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好順佳集團
2024-08-15 12:14:07
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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[建筑企業(yè)資質動態(tài)核查標準]建筑企業(yè)資質動態(tài)核查標準主要包括以下方面:
工商營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安全生產(chǎn)許可證是否有效,企業(yè)實際情況與系統(tǒng)信息是否一致。
技術負責人是否符合“標準”要求。
企業(yè)主要人員的注冊執(zhí)業(yè)證書是否有效及滿足“標準”中最低等級資質的要求;持證人注冊單位與實際工作單位是否相符,是否有買賣租借證書的行為。
“標準”中要求的廠房和技術裝備是否達標。
有關施工業(yè)務的文檔建立情況,包括質量管理、安全生產(chǎn)管理、合同管理、檔案管理、財務管理等企業(yè)內部管理制度和相關文件。
[動態(tài)核查主要的方面]業(yè)績是真實的、無法虛假的建設資料,建筑資質被簡化之后,重點的考核指標就是企業(yè)業(yè)績。特別是在建筑資質告知制實施后,對業(yè)績的核查更加嚴格。
建筑資質證書主要核查建筑企業(yè)是否符合資質證書標明的條件,如企業(yè)凈資產(chǎn)、各類人員等,包括注冊類人員、工程技術類人員、技工等。另外一方面就是企業(yè)的安全生產(chǎn)核查,核查建筑企業(yè)的安全生產(chǎn)條件及安全管理人員是否符合申請安全生產(chǎn)許可證的要求。
[資質人員標準修訂]建筑企業(yè)資質人員指標的修訂包括四個方面:
取消了總會計師、總經(jīng)濟師、企業(yè)經(jīng)理的指標要求。
降低了企業(yè)技術人員總數(shù)的要求,明確專業(yè)要求。
對注冊建造師按專業(yè)進行考核。
增加了對現(xiàn)場管理人員和技術工人要求。
[企業(yè)主要人員核查]企業(yè)主要人員是否滿足 60 周歲及以下,是否繳納了社會保險。企業(yè)申請某一類別資質代辦,企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工程是否滿足《資質標準》要求。職稱人員中如具有教學、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的,一律不予認定。
[現(xiàn)有資質情況核查]核查企業(yè)的現(xiàn)有資質是否符合標準要求。這包括財務報表、企業(yè)主要人員情況、辦公場所和技術裝備等條件是否符合資質標準。財務報表的審查主要是看企業(yè)的財務狀況是否穩(wěn)定,并且能夠支撐承接相應規(guī)模的工程項目。企業(yè)主要人員情況的核查主要是確認企業(yè)中是否有具備相關資質要求的技術負責人,并且核查其證書和身份信息的真實性。辦公場所和技術裝備的核查主要是確保企業(yè)具備相應的硬件設施和技術條件,能夠勝任承接工程項目的要求。
[企業(yè)管理情況核查]核查企業(yè)的管理情況,包括工程質量管理、安全生產(chǎn)管理、合同管理和檔案管理等內部管理制度是否正常。安全生產(chǎn)管理是指企業(yè)是否有針對施工過程中安全風險的合理管理措施,并能夠保障員工和相關利益方的安全。合同管理是指企業(yè)是否能夠遵守合同約定,按時、優(yōu)質地完成工程項目。檔案管理是指企業(yè)是否對工程項目的相關文件和資料進行規(guī)范的管理。
[企業(yè)行為情況核查]核查企業(yè)的行為情況,主要是檢查企業(yè)是否存在超越資質等級和業(yè)務范圍承接業(yè)務、是否遵守招標規(guī)定,以及是否存在違法轉包、掛靠等違規(guī)行為。招標規(guī)定的遵守是確保公開、公平、公正的招標過程,增加企業(yè)間的競爭機會和市場公信力。違法轉包、掛靠等違規(guī)行為則可能導致工程質量和安全隱患。
建筑企業(yè)資質動態(tài)核查標準涵蓋了多個方面,企業(yè)需要全面關注并確保自身符合相關要求,以順利通過核查。
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