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2023-07-24 09:04:10
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近年來，隨著社會保障體系的不斷完善，社保成為了每個勞動者的權益保障之一。然而，總有一些不給自己注銷社保的公司，將勞動者的權益置之不顧。這種現象的存在，嚴重侵害了勞動者的合法權益，也違背了社保制度的初衷。
社保制度的目的是為了保障勞動者的基本權益，提供社會保障。然而，一些公司不給自己注銷社保，違背了社保制度的初衷。他們為了規避一些社保繳費的責任，從而減少成本，最終導致勞動者的權益得不到保障。這種行為是對社保制度的侵蝕，也是對勞動者權益的剝奪。
不給自己注銷社保的公司，實際上將勞動者置于一個合法權益無法得到保障的境地。一旦發生工傷或靈活就業身份轉變等情況，勞動者將面臨巨大的困境。沒有社保，他們無法享受到相應的醫療保障和養老保險，一旦遇到意外或者年老退休，勞動者將陷入無邊無際的困境中。這種侵害勞動者權益的行為，不僅僅是對個體的傷害，更是對整個社會的傷害。
在我國，勞動法律法規是對勞動者權益的有力保護，每一家企業都有著明確的勞動法規定。然而，不給自己注銷社保的公司無視了勞動法規定，將勞動者的權益置之不顧。他們以各種理由推諉，違背勞動法規定的社保繳納義務，進一步加大了勞動者權益受損的程度。
社保制度的運行是依靠全體勞動者共同繳納保費，共同承擔責任。然而，不給自己注銷社保的公司卻從中逃避，進一步加大了其他企業和個人的社會負擔。這些公司不僅不愿為勞動者繳納相應的社保費用，也就相當于剝奪了勞動者的按勞分配權益，不公平地從中獲得利益。
一個沒有得到保障的勞動者群體會對社會環境產生負面影響，不僅會增加社會不穩定因素，還可能引發社會矛盾和沖突。不給自己注銷社保的公司，無疑加大了社會的不穩定因素，給社會造成了隱患。
綜上所述，不給自己注銷社保的公司侵害了勞動者的權益，違背了社保制度的初衷，也不符合勞動法規定。這種行為不僅加大了勞動者的負擔，也加大了社會的不穩定性，應該得到嚴厲的打擊和查處。
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