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2022-03-05 14:22:08
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一、企業不繳納社會保險是否違法？
1.企業不為員工繳納社會保險是違法的。一般來說，公司會強制員工繳納社會保險。社會保險是國家強制性保險，企業必須按時為員工繳納社會保險。當然，也有一些企業為了節省成本而鋌而走險，未能按時為員工繳納社會保險。事實上，這種行為是違法的，企業會因這種行為受到懲罰。
2.企業未為職工繳納社會保險的，由社會保險行政管理部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處以應繳社會保險費一倍以上三倍以下的罰款，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以罰款不少于500元，但不多于3000元。
3、法律規定：《社會保險法》第八十四條規定，用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政管理部門責令限期改正；處收費金額一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員等處500元以上3000元以下的罰款直接負責的人員。
二、如果企業不給員工繳納社保，員工該如??何應對
用人單位違反勞動法規定，不按規定繳納或不繳納的，均屬違法，均須承擔相應的法律責任。
勞動者有權解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償。
根據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同或者勞動條件提供勞動保護的；
（二）未按時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
根據“最大《人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規定：
勞動者未為用人單位辦理社會保險手續，社會保險經辦機構無法彌補，導致用人單位以不能享受社會保險為由要求賠償損失發生糾紛利益的，人民法院應當受理。
以上是好順佳網小編就“企業不繳納社保是否違法，會受到什么處罰”的回答。我們可以理解，這種行為是違法的，將被有關部門責令限期改正，并處以相應的罰款。如果您還想了解其他法律知識，好順佳網還提供專業的在線咨詢服務。歡迎您再次咨詢。
深圳新注冊公司未繳納社保應受處罰
這是非法的。社保法要求繳費！
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