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2022-03-24 17:21:22
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一、設立建筑勞務派遣公司的條件是什么?
1、勞務派遣單位只能以公司形式設立,不得以個人獨資、合伙等其他組織形式設立。
2、勞務派遣公司注冊資本不低于50萬元。
3、有固定的營業場所和設施。
4、有符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度。
5、可以申請行政許可。
二、勞務派遣公司設立規定
一、《公司法》關于設立勞務派遣單位的規定
根據《勞動合同法》第五十七條的規定,勞務派遣單位應當遵守《勞務派遣法》、《公司法》的相關規定。例如,《公司法》第三條規定,“公司是企業法人,擁有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務負責。”向公司登記機關申請設立登記。”第二十三條規定“設立有限責任公司,應當具備下列條件:
(一)股東達到法定人數;
(二)股東出資達到法定最低資本限額;
(三)股東共同制定公司章程;
(四)有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;
(五)有公司住所。”
第七十七條規定,“設立股份有限公司應當符合下列條件:
(一)發起人達到法定人數;
(二)發起人認購募集的股本達到法定最低資本限額;
(三)股票的發行和籌辦符合法律規定;
(四)公司章程由發起人制定,以募集資金方式設立的,經成立大會批準; (六)有公司住所。”根據《公司法》的有關規定,勞務派遣單位必須依法設立,有一定的財產或者資金,有自己的名稱、組織機構、章程。和場地,可以獨立承擔民事責任。但我國《勞動合同法》并沒有規定勞務派遣單位的組織形式,可以推斷勞務派遣單位既可以可以是國有獨資公司、有限責任公司或股份有限公司。
2、設立勞務派遣單位的特別規定
根據《勞動合同法》第五十七條的規定,勞務派遣單位的注冊資本不得低于50萬元。關于注冊資本,《公司法》第二十六條規定“有限責任公司的最低注冊資本為人民幣3萬元。”第八十一條規定:“股份有限公司的最低注冊資本為人民幣500萬元。 “而勞務派遣單位的設立,除滿足《公司法》規定的企業法人設立的基本條件外,還必須符合特別規定,即注冊資本不得低于50萬元。
勞務派遣的社會風險很高。在勞務派遣的全過程中,勞務派遣機構是勞務派遣的主體。派遣機構的實力和聲譽對勞務派遣的秩序和效果非常重要。法定用人單位必須承擔一切法律責任,必要時必須與派遣公司查明事件原因,要求賠償,還可能承擔連帶責任,這就需要派遣機構有相當的財力和實力。因此,派遣機構的資質應比一般企業法人的資質管理更為嚴格。提供50萬元的注冊資本,可以提高設立派遣機構的門檻,在一定程度上排除沒有實力的企業,更好地保護勞動者的利益。
建筑領域有很多勞務派遣公司。很多建筑工地的基層工人真正與派遣公司形成勞動關系,與施工單位只是簡單的勞動關系。其實只要成立勞務派遣公司,無論是建筑領域還是其他領域,都需要滿足以上條件,才能通過審核。勞務派遣是目前勞動力市場上常見的雇傭關系。
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