站上，...

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PC互聯網時代的獲客方式

1.線上網絡推廣主要通過搜索引擎或本地生活網站進行推廣。搜索引擎以百度、360搜索、搜狗為主，以競價排名或關鍵詞推廣為主；本地生活類網站主要發布在貼吧、58、趕集等網站上，當然也包括一些小眾的本地論壇；

2.線下廣告推廣，主要是電梯廣告、廣播電臺、地鐵、公交等，簡而言之，凡是可以發布和播放視頻或音頻的地方都用于廣告投放。下圖是一個很特別的圖；

3.地面推廣，通過組織員工或兼職人員到小商戶相對集中的地方，如美食城、輕紡城、機電城、汽配城等地，進行面對面走訪或陌生走訪，發放宣傳單；當然，也包括在稅務局、政務中心等地拉人頭、發卡；

4.設店主要是通過在稅務局附近、對面、樓上開設店鋪或服務網點，依靠自然流量吸引潛在客戶，當然方便客戶更快地獲得服務；

5.異業聯盟通過上下游或水貨商合作，如印章刻制公司、報社等網點，或與人力資源公司、法律咨詢公司合作，共享客戶資源。

6.開設網店，入駐淘寶、豬八戒等網店，線上接單增加曝光度。

7.自媒體推廣。自興起以來，各平臺紛紛推出自媒體平臺，一些代理記賬公司也通過自媒體平臺推廣服務。當然，也包括自己朋友圈或QQ群的傳播。

8.電話營銷，通過各種渠道，拿到電話，組織人員打電話，通過電話營銷銷售服務項目，實現獲客。

移動互聯網時代的獲客

1.加入互聯網財稅服務平臺，目前互聯網財稅號稱有客服。他們有資金實力廣泛持續地做廣告，然后把業務拓展到全國，就可以獲得一定的精準客戶，可以省一些東西，但不會省錢。以某一個帳戶辦事處為例。一個客戶數據的價格是70，不保底

簽署證書。如果你不吹，你可以自己判斷。如果營業額好，價格也不錯。

2.短視頻平臺。當前，短視頻平臺發展蓬勃，已經承載了大量流量。如果能持續打造優質內容，其實也能獲得不錯的品牌曝光度。

3.創造客戶，當然這個需求有很多事情要準備，周期可能比較長。目前尚無成功案例，不做過多闡述。基本邏輯是實現獲客。讓我們做另一件可能創造客戶的事情。別以為是異想天開。這真的是一位財稅行業的企業家對我說的話。

成都汽配城做代理記賬嗎

別去代理處！不要聽他們的，什么代賬培訓新人，接觸多類型企業，能全面交易。不能說他們說的不對，但代辦公司最大的問題是只做純會計工作，主要是手工記賬，都是跑腿報稅、辦票。

要知道，這些工作都面臨淘汰。會計電算化始于20年前。現在正規企業用電腦做賬，納稅申報也在網上申報。未來電子發票普及，納稅申報的崗位還在不在是個問題。

為什么代理公司還有這樣的業務？因為他們為小企業服務，請不起專業會計師，也不愿用電腦做賬。即使他們今年開張，明年也可能關門。請會計公司使用廉價勞動力來做必須完成的申報工作。

如果你把青春浪費在報銷公司，你可能會失去一個機會，一個從會計向管理轉型的機會。未來的財務工作肯定是以管理會計為基礎的，只計算不管理就失去了上升的空間。

應屆畢業生最好的就業機會是校招（家庭關系除外），因為校招的企業比較正規，管理規范，制度完備，有完善的就業計劃和培養計劃，是應屆畢業生急需的。

畢業的前三年就像你職業生涯的小學階段。正是成長塑造的關鍵時期。如果你走偏了，需要很長的時間來調整，這意味著你比在起跑線上更好

還有的遲到幾百米，很麻煩。

對于最理想的規劃，我建議先定一個地方，包括一線城市、新一線、二線省會城市。最好不要去三線以下城市，因為小城市是關系型社會，在當地沒有熟人很難出人頭地，容易被壓制。大城市更在乎你的能力，因為城市太大了，以前的生態容易被拆散。而且大城市的工作機會很多，我們不太可能在一個單位工作到退休。找一個熟悉的地方換工作更容易，也更便宜。

重新確定企業，優先考慮國有企業和外企。民營企業要看規模，越大越好，因為規模越大，治理結構越完善，管理也相對正規。小公司不是不能去，而是不適合應屆畢業生，容易因經驗不足而誤入歧途。有人說國企正規，但基層收入低，這也是事實。但是，誰也不允許他們待一輩子。國企的優勢不僅是制度、福利健全，而且工作量相對比民企、外企小。對于金融新人來說，考證提升學歷是必然的。空虛的學習時間對未來的發展意義重大。

還有產業。制造企業管理嚴格，財務核算流程相對復雜，可以學到很多東西。缺點是工廠通常位于偏遠的開發區，收入可能較低；金融業和房地產業也不錯，主要是行業平均收入高。如果行業經驗積累了，就能繼續干下去并取得勝利。缺點是進得有點難，行業特征明顯，可能會影響跳槽到其他行業；當然，互聯網行業也不錯。在未來的方向上，有經驗不怕找不到工作。缺點是很多小企業掛一個網名。其實都是基層隊伍。他們都抱著賭博的心態，隨時關門太不穩定；商貿業相對較差，業務流程簡單，核算簡單，推廣緩慢，收入普遍不高，財務不受重視。

上面選擇了重新確定的定位，以報表核算為主（但新人比較難），其次是成本核算，因為在制造業，成本核算提供的信息是最有價值和技術含量的，老板也重視；費用核算和交易核算實際上是相似的，可以做但不應該長期做；稅務會計的相對比較

特殊，稅收就是成本，任何企業都重視。但稅法多變，政策力度大，各行各業各不相同。專注于一個主題是相當偏頗的；出納最多，因為工作性質屬于倉管員，但別人管實物，你管現金，核算能力得不到鍛煉，管理層也沒有機會接觸，提升空間太小。

最后，談談學習。會計不同于其他職業。說是技術崗位。事實上，這很容易上手。不學理論，三個月后也能做得很好。說是管理崗。你能不能管得住真的很難說。在同事眼里，你可能就是一個貼紙。由于基本技術要求不高，基層崗位競爭激烈，由于不被老板重視，收入始終提不上來，這確實是事實，無法回避。

因此，會計人員要想變得有競爭力，就必須不斷學習。如果他們能證明自己取得了成功，就必須依靠證書。中級和注冊會計師可以找到社會認可的證書。其他的最好不要亂考試，浪費金錢和精力。考研不是不可以，只是考研的成本有點高。現在很多單位比較重視第一學歷，工作穩定后可以考慮。

其實，證書、學歷都是面子，經驗才是里子。做一份工作，就要有積累。在會計工作中說“穩”，就不要急于求成。打牢基礎，就會開拓提升空間。

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