建筑企業資質人員配備要求

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2024-09-12 09:46:25

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內容摘要：建筑企業資質人員配備的基本要求建筑企業資質人員配備是辦理建筑資質的關鍵環節。需要了解什么是建造師。根據《建筑法》規定，建造師是指從...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑企業資質人員配備的基本要求

建筑企業資質人員配備是辦理建筑資質的關鍵環節。需要了解什么是建造師。根據《建筑法》規定，建造師是指從事建筑活動的專業技術人員，應當依法取得相應的執業資格證書，并在執業證書允許的范圍內從事施工活動。經過注冊登記后，獲得建造師注冊證書，注冊后的建造師才可以進行建筑施工。建造師分為一級、二級建造師，然后才能進行注冊成為注冊建造師。建造師是一類重要的綜合性人才，需要懂技術、懂管理、懂法規，是從事施工管理關鍵崗位的執業注冊人員。在資質標準中，對于建造師有一定的要求，包括專業和數量要求。不同類型、不同等級的建筑資質，對建造師的數量要求不一樣，而且資質等級越高，對建造師數量要求越高。例如，水利三級資質需要8名建造師，水利二級資質需要15名建造師；市政三級資質需要5名建造師，市政二級資質需要12名建造師。企業技術負責人除了工作年限要求外，一般要求具備中級以上職稱或者注冊建造師資格。建筑企業用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業準備的資質申請材料中，要有企業人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。

不同類型建筑企業資質人員配備差異

不同類型的建筑企業資質在人員配備上存在顯著差異。以預拌混凝土資質為例，其人員要求包括：技術負責人需有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執業資格；實驗室負責人要有2年以上混凝土實驗室工作經歷，有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格；職稱人員不少于4人，要求工程序列專業中級以上職稱；混凝土試驗員不少于4人。而對于建筑施工總承包資質，其人員要求則更為復雜，不僅對建造師的數量和等級有要求，還對技術負責人的工作經驗、職稱等有明確規定。對于建筑行業一級資質，人員配備包括34名（注冊人員12人，職稱人員22名）。其中注冊人員有一級建筑師3名、一級結構師3名、注冊給排水2名、注冊暖通2名、注冊供配電2名；職稱人員包含建筑中工5名、結構中工5名、給排水中工2名、暖通中工2名、電氣中工2名、防化高工3名、防化高工1名、通信高工2名。

建筑企業資質人員配備的最新規定

在建筑施工資質辦理過程中，涉及的人員證書主要包括以下幾類：

注冊建造師資格證書：注冊建造師分為一級和二級，其中一級資質企業基本都要求是一級建造師，而且不同類別資質對建造師專業要求也不同。
專業技術職稱證書：一般高等級資質都要求技術負責人具有高級技術職稱，等級較低的資質可以是中級職稱，而且每項資質對企業的中級職稱人員數量做了規定。
九大員崗位證書：辦理施工資質要準備若干名施工現場管理人員，俗稱九大員，現在已經增加為十六大員，比如施工員、質量員、安全員、造價員、勞務員、材料員等。這些人員同樣需要持證上崗，報考條件各不相同，除技術員要求是建筑專業外，其他人員一般通過培訓，考試合格就能上崗。
技術工人證：施工資質對技術工人數量要求較高，特別是總承包，有的多達200人。技術工人證書屬于一種技能鑒定，考證周期比較長，一般為2個月，因此企業要辦理資質，最好提早組織人員考試。

建筑企業資質人員配備的案例分析

在實際的建筑企業資質申請中，人員配備的情況會直接影響資質申請的結果。例如，某建筑企業同時申請建筑、市政、機電資質，由于建造師在這幾項資質中的要求不同，不能共用，導致企業需要額外招聘符合要求的建造師，增加了人力成本和時間成本。再如，某企業申請建筑行業一級資質，由于未能按照要求配備足夠數量和專業的注冊人員和職稱人員，導致資質申請未能通過。經過重新調整人員配備，補充了所需的一級建筑師、一級結構師等注冊人員以及各類中高級職稱人員后，最終成功獲得了一級資質。

建筑企業資質人員配備的常見問題解答

企業申請多項建筑資質時，企業主要負責人可以共用；項目負責人和安全員需要視資質標準的人員指標而定，資質標準人員指標中多項資質重合的人員可以共用，非重合部分必須分別配備，比如同時辦建筑、市政、機電資質，建造師就不可以共用。
施工資質分為三個類別：12項總承包資質、36項專業承包資質、1項勞務資質。每項資質設為若干個等級。
企業如果是初次申辦施工資質，那么只能從最低等級開始辦理。比如：公路工程施工總承包資質，設為特級、一級、二級、三級，企業首次申請必須申請三級；模板腳手架專業承包資質不分等級，那么，直接申請便可以。
相關人員一般是指建造師、技術負責人、九大員等。資質等級越高對人員要求越嚴格，要符合資質標準并不容易。配置人員簡單來說有招聘和掛靠兩條途徑。企業可以根據自身需要，分析當前是否還需要招聘人才，既能滿足資質需要又能在項目施工中發揮作用，如果人員已經飽和，只是需要證書，那么可以選擇掛靠的方式。
施工資質證書具有有效期，期限為5年。所以在有效期屆滿的6個月前，企業若想繼續經營，就應當準備資質延期工作。