取消施工勞務(wù)公司資質(zhì)

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2024-09-14 08:53:04
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內(nèi)容摘要：取消施工勞務(wù)公司資質(zhì)簡(jiǎn)介取消施工勞務(wù)公司資質(zhì)是近年來中國(guó)建筑業(yè)改革的一項(xiàng)重要措施。這一改革旨在優(yōu)化建筑市場(chǎng)環(huán)境，提高建筑工人的管理...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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取消施工勞務(wù)公司資質(zhì)

簡(jiǎn)介

取消施工勞務(wù)公司資質(zhì)是近年來中國(guó)建筑業(yè)改革的一項(xiàng)重要措施。這一改革旨在優(yōu)化建筑市場(chǎng)環(huán)境，提高建筑工人的管理和保障能力，促進(jìn)建筑業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)最新的政策，自試點(diǎn)工作開始之日起，已經(jīng)取消了建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理，各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不再將建筑勞務(wù)資質(zhì)列入建筑市場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。

具體改革內(nèi)容

取消建筑勞務(wù)資質(zhì)

自試點(diǎn)工作開始之日起，取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理，各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不再將建筑勞務(wù)資質(zhì)列入建筑市場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍。

加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

鼓勵(lì)現(xiàn)有建筑勞務(wù)企業(yè)采取獨(dú)資、控股、混合所有制或通過收購(gòu)、兼并等多種形式，組建法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體做大做強(qiáng)，引導(dǎo)有一定管理能力的班組長(zhǎng)組建小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)做專做精。支持鼓勵(lì)建筑施工企業(yè)將一部分技能水平高的農(nóng)民工招用為自有工人，支持基本具備條件的勞務(wù)企業(yè)向施工總承包(專業(yè)承包)企業(yè)發(fā)展。取締無實(shí)際勞務(wù)作業(yè)人員的“空殼公司”和“僵尸企業(yè)”。

建立“三項(xiàng)制度”清單

建立勞動(dòng)合同管理制度，用工企業(yè)與作業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納各類保險(xiǎn)。建立實(shí)名制管理制度，實(shí)行建筑作業(yè)人員實(shí)名制管理。建立培訓(xùn)上崗制度，堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后上崗”。

明晰“三方用工”關(guān)系

厘清建筑施工總承包(專業(yè)承包)企業(yè)、建筑勞務(wù)(專業(yè)作業(yè))企業(yè)和作業(yè)人員三者之間的關(guān)系，明確三方責(zé)任。施工總承包(專業(yè)承包)企業(yè)對(duì)所承包項(xiàng)目的建筑專業(yè)作業(yè)活動(dòng)負(fù)總責(zé)；建筑勞務(wù)(專業(yè)作業(yè))企業(yè)對(duì)本企業(yè)的用工行為負(fù)直接責(zé)任，按月公示工資支付清單；施工總承包(專業(yè)承包)企業(yè)對(duì)專業(yè)作業(yè)人員工資支付情況負(fù)監(jiān)督責(zé)任，對(duì)建筑勞務(wù)(專業(yè)作業(yè))企業(yè)未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付工資的行為負(fù)連帶責(zé)任。

各省市取消施工勞務(wù)公司資質(zhì)情況

自2016年起，中國(guó)多個(gè)省份開始試點(diǎn)取消建筑施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，設(shè)立專業(yè)作業(yè)資質(zhì)。以下是一些省市的具體舉措：

河南省：在試點(diǎn)區(qū)域（濟(jì)源市、固始縣、長(zhǎng)垣縣、林州市）內(nèi)取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。
黑龍江省：在全省范圍內(nèi)取消對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)要求。
江蘇省：
山東省：
四川省：2019年9月起暫停施工勞務(wù)資質(zhì)審批，并在全省范圍內(nèi)取消建筑勞務(wù)作業(yè)必須分包給施工勞務(wù)分包企業(yè)的限制。

取消施工勞務(wù)公司資質(zhì)是中國(guó)建筑業(yè)改革的重要一步，它不僅能夠促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展，還能提高建筑工人的權(quán)益保障。隨著改革的深入，未來建筑市場(chǎng)的格局將會(huì)發(fā)生顯著變化，專業(yè)的作業(yè)企業(yè)將成為主流。對(duì)于從業(yè)人員來說，適應(yīng)這一變化，提升自身的專業(yè)技能和管理能力將是關(guān)鍵。