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2022-06-22 13:10:48
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現在，在上海成立公司后，就要開始招聘員工了。員工上崗后，會涉及到員工繳納社保的問題。那么在上海如何繳納社保呢？如果您想知道，請繼續閱讀：
開公司需要交社保嗎？
根據《社會保險費申報繳納管理規定》的要求，用人單位應當為員工辦理社會保險登記，自入職之日起30日內申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定應當繳納的社會保險費。
不給員工繳納社保的后果：
1、用人單位違反勞動法規定，不按規定繳納或繳納的，是違法的，必須承擔相應的法律責任；
2、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償；
3、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權不經書面通知立即解除勞動合同。無需提前通知。此外，用人單位還應當向勞動者支付經濟補償。不支付經濟補償的，還應當支付兩倍的經濟補償；
4、社會保障機構對用人單位作出行政處罰的。
簡單來說，公司成立時需要開立社保賬戶，入職后30天內為員工申請社保，所以自己開公司時也需要申請社保
上海新注冊公司如何繳納社保
發布時間：2022-05-09 人氣：1
如果這個辦公室是正常注冊的，應該在北京支付。如果作為出差辦理，在上海支付（以后申請轉讓合并） 好跟公司協商【保險】怎么買，哪個比較好，教你避免這些保險的“坑”
是的！公司在哪里繳納社保！不管是被采用，比如跳槽還是退休，北京社保都可以調動司機。你不知道社保是國民保險的本質嗎？只要在國內，無論您在哪里付款，都是一樣的。
如果在深圳注冊公司，需要開公司賬戶才能繳納社保，或者屬于社保。用人單位應當在工商營業執照登記的居住地參加社會養老保險。總公司所在地為異地工作的員工提供保險。已建立勞動關系的勞動者，社保關系由用人單位辦理，符合條件的靈活就業人員可以單獨辦理社保關系。
以北京為例，異地工作的員工申請社保有兩種方式：
一是按照當地工資標準的比例折算工資發給員工（必須在勞動合同中注明，最好征得當地勞動部門和社會保障部門的同意），并支付由員工在當地的個人流動窗口。
二是與當地人事代理公司簽訂社保代理合同，人事代理公司為這些員工繳納社保。國家規定公司必須繳納五險一金。單位對不這樣做不承擔任何責任。您可以先與單位協商。如果找不到結果，可以找當地的勞動仲裁機構或咨詢12333。
公司應當在注冊地的社會保障局注冊。辦理社保繳費手續，異地有分支機構的，分支機構應當在當地辦理社保繳費手續。境外注冊的公司可以為北京員工提供社保嗎？
最近，很多人問我，外地企業在北京是如何為員工提供社保的。這是一個背景。現在很多公司在外地注冊，但在北京、上海等大城市開展業務。注冊地可能有稅。優惠和政府支持，但各地員工的社會保障成了大問題。現在通常有兩種解決方案。一是把社保錢給個人，讓個人自己辦。 2、在當地進行勞務派遣，使員工被派遣到公司工作。第一種方法的缺點是企業風險很大，因為它被認為是不給員工提供社保，一旦發生事故就要交納和滯納金。第二種方法可行，但一般成本相對較高，部分員工更抗拒派遣勞動力。
經過仔細研究，我發現在華星全國聯賽中，異地委托可以彌補這一差距。相當于把對方公司的員工送到社保大戶經營。只有社保關系外包。公司自己保留勞動關系，人事關系可以外包也可以不外包。解決這個問題非常簡單。好的。
用人單位繳納社會保險的一般原則：
用人單位應當自成立之日起30日內持營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起15日內進行??審查，發給社會保險登記證；
用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當依法變更或者終止社會保險登記。自終止之日起30日內，在社會保險經辦機構變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自就業登記之日起30日內，向社會保險經辦機構為其職工申請社會保險。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定應當繳納的社會保險費；
用人單位應當按時足額申報繳納社會保險費。寬慰。職工應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當將每月繳納的社會保險費情況告知職工；
用人單位未按規定申報繳納社會保險費數額的，按照單位上月繳納金額的110確定繳納數額。繳費單位完成申報手續后，由社會保險費征收機構按規定結清繳費。
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