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2022-07-20 10:26:51
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一、勞務派遣業務的注冊資本是多少
最低注冊資本為人民幣200萬元，具體如下：
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十七條 經營勞務派遣業務應當符合下列條件：
（一）注冊資本不少于人民幣200萬元；
（二）有與經營業務相適應的固定營業場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；取得許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務
2. 擴展信息：
一、勞務派遣公司簽訂合同所需時間：
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位為本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位、派遣期限和被派遣勞動者的崗位。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；在被派遣勞動者不工作期間，勞務派遣單位應當支付當地人民政府規定的最低工資。標準，按月支付。
2、勞務派遣公司的義務：
《中華人民共和國勞動合同法》
第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得扣除用人單位按照勞??務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，按照勞動順序確定被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件。地方標準執行。
三、違反勞務派遣規定的處罰：
《中華人民共和國勞動合同法》
第九十二條 違反本法規定，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處一次以上罰款。但不超過違法所得的五倍；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。
勞務派遣單位、用人單位違反本法關于勞務派遣的規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處每人5000元以上1萬元以下罰款；派遣單位應當吊銷其勞務派遣經營許可證。用人單位對被派遣勞動者造成損害的，由勞務派遣單位和用人單位承擔連帶賠償責任。
派遣勞動者時，相關勞務派遣公司應積極派員進行現場督導，確保勞動者的合法權益和人身安全。在對此類工人實施勞動保護時，一旦發生工傷事故，派遣公司應積極對待此類工人，確保工人的人身安全。
昆明某注冊勞務派遣公司注冊資本
一、勞務派遣公司需要什么樣的資質
根據《勞務派遣行政許可實施辦法》，注冊勞務派遣公司的注冊資本不得低于人民幣200萬元；有適合開展業務的固定營業場所和設施；具有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；法律、行政法規規定的其他條件。
法律依據：《勞務派遣行政許可實施辦法》
第八條 申請經營勞務派遣業務，申請人應當向許可機關提交下列材料：
（一）勞務派遣經營許可證申請；
（二）營業執照或《企業名稱預先核準通知書》；
（三）公司章程及驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告；
（四）經營場所和適合開展業務的辦公設施設備的使用證明、信息管理系統等清單；
（五）法定代表人身份證明；
（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等涉及勞動者切身利益的規章制度文本；與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
二、勞務派遣公司與人力資源公司的區別
首先，它們的審批部門不同。勞務派遣由勞動和社會保障局批準，人力資源由人力資好順佳社會保障局批準。
然后是操作模式。區分人力資源公司和勞務派遣公司最好的方法是看他們的運作模式。
勞務派遣：幫助公司各工廠招聘員工，派人到工廠工作。您派往他人工作的員工將由他人日常管理。但簽訂勞動合同的是你和員工。然后工廠給你發工資，你給派遣員工發工資。勞務派遣公司賺的是工資的差額。
人力資源：幫助企業招聘員工，但一般招聘的對象是少數必要的技術人員、管理人員等。服務公司向你支付中介服務費用，后期的員工管理和工資與你無關。人力資源公司賺的是中介服務費。
首先，在注冊勞務派遣公司時，明確要求必須具備相應的條件，而且這些條件比較特殊，與注冊一般有限責任公司或股份有限公司有一定的區別。其次，注冊勞務派遣公司，除了向當地工商行政管理部門申請外，還需要得到當地勞動和社會保障局的批準，才能注冊成功，才能開展后續的派遣服務。
注冊不同行業的公司/個體戶，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的工商顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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