湖州保險公司注冊條件

好順佳集團
2022-08-23 11:50:30
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內容摘要：“根據新出臺的政策，我們可以享受到10萬元的大學生創新創業團隊啟動資金，這給我們創業者很大的幫助。”近日，浙江某...

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　　“根據新出臺的政策，我們可以享受到10萬元的大學生創新創業團隊啟動資金，這給我們創業者很大的幫助。”近日，浙江某文化有限公司負責人邊江對前來進行政策解讀的湖州市人力社保局工作人員說。

　　加大創業資金扶持力度、支持創業孵化園區建設、積極支持大學生創新創業……這些都是湖州助企紓困穩就業的內容。“我們結合自身職能發布了助企紓困穩就業16條政策措施，從落實社保費‘返、降、緩’政策、積極鼓勵企業擴大招工引才、持續促進創業帶動就業、大力支持職業技能培訓、加大重點群體就業幫扶和優化企業服務機制等六方面，支持人才返崗創業，全力穩定市場主體促就業。”湖州市人力社保局相關負責人介紹。

　　在助力企業渡過難關過程中，湖州加快實施失業保險穩崗返還、階段性降低失業保險費率、階段性緩繳企業社會保險費，對符合條件的困難企業及個體工商戶等實施階段性緩繳社會保險費至2022年底，其中特困行業工傷、失業保險緩繳期限最長延至2023年3月。

　　緩解企業一定資金壓力的同時，湖州加大企業招工引才支持力度，鼓勵企業加緊開展職業技能培訓，對符合條件的新取得職業資格證書或職業技能等級證書的技能人才，給予每人最高6000元的職業技能提升補貼。浙江某新材料科技有限公司人事部經理慎紅英說：“今年我們計劃對260余名員工分三期開展職業技能培訓，根據政策，員工職業技能提升補貼可達到150萬元，這既能提高員工積極性，又能為企業高質量發展提供技能人才支撐。”

　　針對重點群體就業幫扶，湖州全面落實人才新政版，對來湖就業創業的高校畢業生，給予安家補貼、購房補貼、租房(生活)補貼、就業補貼、應聘補貼等系列政策扶持。其中專門免除今年來湖就業創業青年大學生在湖隔離費用。同時，發揮樂業湖州“共富班車”積極作用，全彴發1萬個綠色崗位和1000個愛心崗位，幫助重點群體實現高質量就業，并對符合條件的失業人員發放最長6個月的失業補助金。

　　“接下來，我們會認真貫徹落實省市關于經濟穩進提質的各項決策部署，加快制定新的招工引才政策，鼓勵企事業單位投放更多就業崗位，扎實推進人才企業‘頭雁’培育，全力優化高校畢業生應聘補貼、‘南太湖精英計劃’企業信貸貼息等政策兌現流程，招引更多人才來湖創新創業。”湖州市人力社保局相關負責人說。

　　　　為深入貫徹落實市委市政府“三聚三保三落實”助企紓困專題活動部署要求，全力紓解企業困境，穩定就業崗位，市人力社保局迅速啟動2021年度失業保險穩崗返還工作，對不裁員、少裁員、穩崗穩員的參保企業給予失業保險費返還。目前，首批萬元失業保險穩崗返還補貼已直達526家企業賬戶，惠及職工萬人。

　　與以往不同的是，今年中小微企業穩崗返還比例從60提高至90，大型企業返還比例從30提高至50，補貼力度更大、更給力。穩崗補貼可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等一系列穩崗支出。“我們行業受疫情影響較大，迫切需要資金穩定就業崗位，8萬多的穩崗補貼給我們送來了及時雨。” 浙江南太湖控股集團有限公司負責人介紹道。

　　為實現政策直達快享，今年的失業保險穩崗返還由“一鍵智辦”升級至“免申即享”。通過大數據比對精準篩選出符合條件的企業，經審核公示等環節后，直接將“惠企紅包”發放至企業賬戶，真正實現補貼申領“無感智辦”；同時點對點向企業推送補貼發放信息，確保穩崗資金安全直達。2021年度穩崗返還政策執行至2022年12月31日，對沒有對公賬戶的小微企業和個體工商戶，將返還至稅務部門提供的其繳納社會保險費的賬戶。

　　失業保險穩崗返還政策解讀

　　一、返還對象

　　企業、社會團體、基金會、社會服務機構、事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶。

　　二、返還標準

　　大型企業按企業及其職工2021年實際繳納失業保險費的50返還；中小微企業按90返還。社會團體、基金會、社會服務機構、事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

　　三、申請條件

　　參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上；2021年度未裁員或裁員率不高于2021年度全國城鎮調查失業率控制目標（），2021年末參保30人（含）以下的企業裁員率不高于參保職工總數20。

　　裁員率按申請年度參保職工減少人數或領取失業保險金人數與上年度末參保職工人數比較確定，符合條件之一即可享受穩崗返還。

　　◆計算方式一：（2020年末失業保險參保人數-2021年末失業保險參保人數）÷2020年末失業保險參保人數×100；

　　◆計算方式二：2021年領取失業保險金人數÷2020年末失業保險參保人數×100。