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2024-07-22 09:15:25
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長(zhǎng)春市近年來(lái)推出了一系列人才政策，旨在吸引和留住高素質(zhì)人才。這些政策包括提供安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等，具體如下：
長(zhǎng)春市對(duì)于引進(jìn)并與企業(yè)簽訂三年以上正式勞動(dòng)合同的重點(diǎn)院校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，以及國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，提供了相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。例如，全日制本科生給予一次性安家費(fèi)3萬(wàn)元，全日制碩士、博士研究生分別為5萬(wàn)元、8萬(wàn)元的一次性安家費(fèi)。應(yīng)屆博士、碩士、本科以上學(xué)歷高校畢業(yè)生在長(zhǎng)春工作的，可按每人每月2500元、1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。
對(duì)于引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才在長(zhǎng)自購(gòu)住房的，長(zhǎng)春市給予20-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。這表明長(zhǎng)春市對(duì)于特定高層次人才的住房需求給予了大力支持。
長(zhǎng)春市還鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)人才，例如，對(duì)新進(jìn)入市域內(nèi)企業(yè)、市屬事業(yè)單位所屬的博士后科研（流動(dòng)）工作站、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和市級(jí)企業(yè)研究生創(chuàng)新實(shí)踐工作站全職工作的博士研究生和碩士研究生，分別給予每人每月3000元和2000元的生活補(bǔ)貼。企業(yè)還可以通過(guò)建立市級(jí)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地，獲得一次性建設(shè)啟動(dòng)資金和實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。
長(zhǎng)春市還提供了創(chuàng)業(yè)支持政策，如允許應(yīng)屆碩士及以上研究生免去筆試、面試合格即可被直接錄用為國(guó)家公務(wù)員；對(duì)到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，由當(dāng)?shù)卣耸?、教育部門或人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)關(guān)系、連續(xù)計(jì)算工齡、代辦社會(huì)保險(xiǎn)等。
長(zhǎng)春市的人才政策涵蓋了從生活補(bǔ)貼到購(gòu)房補(bǔ)貼，再到創(chuàng)業(yè)支持等多個(gè)方面，顯示了長(zhǎng)春市在吸引和留住人才方面的決心和力度。這些政策有助于企業(yè)和個(gè)人共同成長(zhǎng)，推動(dòng)長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。
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