被偷偷交社保辦資質

好順佳集團
2024-09-20 09:35:00
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內容摘要：被偷偷交社保辦資質的情況及影響一、對資質申報的影響辦理資質必須要給技術人員繳納人員社保，一般資質申請要給人員繳納3個月的養老保險。...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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被偷偷交社保辦資質的情況及影響

一、對資質申報的影響 辦理資質必須要給技術人員繳納人員社保，一般資質申請要給人員繳納3個月的養老保險。隨著社保窗口對接成功和監管加強，必須為建造師全員全年交社保，施工資質辦理將更加困難。 二、對證書和人員的影響 個人保險信息、個人就業信息、職業資格證書信息全國聯網后，將對當前資格辦理所需的證書登記產生一定影響。人證合一的情況下，施工單位的證書有限，一個證書用于多個項目的投標將被消除。 三、社保繳納的具體問題影響

社會保險繳費年限不符合規定：企業要為主要人員繳納1-3個月的社會保險費用，若要求繳納社保超過3個月，而企業只支付1個月，社保繳納時間過短，將被判定社保失效，資格申請會被駁回。
個人社會保障不唯一：若員工的社會保障被查到不唯一，意味著該人員是多家建筑企業的員工，不僅不符合資格要求，還屬于違規，會受到相應處罰。
社會保障物資短缺/資料不足：企業提供的社保資料丟失或不實，主管機關會判定人員社保無效，社保資料包括人員社保繳費憑證、人員社保清單等，為證明雙方的雇傭關系，企業還需準備人員聘用合同。

如何應對被偷偷交社保辦資質

一、單位漏交社保的應對 如果發現單位沒有給自己繳納社保，應在勞動爭議發生之日起的60天內進行訴訟。可以到當地的社保局和地稅局投訴，尋求行政部門處理。如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關系的材料復印給社保局和地稅局。根據勞動合同法的相關規定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。 二、社保被盜用的應對 如果社保被盜用，比如身份證被他人冒用購買社保，可以回到其戶籍所在地公安機關開具身份證明，憑該證明到所屬社保分局處理。如果能拿到公安機關的書面證明，社保部門就會轉而向盜用者求證，并要求其出具戶籍所在地公安機關的書面證明，如果盜用者無法出具，社保部門就會取消其社保記錄，并為被盜用者辦理購買社保的手續。

被偷偷交社保辦資質的法律后果

一、違規辦理參保繳費的法律后果

一經查實，不但要退回違規領取的養老金，還會受到法律制裁。
為他人虛構勞動關系、偽造證明材料騙取社保待遇構成詐騙罪，相關人員會被判處有期徒刑和罰金，違規領取的養老金被責令全部退還。 二、社保掛靠的法律后果
對于企業，根據《社會保險費征繳監督檢查辦法》第十五條第二款的規定，隱瞞事實真相、謊報、瞞報、出具偽證、或者隱匿、毀滅證據的，勞動保障行政部門應當給予警告，并可以處以一萬元以下的罰款。
企業給員工辦理社保掛靠后，就表示跟這些人在法律上成立勞動關系，掛靠人員就有權要求單位支付工資，雙方不再簽約時，掛靠人還可索取經濟補償金等費用。
代繳社保的公司相關人員可能會被判處有期徒刑和罰金。

舉報被偷偷交社保辦資質的途徑

一、舉報渠道 如果用人單位不給交社保，可以向當地的勞動保障監察部門投訴，也可以向社會保險經辦機構或者社會保險費征收機構投訴。如果企業不予繳納，員工必須去公積金管理單位投訴或者舉報，其他政府單位對于公積金爭議是不會受理的。 二、舉報方式 可以現場舉報，也可以通過電話、郵寄、互聯網等方式舉報。可以實名舉報，也可以匿名舉報，提倡實名舉報。現場實名舉報的，以電話、來信、網絡等形式實名舉報的，未提供的，視為匿名舉報。

防范被偷偷交社保辦資質的方法

一、建筑企業辦理資質時的防范

政府對社保經費審查嚴格，不允許漏繳，否則企業可能被通報，影響接項目。
社保雖未全國聯網，但在當地人事部門可查，切勿抱僥幸心理辦理假證明。
國家引導建筑行業正規化、合法化，包括建筑從業人員的酬勞及保障制度，企業應合法合規辦事，按要求繳納社保。 二、個人防范社保詐騙 接到有關保險理賠的電話或信息通知時，要按照防騙要素執行，拒騙術于千里之外。 三、警惕社保掛靠陷阱 千萬別相信“掛靠參保”陷阱，有財產被騙、個人征信受損的風險，虛構勞動關系“掛靠參保”的行為，屬于騙取參保資格，涉嫌違法。