需要?jiǎng)趧?wù)資質(zhì)才能開勞務(wù)費(fèi)么

什么是勞務(wù)資質(zhì)

勞務(wù)資質(zhì)是建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的一種類型。它是從事建筑勞務(wù)作業(yè)分包的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的資質(zhì)證書，也是國(guó)家建設(shè)主管部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的一種方式。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

具體來說，建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報(bào)市建管處施工科。施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示。公示完成后，無異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

勞務(wù)資質(zhì)通常包括勞務(wù)提供商的法律合規(guī)性、經(jīng)營(yíng)能力、專業(yè)能力和信譽(yù)度等方面。法律合規(guī)性要求企業(yè)具備良好的法律合規(guī)記錄，包括企業(yè)的注冊(cè)登記、稅務(wù)繳納、勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)等。經(jīng)營(yíng)能力要求企業(yè)具備一定的經(jīng)營(yíng)實(shí)力和運(yùn)營(yíng)能力，包括企業(yè)的注冊(cè)資本、資產(chǎn)狀況、人員配備等。專業(yè)能力要求企業(yè)具備相應(yīng)的專業(yè)能力和技術(shù)水平，能夠提供符合要求的勞務(wù)服務(wù)。信譽(yù)度要求企業(yè)具備良好的信譽(yù)度和聲譽(yù)，能夠誠(chéng)信守約、履行合同。

勞務(wù)資質(zhì)在手，既可從事建筑、市政、機(jī)電、電力、公路、鐵路、水利、園林、通信、礦業(yè)、港口等業(yè)務(wù)下的分包工程業(yè)務(wù)。勞務(wù)資質(zhì)是沒有資質(zhì)等級(jí)劃分的，可以做的施工范圍主要是施工勞務(wù)，可以承接 12 個(gè)總包，36 個(gè)專包資質(zhì)。

勞務(wù)費(fèi)的相關(guān)規(guī)定

勞務(wù)費(fèi)是指企業(yè)或機(jī)構(gòu)支付給勞務(wù)提供者的費(fèi)用，包括報(bào)酬、補(bǔ)貼、津貼等，主要用于支付勞務(wù)提供者的勞動(dòng)報(bào)酬。其范圍包括基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。其適用比例稅率，稅率為 20%。勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足 4000 元的，用收入減去 800 元的費(fèi)用；每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過 4000 元的，用收入減去收入額的 20%。

例如：歌星劉某一次取得表演收入 40000 元，扣除 20%的費(fèi)用后，應(yīng)納稅所得額為 32000 元。

勞務(wù)費(fèi)的申請(qǐng)流程包括：用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，明確勞務(wù)費(fèi)的種類、金額、支付周期、支付方式等，并在勞動(dòng)合同中予以公示。勞務(wù)費(fèi)的申請(qǐng)應(yīng)由勞動(dòng)者本人提出，并提供相關(guān)證明材料，如工資單、績(jī)效單、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納記錄等。用人單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)審核勞務(wù)費(fèi)申請(qǐng)，對(duì)符合規(guī)定的，應(yīng)予批準(zhǔn)；對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)予駁回，并說明理由。用人單位應(yīng)制定嚴(yán)格的審批程序，明確審批權(quán)限、審批流程和審批責(zé)任，確保審批程序的公正、公平、公開。審批程序應(yīng)包括員工提交勞務(wù)費(fèi)申請(qǐng)、用人單位對(duì)員工提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、用人單位將審核通過的勞務(wù)費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤恢料嚓P(guān)部門、相關(guān)部門對(duì)勞務(wù)費(fèi)申請(qǐng)進(jìn)行審批、審批通過的勞務(wù)費(fèi)申請(qǐng)予以批準(zhǔn)，并發(fā)給勞務(wù)費(fèi)支付憑證、審批不通過的勞務(wù)費(fèi)申請(qǐng)，用人單位應(yīng)及時(shí)將原因告知申請(qǐng)人。用人單位應(yīng)按照審批通過的勞務(wù)費(fèi)支付程序，按時(shí)足額支付勞務(wù)費(fèi)，確保勞務(wù)費(fèi)用的合法性和合理性。勞務(wù)費(fèi)支付形式可采用現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等便捷方式，便于勞動(dòng)者及時(shí)領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)。

開具勞務(wù)費(fèi)所需條件

開勞務(wù)費(fèi)所需提供的資料因地區(qū)、行業(yè)等不同而略有差異，但通常包括以下幾個(gè)方面：

• 勞務(wù)提供者身份資料：勞務(wù)提供者需要提供其身份證明，如身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等，以證明其具有完全民事行為能力，有能力承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
• 勞務(wù)合同：開勞務(wù)費(fèi)時(shí)，必須提供勞務(wù)的書面合同。合同應(yīng)明確約定勞務(wù)提供者應(yīng)提供的勞務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)。
• 計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)提供者需要提供其提供的勞務(wù)的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如每小時(shí)工資、每月的工資總額等，以便企業(yè)或個(gè)人準(zhǔn)確計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬。
• 勞務(wù)實(shí)際情況證明：提供勞務(wù)的實(shí)際情況需要提供相關(guān)證明，如勞務(wù)提供者的工資單、實(shí)際出勤記錄等，以證明勞務(wù)的實(shí)際情況。
• 支付時(shí)間約定：開勞務(wù)費(fèi)時(shí)，需要明確支付的時(shí)間，如每月一次、每季度一次等，以便企業(yè)或個(gè)人合理安排財(cái)務(wù)。
• 支付方式確定：勞務(wù)費(fèi)的支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等，具體支付方式需要由企業(yè)和勞務(wù)提供者協(xié)商確定。
• 稅務(wù)相關(guān)：企業(yè)或個(gè)人在開勞務(wù)費(fèi)時(shí)，需要了解相關(guān)的稅務(wù)情況，如應(yīng)納稅所得額、稅率等，以便準(zhǔn)確計(jì)算和申報(bào)稅務(wù)。
• 其他資料：根據(jù)地區(qū)、行業(yè)等不同，開勞務(wù)費(fèi)時(shí)還需要提供其他相關(guān)資料，如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等。

開具勞務(wù)發(fā)票時(shí)應(yīng)攜帶以下資料：

• 勞務(wù)發(fā)票開具申請(qǐng)單
• 稅務(wù)登記證副本及經(jīng)辦人身份證
• 臨時(shí)工的身份證復(fù)印件
• 支付工資清單

提供一個(gè)月以內(nèi)零星點(diǎn)工勞務(wù)的個(gè)人申請(qǐng)開票時(shí)，應(yīng)提供用工單位完工證明（完工證明上必須說明勞務(wù)項(xiàng)目、完工期間等情況）、身份證復(fù)印件、勞務(wù)協(xié)議，外地來錫從事勞務(wù)人員還應(yīng)提供外來人員就業(yè)證復(fù)印件等資料。聘用已繳納社保費(fèi)且屬非本單位繳納社保費(fèi)的人員除提供上述相關(guān)資料外，還應(yīng)提供有關(guān)已繳納社保的證件復(fù)印件或相關(guān)證明材料。代為申請(qǐng)匯總開票的用工單位除需按人員提供上述資料外，還應(yīng)提供勞務(wù)費(fèi)支付明細(xì)情況。

勞務(wù)資質(zhì)與開具勞務(wù)費(fèi)的關(guān)系

開勞務(wù)費(fèi)通常是需要資質(zhì)的。因提供服務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)外收取款項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)開具發(fā)票。勞務(wù)費(fèi)的公司能開正規(guī)發(fā)票的一般都是當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司，這類公司只要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照他們就有資格開勞務(wù)發(fā)票。

應(yīng)付職工薪酬與勞務(wù)費(fèi)之間存在一定的關(guān)系。前者是和企業(yè)有雇傭關(guān)系職工的報(bào)酬，后者是外部為企業(yè)提供的勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的成本費(fèi)用。

建筑服務(wù)能否開勞務(wù)費(fèi)要具體看情況。建筑勞務(wù)企業(yè)屬于服務(wù)業(yè)還是建筑業(yè)取決于企業(yè)提供勞務(wù)的形式。企業(yè)屬于服務(wù)業(yè)，建筑勞務(wù)企業(yè)應(yīng)就取得的服務(wù)費(fèi)收入繳納 5%服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅。建筑勞務(wù)企業(yè)取得的服務(wù)費(fèi)為建筑勞務(wù)公司從對(duì)方收取的全部?jī)r(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額。

沒有勞務(wù)資質(zhì)能否開勞務(wù)費(fèi)

沒有勞務(wù)資質(zhì)能否開勞務(wù)費(fèi)的情況較為復(fù)雜。

一方面，沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)能開出勞務(wù)費(fèi)發(fā)票已經(jīng)在稅局的監(jiān)管范圍，包括發(fā)票的類型和金額都在監(jiān)管范圍內(nèi)，是否超資質(zhì)范圍取得營(yíng)業(yè)收入是對(duì)方公司要關(guān)心的事，是對(duì)方公司要承擔(dān)的責(zé)任。而作為接受服務(wù)的公司，只要能夠索取規(guī)范合法的勞務(wù)合同和勞務(wù)發(fā)票，并且各項(xiàng)原始資料憑證能夠勾稽一致，包括合同約定的服務(wù)內(nèi)容、款項(xiàng)等，那么入賬依據(jù)就是充分的。

另一方面，沒有資質(zhì)無法合法正常經(jīng)營(yíng)。開具發(fā)票的話，只要稅務(wù)登記那一套都通過了就沒有問題。但也有觀點(diǎn)認(rèn)為，開勞務(wù)費(fèi)需要資質(zhì)，因提供服務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)外收取款項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)開具發(fā)票。

沒有勞務(wù)資質(zhì)能否開勞務(wù)費(fèi)需要根據(jù)具體情況和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定來確定。