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2023-07-28 08:52:51
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尊敬的員工們：
我們非常榮幸地宣布，經過深思熟慮和廣泛討論后，我們決定進行一系列重大變革以推動公司更進一步的發展。這些變革將涉及到我們公司的管理人員和團隊組織結構。我們相信，這些改變將為我們的員工和整個公司帶來更多的機會和挑戰。
首先，我們非常遺憾地宣布，經過長時間的考慮和評估，我們的現任首席執行官（CEO），瑪麗安·約翰遜決定辭去職務。瑪麗安在過去的五年里，為公司做出了巨大的貢獻，幫助公司實現了突破性的增長。她的領導才能和不懈努力將永遠被銘記在公司的歷史中。
隨著CEO職位的變動，我們非常高興地宣布，喬治·亨利將擔任新的首席執行官。喬治是一位經驗豐富并備受尊敬的商業領袖，他在過去的十五年里在我們公司的運營部門擔任要職，為公司的成功做出了巨大的貢獻。喬治深知公司的使命和愿景，并且具備領導團隊實現這些目標的能力和經驗。我們相信，他將帶領公司進入一個新的發展階段。
除了首席執行官的更替，我們還決定對公司的管理團隊進行一些變動。這些變動旨在優化公司的組織結構和提升管理效能。以下是變動的具體情況：
1. 公司將設立一位新的副總裁職位，以加強對各個部門和業務線的協調和管理。我們將在公司內部選拔一位有經驗和能力的高級經理來擔任這一職位。
2. 公司戰略發展部門的負責人將由彼得·詹姆斯接替，彼得在過去的五年里一直擔任著公司市場營銷部門的領導角色，他對公司戰略的理解和執行能力得到了廣泛的認可。
3. 人力資源部門將迎來一位新的主管，以加強對公司人力資源策略和員工發展的管理。我們已經開始在外部尋找能勝任這一職位的專業人士。
我們相信，這些變動將為公司帶來更高效率、更靈活和更創新的管理團隊。我們將繼續傾聽員工的意見和建議，并根據公司發展的需要進行動態調整。
我們理解，變革對于公司的每個員工來說都可能帶來一定的不確定性和挑戰。因此，我們將提供相關的培訓和指導，以幫助員工適應新的管理團隊和組織結構。我們也鼓勵員工與新的管理人員保持溝通和合作，共同面對并克服可能出現的困難。
我們相信，只有通過與每一位員工的緊密合作和共同努力，我們才能實現更加輝煌的未來。公司的成功建立在全體員工的貢獻和奉獻上，我們衷心希望每一位員工能夠繼續保持對公司的執著和熱情。
最后，我們對公司的未來充滿信心。我們相信，通過這一系列變革，我們將能夠進一步鞏固我們在市場上的領先地位，并實現持續穩定的增長。
感謝您的支持和理解！
祝好！
喬治·亨利
公司首席執行官
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