建筑資質(zhì)改革分級

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2024-08-22 09:19:53
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)改革分級詳解建筑資質(zhì)改革是近年來建筑行業(yè)的一項重要變革，旨在簡化資質(zhì)類別和等級，減輕企業(yè)負擔，提升行業(yè)整體水平。以下是根據(jù)...

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建筑資質(zhì)改革分級詳解

建筑資質(zhì)改革是近年來建筑行業(yè)的一項重要變革，旨在簡化資質(zhì)類別和等級，減輕企業(yè)負擔，提升行業(yè)整體水平。以下是根據(jù)最新的政策文件和行業(yè)動態(tài)，對建筑資質(zhì)改革分級的詳細解讀。

1. 總體改革思路

改革背景

建筑資質(zhì)改革是國務院深化“放管服”改革部署的重要組成部分。其核心目標是減少資質(zhì)類別和等級，簡化審批流程，降低企業(yè)運營成本，同時確保工程質(zhì)量和安全。

改革原則

改革遵循“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級。對于可由市場自主選擇、行業(yè)自律進行調(diào)節(jié)的企業(yè)資質(zhì)類別予以取消，對部分設(shè)置過多的資質(zhì)等級進行歸并，減少資質(zhì)層級。

2. 改革后的資質(zhì)分類

施工資質(zhì)

施工資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)。綜合資質(zhì)是最高級別的資質(zhì)，取得原10類施工總承包特級資質(zhì)中的任一類，即可換發(fā)綜合資質(zhì)。施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，甲級資質(zhì)在本類別內(nèi)承攬業(yè)務規(guī)模不受限制，原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。

工程勘察資質(zhì)

工程勘察資質(zhì)分為綜合資質(zhì)和專業(yè)資質(zhì)。綜合資質(zhì)不分等級，專業(yè)資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級（勘探測試專業(yè)資質(zhì)不分等級），原丙級資質(zhì)并入相應專業(yè)乙級資質(zhì)。

工程設(shè)計資質(zhì)

工程設(shè)計資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)和事務所資質(zhì)。對部分行業(yè)資質(zhì)進行整合，資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，原丙級資質(zhì)并入相應行業(yè)乙級資質(zhì)。整合原化工石化醫(yī)藥、石油天然氣、電力、市政行業(yè)中的專業(yè)資質(zhì)，資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，原丙級資質(zhì)并入相應專業(yè)乙級資質(zhì)。

工程監(jiān)理資質(zhì)

工程監(jiān)理資質(zhì)分為綜合資質(zhì)和專業(yè)資質(zhì)。取消水利水電工程、公路工程、港口與航道工程等專業(yè)資質(zhì)，其資質(zhì)要求執(zhí)行有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定。

3. 改革后的資質(zhì)分級

綜合資質(zhì)

綜合資質(zhì)是建筑資質(zhì)中的最高等級，取得原10類施工總承包特級資質(zhì)中的任一類，即可換發(fā)綜合資質(zhì)。擁有綜合資質(zhì)的企業(yè)，可承擔各類別、各等級施工總承包業(yè)務，不再申請或持有其他施工資質(zhì)。

總承包資質(zhì)

總承包資質(zhì)分為甲、乙兩級。甲級資質(zhì)在本類別內(nèi)承攬業(yè)務規(guī)模不受限制，原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。

專業(yè)承包資質(zhì)

專業(yè)承包資質(zhì)也分為甲、乙兩級。原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，原二級和三級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。

專業(yè)作業(yè)資質(zhì)

專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級，主要包括模板腳手架專業(yè)承包、預拌混凝土專業(yè)承包、通用專業(yè)承包等。

4. 過渡期安排

為了確保改革的平穩(wěn)過渡，新資質(zhì)標準發(fā)布后，設(shè)置適當?shù)钠髽I(yè)資質(zhì)過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質(zhì)對應關(guān)系直接換發(fā)新資質(zhì)證書，不再重新核定資質(zhì)。

5. 審批模式和權(quán)限

改革后，將啟動建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定、資質(zhì)標準等的修訂工作，有針對性地調(diào)整企業(yè)資質(zhì)標準中的考核指標，原則上不提高標準，最低等級資質(zhì)可適當降低準入門檻。

6. 改革實施情況

《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》住建廳已發(fā)布正式的《改革后建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)分類分級表》。

7.

建筑資質(zhì)改革是建筑行業(yè)深化改革的重要舉措，通過簡化資質(zhì)類別和等級，減輕企業(yè)負擔，提升行業(yè)整體水平。改革后的資質(zhì)分類和分級更加科學合理，有助于促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)應根據(jù)自身實際情況，積極適應新的資質(zhì)管理體系，提升自身的競爭力。