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2022-08-16 15:35:44
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以下是公司增資需要準備的文件（一）公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請表》（收妥，加蓋公司公章）（二）《企業（公司）》 ）《登記授權委托書》（采集，公司補充） （3）有限責任公司向股東大會提交決議 （4）修改公司章程 股權轉讓方式及期限公司章程對實物、工業產權、非專利技術、土地使用權等作出明確規定。有限責任公司章程的修改應當由股東（自然人股東）蓋章或簽字（5 ) 驗資報告 (6) 法律、行政法規規定公司必須報有關部門批準變更注冊資本，并提交有關部門的批準文件。 （七）公司營業執照原件注：按照公司登記管理規定設立的公司申請辦理注冊資本變更登記，如上述項目未規定提交復印件，一般為應提交原件，并由公司提交復印件。加蓋公章并簽字表明與原件相同。法律依據：《中華人民共和國公司法》第四十三條股東大會的討論方式和表決程序，除本法另有規定外，由公司章程規定。股東會作出修改公司章程、增加或減少注冊資本、公司合并、分立、解散或變更公司形式的決議，須經代表三分之二以上表決權的股東批準.一、公司需要什么樣的資質
根據《勞務派遣行政許可實施辦法》，勞務派遣登記注冊不得低于200萬元；有適合開展業務的固定營業場所和設施；法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；法律、行政法規規定的其他條件。
法律依據：《勞務派遣行政許可實施辦法》
第八條 申請經營勞務派遣業務，申請人應當向許可機關提交下列材料：
（一）勞務派遣經營許可證申請；
(2) 或“企業企業名稱預先核準通知書》；
（三）驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
（四）經營場所的使用證明和與經營相適應的辦公設施設備。信息管理系統清單等；
（五）法定代表人聲明；
（六）勞務派遣管理制度，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動紀律等與利益相關的規章制度文本；與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
二、勞務派遣公司與人力資源公司的區別
首先，它們的審批部門不同。勞務派遣由勞動和社會保障局批準，人力資源由人力資好順佳社會保障局批準。
然后是操作模式。區分人力資源公司和勞務派遣公司最好的方法是看他們的運作模式。
勞務派遣：幫助公司各工廠招聘員工，派人到工廠工作。您派往他人工作的員工將由他人日常管理。但簽訂勞動合同的是你和員工。然后工廠給你發工資，你給派遣員工發工資。勞務派遣公司賺的是工資的差額。
人力資源：幫助企業招聘員工，但一般招聘的對象是少數必要的技術人員、管理人員等。服務公司向你支付中介服務費用，后期的員工管理和工資與你無關。人力資源公司賺的是中介服務費。
首先，在注冊勞務派遣公司時，明確要求必須具備相應的條件，而且這些條件比較特殊，與一般注冊或兩者都有一些區別。其次，注冊勞務派遣公司，除了向當地工商行政管理部門申請外，還需要得到當地勞動和社會保障局的批準，才能注冊成功，才能開展后續的派遣服務。
注冊不同行業的公司/個體戶，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的工商顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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