武漢勞務派遣代辦公司注冊

好順佳集團
2022-06-09 11:20:38
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內容摘要：勞務派遣資質怎么做，勞務服務資質處理過程中，在勞務派遣中，勞務支付發生在勞務派遣和勞務派遣企業(實際用工單位)的事實，向勞務派遣企業支付勞務費用，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。那么，...

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勞務派遣資質怎么做，勞務服務資質處理過程中，在勞務派遣中，勞務支付發生在勞務派遣和勞務派遣企業(實際用工單位)的事實，向勞務派遣企業支付勞務費用，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。那么，勞務派遣資質怎么做，勞務資質管理流程，好順佳帶你去看看。

勞務派遣是指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者送到其他勞動單位，再由勞動單位向派遣機構支付一筆勞務費用的一種勞動形式。

一、勞務派遣公司的資質要求是什么

申請經營勞務派遣業務，應當具備下列條件:

(一)注冊資本不低于人民幣200萬元;

(二)有與經營活動相適應的固定場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

二、注冊勞務派遣公司的流程:

1. 制定公司章程。

2. 申請公司名稱預先核準。公司的設立應當申請公司名稱預先核準。

3、股東繳足資本金后與法定驗資機構出具驗資證明。

4. 地方人力資源社會保障行政主管部門依法申請行政許可。

5. 向公司登記機關申請設立登記。

6. 注冊和認證。登記機關對申請登記提供的材料進行審查后，認為符合條件的，將予以登記，發給企業法人營業執照，勞務派遣公司成立。

武漢勞務派遣代理公司注冊

打算開一家人力資源公司，外行一般會犯三種錯誤:

1. 創業勞務派遣公司，選擇最難。

2. 認為進入這個行業應該從注冊公司開始。

3.對勞務派遣的認知完全來自于非勞動力產業的產出。

首先要說的是調度商務，在勞務行業(即人力資源服務行業的藍領外包、派遣和招聘服務)，最難做的就是派遣業務。很多人對勞務派遣公司的了解和認知，都是通過自己的所見所聞來判斷的。

我看到街上有一個商店,例如,為各種不同的各種各樣的工廠工人,門口寫著“免費招聘、派遣、就業輸出”等詞,我想,這是勞務派遣公司,但事實上,這個公司在我們的行業稱為“就業”、“機構”、“供應商”,或者“招聘店”，且不說勞務派遣體驗證，很多這樣的店，很多連人力資源服務執照和營業執照都沒有，是在整個行業的下游。

專門招聘員工，招聘后派往上游的“單調公司”或“勞務派遣公司”。而這個行業真正做送人的公司，很少有自己開門店招人的，門外漢一開始很難聯系到這類公司，就像服裝行業一樣，一開始能聯系到杭州四季青大部分上游批發商嗎?

勞務派遣有限公司最困難的是因為勞務派遣公司是屬于行業的上游，直接跟大工廠簽約，需求量比較大，需要有很多下游企業做人力供應支持，需要對這個行業有很深刻，很透徹的認識，否則很難做成一個項目，隨時可能被踢出客戶的供應體系。

那么做下游就沒有那么大的壓力了，投入的成本很小，甚至可以達到零投入。只要招聘到上游收現金的人就好，你不知道行也沒關系，只要比求職者知道的多就好。

所以這個行業很多公司做的是直接派遣，從下游開始，從基本的招聘開始。即使你有很多錢，你也不太了解這個行業。我們也有足夠的時間來培養行業的意識，畢竟，意識對行業來說非常重要。

很多人都想開始做這個，所以他們趕緊注冊了一個公司，XXX勞務派遣有限公司、XXX人力資源有限公司，但事實上，他們花了很多錢注冊后，發現它是沒有用的或不適合自己的業務線。

如勞務派遣公司的門檻較高,登記的公司還代理將會很高,注冊好后發現是沒有用的,我的正常業務不能簡單地用“勞務派遣經營許可證”,即使它不是在商店里,甚至不需要一個營業執照,和人力資源公司合作,有時人們并不關心你是一個公司或個人，只要我們能得到一些幫助。

有很多下游招聘多年，這幾年也是根據自己的需要去注冊公司的，是被企業逼的他們一定要有公司，他們才會去注冊。

比如:上游送公司退回的費用要求開票，開票就扣稅點，扣稅點不劃算。

開網招業務，沒有營業執照不能開戶

沒有營業執照和人力資源服務執照的中介商店將被沒收

今天這個行業還是有很多人沒有公司，但是他們已經做了很多年的生意，業務量也不小，比如學校業務、職業調整(二手)、小直播招聘等等。

所以不要急著去注冊公司，先做好你的生意，在這個行業的下游，只要你不是開門店，沒有營業執照，不像上游一手派遣公司，三證不全，肯定是不行的。先運行業務線，看回報，然后根據你的實際需要去注冊公司，這樣才不會付出更多的費用