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建筑行業(yè)勞務(wù)分包需要資質(zhì)

好順佳集團

2024-09-11 11:27:35

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內(nèi)容摘要：建筑行業(yè)勞務(wù)分包資質(zhì)要求一、總體要求建筑行業(yè)勞務(wù)分包需要資質(zhì)。二、資質(zhì)標準企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 200 萬元以上。具有固定的經(jīng)營場所。企...

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建筑行業(yè)勞務(wù)分包資質(zhì)要求

一、總體要求

建筑行業(yè)勞務(wù)分包需要資質(zhì)。

二、資質(zhì)標準

企業(yè)資產(chǎn)
- 凈資產(chǎn) 200 萬元以上。
- 具有固定的經(jīng)營場所。
企業(yè)主要人員
- 技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格 1 人。
- 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
- 企業(yè)注冊資本金 30 萬元以上。
- 企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負責人。
- 企業(yè)具有初級以上木工不少于 20 人，其中，中級、高級工不少于 50%；企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率 100%。

三、承包范圍

獲得資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務(wù)作業(yè)，不再受到限制。

四、勞務(wù)分包形式

自帶勞務(wù)承包
- 指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。在這種形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系。該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。
零散的勞務(wù)承包
- 指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動者或勞務(wù)地位。理由為承包人僅僅是工費承包，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質(zhì)量承擔終身責任，僅對發(fā)包人承擔“合格”的質(zhì)量責任。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時性質(zhì)的勞務(wù)人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問題均不能承擔責任。
成建制的勞務(wù)分包
- 指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。這種形式的承包，勞務(wù)承包實質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)，承包人地位等同于分包人地位。