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2024-08-12 09:28:45
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勞務(wù)分包資質(zhì)能接什么工程
勞務(wù)分包資質(zhì)是指建筑企業(yè)在承接工程項(xiàng)目時(shí)，將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)部分分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
勞務(wù)分包資質(zhì)分為多個(gè)專業(yè)類別，每個(gè)類別又可能分為不同的等級(jí)。例如：
木工作業(yè)分包：分為一級(jí)、二級(jí)。
砌筑作業(yè)分包：分為一級(jí)、二級(jí)。
抹灰作業(yè)分包：不分等級(jí)。
鋼筋作業(yè)分包：分為勞務(wù)分包一級(jí)資質(zhì)和二級(jí)資質(zhì)。
模板作業(yè)分包：分為一級(jí)、二級(jí)。
混凝土作業(yè)分包：分為一級(jí)、二級(jí)。
油漆作業(yè)分包：分為一級(jí)、二級(jí)。
腳手架作業(yè)分包：分為一級(jí)、二級(jí)。
焊接作業(yè)分包：分為一級(jí)、二級(jí)。
以下是勞務(wù)分包資質(zhì)能接的具體工程類型：
木工作業(yè)分包：可以承接各類木工工程。
砌筑作業(yè)分包：可以承接各類砌筑工程。
抹灰作業(yè)分包：可以承接各類抹灰工程。
鋼筋作業(yè)分包：二級(jí)企業(yè)可以承擔(dān)各類工程鋼筋綁扎、焊接作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項(xiàng)業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊(cè)資本金的5倍。
模板作業(yè)分包：可以承接各類模板工程。
混凝土作業(yè)分包：可以承接各類混凝土工程。
油漆作業(yè)分包：可以承接各類油漆工程。
腳手架作業(yè)分包：可以承接各類腳手架工程。
焊接作業(yè)分包：可以承接各類焊接工程。
申請(qǐng)勞務(wù)分包資質(zhì)需要滿足以下條件：
企業(yè)資信能力：
企業(yè)注冊(cè)資本金3億元以上。
企業(yè)凈資產(chǎn) 億元以上。
企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅均在5000萬元以上。
企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上。
企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員要求：
企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。
技術(shù)負(fù)責(zé)人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項(xiàng)及以上施工總承包一級(jí)資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項(xiàng)目。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
企業(yè)具有注冊(cè)一級(jí)建造師（一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理）50人以上。
企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的專業(yè)技術(shù)人員。
科技進(jìn)步水平：
企業(yè)具有省部級(jí)（或相當(dāng)于省部級(jí)水平）及以上的企業(yè)技術(shù)中心。
企業(yè)近三年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到營(yíng)業(yè)額的 %以上。
企業(yè)已建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化；已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站；使用了綜合項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，實(shí)現(xiàn)了檔案管理和設(shè)計(jì)文檔管理。
勞務(wù)分包具有以下優(yōu)勢(shì)：
減少了管理之苦：勞務(wù)分包出去以后，人員的管理，從招聘到社保到勞動(dòng)合同到工人的福利待遇到勞動(dòng)保險(xiǎn)到人員的人事等等一大塊全部的東西建筑公司都不需要花費(fèi)額外的時(shí)間去管理，而自己只管用人，并按工程量和人頭工作強(qiáng)度和效率按照事先和勞務(wù)分包公司約定好的合同的費(fèi)用支付給勞務(wù)分包公司，而所有人員的一切關(guān)系和利益都是由勞務(wù)公司和建筑工人直接對(duì)接從而減少了自己的管理之苦，減輕了工作量和減少了管理人員，不需要為了人事這一塊而專門成立龐大的人事管理部門。
減少了勞務(wù)糾紛：如果建筑企業(yè)和每一個(gè)建筑工人簽訂勞動(dòng)合同，那任何一個(gè)建筑工人出現(xiàn)了情況都需要和建筑企業(yè)溝通和處理這使得建筑企業(yè)的大部分時(shí)間用于處理這些事情去了而不能很好的管理好工地和監(jiān)督工地的工程質(zhì)量問題上來，而如何將所有這些都分包給勞務(wù)公司則建筑公司每天只需要親點(diǎn)到崗人數(shù)和工程進(jìn)度并依據(jù)此給勞務(wù)分包公司付款即可，任何的勞動(dòng)糾紛不和建筑公司產(chǎn)生關(guān)系，這就解決了建筑公司的后顧之憂。
勞務(wù)分包資質(zhì)能接的具體工程類型包括木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、鋼筋作業(yè)、模板作業(yè)、混凝土作業(yè)、油漆作業(yè)、腳手架作業(yè)、焊接作業(yè)等。申請(qǐng)勞務(wù)分包資質(zhì)需要滿足一定的條件，包括企業(yè)資信能力、主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員要求以及科技進(jìn)步水平等。勞務(wù)分包的優(yōu)勢(shì)在于減少了管理之苦和勞務(wù)糾紛，有助于建筑企業(yè)更好地管理工地和監(jiān)督工程質(zhì)量。
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