建筑業資質標準修改的影響

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2024-07-26 10:27:19

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建筑業資質標準修改的影響

建筑業資質標準的修改是近年來建筑行業改革的重要組成部分。通過對資質標準的調整，旨在優化建筑市場的管理，提升企業的競爭力，促進行業的健康發展。詳細分析建筑業資質標準修改的影響。

降低準入門檻：

根據《建設工程施工企業資質標準實施細則(征求意見稿)》，改革方案的出臺實施，將原來的三、三級資質合并為二級資質。現行企業資質注冊管理方式不變（換發最低級別乙級資質），放寬了一些資質承攬業務范圍，這對中小企業來說是一個極大的利好。例如，建筑工程特級資質10個類別整合為綜合資質，部分資質的承攬業務范圍明顯擴大。這對大多數企業來說，都是好消息。
擴大承包業務范圍：

改革后，企業的業務承攬范圍將進一步擴大。特別是對于綜合資質，由過去的10類資質合并而成，企業的業務承攬范圍將更加廣泛。這不僅有助于企業拓展業務，也有助于提升企業的競爭力。
簡化審批流程：

通過全面資質改革，國家對于資質的申請和審批都得到了簡化。企業只需以書面形式承諾符合審批條件，相關部門據此作出審批決定，使企業獲得資質證書的效率提高，減少不必要審批流程。這將極大地減少建筑企業承接工程的審批流程，提高工作效率。

小企業受益，市場繁榮：

改革改變了低準入門檻，三級資質企業將受益。目前這部分企業占90%以上，所以當進入門檻降低，改革后可承接工程范圍增加時，建造師證書的需求量肯定會增加。
建造師人數需求預測：

合并資質不等于取消資質對建造師人數的要求。現行資質體系中，一級資質要求有業績，三級資質要求有建造師。但改革后，預計甲級企業將要求業績，乙級企業（二級、三級）則要求建造師。在這種情況下，對建造師人數的需求反而會增加。
個人執業更有優勢：

公司資質的淡化，必然會加強對個人執業資格的管理。在建筑資質等級劃分弱化，各企業的業務承攬范圍不斷擴大（特別是綜合資質這一由過去10類資質合并而成的綜合資質）的情況下，甲方該如何選擇自己心儀的企業？在這種背景下，建造師證書的價值不但沒有受到沖擊，反而有了進一步的提升。

優化資源配置：

通過改革，將進一步優化建筑行業的資源配置。降低準入門檻，擴大承包業務范圍，簡化審批流程，這些措施都將有助于提升建筑行業的整體效率和競爭力。
促進行業健康發展：

改革后，建筑市場上違規使用資質的行為將得到遏制，解決了建筑市場混亂問題。這將有助于營造一個公平、公正、透明的市場環境，促進行業的健康發展。
提升企業競爭力：

通過改革，企業的業務承攬范圍將進一步擴大，有助于企業拓展業務，提升企業的競爭力。特別是在當前經濟形勢下，這對于企業的發展具有重要意義。