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2022-05-21 09:38:43
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杭州新注冊公司員工社保問題如何解決?
人們逐漸開始重視社會福利的保障，杭州很多公司都要為員工繳納社會保險。
社會保險屬于繳費社會保障，主要基金由用人單位和勞動者本人承擔，政府財政補貼并承擔最終責任。但是，勞動者即職工，只有承擔了及時、準時的繳費義務，并且符合法定條件，才能享受相應的社會保險待遇。
然而，在現實生活中，許多企業因為規模小或新公司沒有在社會保障局開戶而無法為其員工繳納社會保險。但是，社保是國家規定必須支付給員工的，那么杭州新公司這樣如何支付員工這部分的社會福利呢?
公司為員工繳納五種保險，包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，這是國家為城鎮職工準備的社會福利。
杭州新做的公司不加盟保護的原因有很多。比如新公司沒有在社保機構開戶，員工流動性大，不需要專業人員來管理社保，節省了公司的成本。
如果貴公司有自己的專職社會保障專員，負責員工的社會保障問題(工資、福利轉移、申報等)，但如果貴公司沒有專職社會保障專員，有社會保障問題的員工將得不到保障、被回避、支付不正確，甚至停止重復付款。
社保繳費，社保代理
此時可以考慮委托專業的社保機構與您的員工一起解決社保問題，具體方法如下:
首先，新公司需要與社保經辦機構簽訂協議，提供公司營業執照復印件、企業代表身份證復印件、員工身份證復印件。如果員工需要制作社保卡，需要提交一張1英寸的白色背景電子照片，收集后提交給社保經辦公司。
代理機構收到信息后，會出具付款單據，公司所有人確認賬單后即可付款。
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