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2022-07-09 11:52:02
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一、勞務派遣業務的注冊資本是多少
最低注冊資本為人民幣200萬元，具體如下：
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十七條 經營勞務派遣業務應當符合下列條件：
（一）注冊資本不少于人民幣200萬元；
（二）有與經營業務相適應的固定營業場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；取得許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務
2. 擴展信息：
一、勞務派遣公司簽訂合同所需時間：
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位為本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位、派遣期限和被派遣勞動者的崗位。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；在被派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當支付當地人民政府規定的最低工資。標準，按月支付。
2、勞務派遣公司的義務：
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得扣除用人單位按照勞??務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，按照勞動順序確定被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件。地方標準執行。
三、違反勞務派遣規定的處罰：
《中華人民共和國勞動合同法》
第九十二條 違反本法規定，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處一次以上罰款。但不超過違法所得的五倍；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。
勞務派遣單位、用人單位違反本法關于勞務派遣的規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處每人5000元以上1萬元以下罰款；派遣單位應當吊銷其勞務派遣經營許可證。用人單位對被派遣勞動者造成損害的，由勞務派遣單位和用人單位承擔連帶賠償責任。
派遣勞動者時，相關勞務派遣公司應積極派員進行現場督導，確保勞動者的合法權益和人身安全。在對此類工人實施勞動保護時，一旦發生工傷事故，派遣公司應積極對待此類工人，確保工人的人身安全。
珠海注冊勞務派遣公司注冊資本
我先告訴你一個事實：
在我們這個行業，注冊是開勞務派遣公司最容易的事情。
勞務派遣公司注冊之所以簡單，是因為它的《勞務派遣經營許可證》和《人力資源服務許可證》是準入類許可證，可以用錢辦。它可以用錢來完成意味著你可以找到一個機構并支付它。與一些準入許可不同，花錢是沒有用的，需要足夠的人脈關系。
所以根據實際情況，其實有兩種情況。一是滿足所有條件。然后你可以根據百度上的各種答案向市場監督管理局和勞動監察部門申請。 .
但絕大多數人處于另一種情況，即不符合規定的注冊條件。對于這樣的朋友，準備10000-40000元現金就是你的注冊條件。，因為90后的新朋友沒有資格，還是把時間花在早期操作上吧。
之所以需要10000-30000元，是因為不同地方的代理公司收取的費用不一樣，也會根據你條件的匱乏程度有不同的定價。對大多數人來說，什么辦公場所擁有一個場地、完備的辦公用品、管理制度等并不難，雖然勞動監察部門要申領《勞務派遣經營許可證》必須上門查看營業場地.
但是如果你開一家正規的公司，誰不租辦公室，買一些辦公家具呢？
其他材料很多，網上可以查到，但很少有人能自己辦理200萬實繳驗資報告。
200萬的實際支付金額是多少？白話的意思是，申請這份《勞務派遣經營許可證》時，要拿出200萬現金。有人說我可以找人過橋墊款。如果我需要找預支的錢花，最好把這件事交給代理公司，這樣就省去了你四處奔波的麻煩。
還有一個很多人不符合的條件，就是3-5個人力資源資格證書（每個地方要求的數量不一樣），因為這是申請《人力資源服務許可證》必須提供的材料”。
對于剛進入這個行業的人來說，別說公司名下有3-5個有人力資源資格證書的員工，公司剛注冊的時候，可能連3-5個合伙人都沒有。參加考試？一年一次或兩次。招聘？如果您現在正在招聘，您可能無法招聘經過認證的人員。等到所有新兵都準備好開公司？
而現在很多地方都要求提供的人力資源資格證書必須是貴公司的員工，并且必須有社保繳費記錄，所以很多創業公司都有《人力資源服務許可證》。處理將移交給代理公司。他們手中有這樣的支架，并且有解決方案。
因此，大多數公司在入職后每年都會要求其員工領取《人力資源服務/執業資格證書》，因為這兩個執照不僅是注冊的，而且每年還要進行年審。這些仍然是必需的證書, 自己有的話，就不用再花冤枉錢讓中介來處理了。
有些人可能會有疑問。我是勞務派遣公司。為什么需要申請《人力資源服務許可證》？
確實，如果你的定位是勞務派遣公司，你不需要做其他業務，你不需要招聘，你不需要做人事代理，你只需要向你的客戶收費”勞務費”或“勞務費”發票，我根本不需要《人力資源服務許可證》，所以不需要3-5份《人力資源服務/從業資格證書》 .
這就是理論與現實的差距。是的，作為勞務派遣公司，你不開店，不直接招人，不做其他人力資源服務，只做派遣業務，從你的角度看，沒必要。
但僅僅因為你不需要它并不意味著客戶不需要它。當你去談判業務時，每個人都愉快地交談。簽合同的時候客戶要求你提供你的三證（營業執照、人力資源服務許可證、勞務派遣營業執照），你瞬間愣住了，我為什么要做派遣業務，客戶問我有“人力資源服務許可證”嗎？這不是必需的。
客戶不知道他們為什么想要它，因為所有來這里談論的公司都有它。因為所有客戶都想要它，我可以使用它，但你不能沒有它。
你不能告訴你的客戶我沒有拿到這個證書是為了省錢。反正我只做派遣不招聘吧？
顯然不能這么說，所以這一切都需要準備。
因此，注冊勞務派遣公司非常簡單。如果你有200W現金，5名優秀員工有《人力資源服務/執業資格證書》，或者準備10000-40000元現金，讓機構為你辦理。
難點是開勞務派遣公司。你需要開發企業客戶，開發下游人力供應渠道，項目管理和運營團隊，需要一定的運營資金。
如果有需要，我可以給你一些這方面的資料，希望對你有幫助
注冊不同行業的公司/個體戶，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的工商顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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