蘇州造價(jià)咨詢公司資質(zhì)抽查

蘇州造價(jià)咨詢公司資質(zhì)抽查相關(guān)規(guī)定

一、資質(zhì)抽查的法律依據(jù) 工程造價(jià)咨詢企業(yè)的資質(zhì)抽查依據(jù)包括《工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。其中明確了造價(jià)咨詢企業(yè)的資質(zhì)要求、審批流程、監(jiān)督管理等方面的規(guī)定。例如，企業(yè)需要具備一定的人員配置，包括注冊(cè)造價(jià)工程師的數(shù)量、技術(shù)負(fù)責(zé)人的資質(zhì)和工作年限等。 二、具體的資質(zhì)要求

1. 具有固定的辦公場(chǎng)所。
2. 取得工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)證書滿足法定期限。
3. 造價(jià)工程師人數(shù)不低于出資人總?cè)藬?shù)的法定比例。
4. 技術(shù)負(fù)責(zé)人取得造價(jià)工程師注冊(cè)證書且從事工程造價(jià)專業(yè)工作滿足一定年限。
   • 甲級(jí)工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
     • 已取得乙級(jí)工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)證書滿 3 年。
     • 技術(shù)負(fù)責(zé)人已取得一級(jí)造價(jià)工程師注冊(cè)證書，并具有工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且從事工程造價(jià)專業(yè)工作 15 年以上。
     • 專職從事工程造價(jià)專業(yè)工作的人員不少于 12 人，其中，具有工程（或工程經(jīng)濟(jì)類）中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或者取得二級(jí)造價(jià)工程師注冊(cè)證書的人員合計(jì)不少于 10 人；取得一級(jí)造價(jià)工程師注冊(cè)證書的人員不少于 6 人，其他人員具有從事工程造價(jià)專業(yè)工作的經(jīng)歷。
     • 企業(yè)與專職專業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，且專職專業(yè)人員符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)年齡（出資人除外）。
   • 乙級(jí)工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
     • 企業(yè)出資人中，注冊(cè)造價(jià)工程師人數(shù)不低于出資人總?cè)藬?shù)的 60%，且其出資額不低于注冊(cè)資本總額的 60%。
     • 技術(shù)負(fù)責(zé)人已取得造價(jià)工程師注冊(cè)證書，并具有工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且從事工程造價(jià)專業(yè)工作 10 年以上。
     • 專職專業(yè)人員不少于 12 人，其中，具有工程或者工程經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于 8 人；取得造價(jià)工程師注冊(cè)證書的人員不少于 6 人，其他人員具有從事工程造價(jià)專業(yè)工作的經(jīng)歷。
     • 企業(yè)為本單位專職專業(yè)人員辦理的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)齊全。

蘇州造價(jià)咨詢公司資質(zhì)抽查案例

一、某高速公路十三標(biāo)段工程造價(jià)管理案例 某高速公路十三標(biāo)段在施工中出現(xiàn)了較多的工程造價(jià)管理問題。例如變更產(chǎn)生的原因多樣，包括設(shè)計(jì)圖紙或施工中有而工程量清單中沒有的項(xiàng)目、實(shí)際地質(zhì)構(gòu)造或施工現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)計(jì)圖紙?zhí)峁┑牟环?、承包人提出?jīng)監(jiān)理工程師認(rèn)可的工程變更等。但截止特定時(shí)間，只批復(fù)了部分工程變更令，部分項(xiàng)目業(yè)主在施工過程中給了暫定價(jià)，但仍有許多項(xiàng)目無單價(jià)。這導(dǎo)致了項(xiàng)目部資金周轉(zhuǎn)困難，協(xié)作隊(duì)不能支付民工工資，嚴(yán)重?fù)p害了公司形象。在竣工決算及審計(jì)階段，審計(jì)人員提出了關(guān)于變更合理性、依據(jù)充分性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方、數(shù)量正確性等方面的問題，還對(duì)施工工藝更改、圖紙標(biāo)注等提出了疑問。

蘇州造價(jià)咨詢公司資質(zhì)抽查流程

一、抽查時(shí)間和范圍

1. 每年上半年和下半年各開展一次抽查工作，每次隨機(jī)抽取的企業(yè)數(shù)量不低于造價(jià)咨詢企業(yè)總數(shù) 20%且不少于 30 家。
2. 抽查對(duì)象為工程造價(jià)咨詢企業(yè)在上一年度（以出具報(bào)告日期為準(zhǔn)）完成并出具的咨詢成果，以國(guó)有資金投資項(xiàng)目為主。 二、抽查內(nèi)容
3. 專職專業(yè)人員在崗情況，勞動(dòng)合同和社保繳納是否完整，是否存在掛靠行為。
4. 工程造價(jià)咨詢企業(yè)是否與委托方簽訂格式規(guī)范、內(nèi)容完整、手續(xù)完備的工程造價(jià)咨詢合同。
5. 咨詢成果文件的審（校）核記錄是否完整、內(nèi)容是否全面，審（校）核人員資格是否符合規(guī)定。
6. 造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)合同臺(tái)賬是否完整、簽訂規(guī)范。
7. 造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)操作流程是否規(guī)范、有效。
8. 造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)檔案收集整理歸檔是否符合行業(yè)規(guī)定。
9. 造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)質(zhì)量是否符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)規(guī)定。 三、檢查時(shí)間與方式 檢查時(shí)間另行通知。檢查方式為現(xiàn)場(chǎng)檢查與集中檢查相結(jié)合，檢查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)抽取。上述檢查內(nèi)容第 1 - 4 項(xiàng)到企業(yè)登記的常熟辦公地址進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，無常熟辦公地址的企業(yè)將資料送到指定處。上述檢查內(nèi)容第 5 項(xiàng)將從現(xiàn)場(chǎng)帶回書面及電子資料后安排專家集中檢查。

蘇州造價(jià)咨詢公司資質(zhì)抽查標(biāo)準(zhǔn)

一、人員要求

1. 甲級(jí)工程造價(jià)咨詢企業(yè)：
   • 企業(yè)出資人中，注冊(cè)造價(jià)工程師人數(shù)不低于出資人總?cè)藬?shù)的 60%，且其出資額不低于企業(yè)注冊(cè)資本總額的 60%。
   • 技術(shù)負(fù)責(zé)人已取得造價(jià)工程師注冊(cè)證書，并具有工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且從事工程造價(jià)專業(yè)工作 15 年以上。
   • 專職從事工程造價(jià)專業(yè)工作的人員不少于 20 人，其中，具有工程或者工程經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于 16 人；取得造價(jià)工程師注冊(cè)證書的人員不少于 10 人，其他人員具有從事工程造價(jià)專業(yè)工作的經(jīng)歷。
   • 企業(yè)與專職專業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，且專職專業(yè)人員符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)年齡。
   • 專職專業(yè)人員人事檔案關(guān)系由國(guó)家認(rèn)可的人事代理機(jī)構(gòu)代為管理。
   • 企業(yè)為本單位專職專業(yè)人員辦理的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)齊全。
2. 乙級(jí)工程造價(jià)咨詢企業(yè)：
   • 企業(yè)出資人中，注冊(cè)造價(jià)工程師人數(shù)不低于出資人總?cè)藬?shù)的 60%，且其出資額不低于注冊(cè)資本總額的 60%。
   • 技術(shù)負(fù)責(zé)人已取得造價(jià)工程師注冊(cè)證書，并具有工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且從事工程造價(jià)專業(yè)工作 10 年以上。
   • 專職專業(yè)人員不少于 12 人，其中，具有工程或者工程經(jīng)濟(jì)類中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于 8 人；取得造價(jià)工程師注冊(cè)證書的人員不少于 6 人，其他人員具有從事工程造價(jià)專業(yè)工作的經(jīng)歷。
   • 企業(yè)為本單位專職專業(yè)人員辦理的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)齊全。

蘇州造價(jià)咨詢公司資質(zhì)抽查結(jié)果公示

一、公示的目的和意義 公示抽查結(jié)果旨在加強(qiáng)對(duì)工程造價(jià)咨詢企業(yè)的監(jiān)督，提高行業(yè)透明度，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，保障公眾利益。通過公示，讓社會(huì)各界了解企業(yè)的執(zhí)業(yè)情況，對(duì)存在問題的企業(yè)形成輿論監(jiān)督，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。 二、公示的內(nèi)容 通常包括被抽查企業(yè)的名單、抽查的項(xiàng)目情況、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的處理結(jié)果等。例如，在某些公示中，會(huì)指出部分企業(yè)在咨詢資料收集、咨詢方案制訂、三級(jí)復(fù)核制度執(zhí)行、咨詢報(bào)告文本格式規(guī)范、咨詢成果文件歸檔等方面有待完善；部分企業(yè)校核、審核等內(nèi)部質(zhì)量控制措施流于形式，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)過程中出現(xiàn)計(jì)算公式和計(jì)算資料方法錯(cuò)誤、工程量清單計(jì)量單位錯(cuò)誤、項(xiàng)目特征表述不清、措施項(xiàng)目清單不全等問題；部分企業(yè)執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不強(qiáng)，在歸檔資料中缺少現(xiàn)場(chǎng)簽證、現(xiàn)場(chǎng)踏勘記錄、會(huì)議紀(jì)要、計(jì)算底稿等必要的計(jì)價(jià)資料，導(dǎo)致部分成果文件計(jì)價(jià)依據(jù)缺失或不完整；部分企業(yè)總公司對(duì)分公司管理不到位，對(duì)分公司的執(zhí)業(yè)人員數(shù)量和質(zhì)量、執(zhí)業(yè)流程、資料歸檔管理沒有嚴(yán)格要求，造成現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)人員不到位、歸檔資料不齊等現(xiàn)象。