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陜西勞務(wù)公司不要資質(zhì)

好順佳集團(tuán)

2024-09-20 09:35:28

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內(nèi)容摘要：陜西勞務(wù)公司資質(zhì)相關(guān)陜西勞務(wù)公司需要資質(zhì)：勞務(wù)公司需要資質(zhì)證書，同時注冊資本不得低于二百萬，具有機(jī)構(gòu)章程、具有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的固...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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陜西勞務(wù)公司資質(zhì)相關(guān)

陜西勞務(wù)公司需要資質(zhì)：

勞務(wù)公司需要資質(zhì)證書，同時注冊資本不得低于二百萬，具有機(jī)構(gòu)章程、具有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所、具有三名（包括法人在內(nèi)）以上經(jīng)市以上勞動保障行政部門培訓(xùn)考試取得中介服務(wù)資格證的專職從業(yè)人員?！秳趧雍贤ā返谖迨邨l規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
- 注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
- 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
- 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
- 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
目前勞務(wù)資質(zhì)停辦改成備案制，具體的備案政策又沒有落地，那如果公司接貨急需要資質(zhì)，可以在市場上買一個具有資質(zhì)的公司（也就是通常說的購買一個轉(zhuǎn)讓資質(zhì)），基本 10 個工作日就可以完成變更手續(xù)。通常建筑企業(yè)資質(zhì)有效期是 5 年，企業(yè)需要在資質(zhì)到期提前 3 個月辦理延期。
陜西勞務(wù)資質(zhì)辦理流程：
- 勞務(wù)資質(zhì)首次申請：
  1. 建筑公司需要申請營業(yè)執(zhí)照；
  2. 申請的建筑公司應(yīng)按照地域管理的原則，將建筑資質(zhì)申請材料的原件和復(fù)印件提交陜西建設(shè)委員會，陜西建設(shè)委員會通過后，應(yīng)將其提交陜西市建設(shè)部門，初步檢查；
  3. 市建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)審查和公布資質(zhì)申請材料；
  4. 公示完畢后，如無問題，應(yīng)予以批準(zhǔn)，報省陜西建設(shè)管理部門備案，并印發(fā)資質(zhì)證書。
- 建筑勞務(wù)資質(zhì)申辦材料：
  1. 建筑勞務(wù)資質(zhì)申請表（勞務(wù)分包順序）（包括電子文件）；
  2. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；
  3. 建筑公司章程副本；
  4. 企業(yè)的法定代表人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的聘任文件，股東大會或董事會的聘任決議；兩人的業(yè)權(quán)證明書及身分證明文件副本；
  5. 固定辦公場所的土地和房屋產(chǎn)權(quán)證明或租賃證明；
  6. 認(rèn)證人員名單；
  7. 專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)技能崗位證書和身份證復(fù)印件；
  8. 勞動合同復(fù)印件；
  9. 過去一個月所有人員的社會保障詳細(xì)信息。
勞務(wù)公司需要資質(zhì)。勞務(wù)工程的承包需要企業(yè)具有相應(yīng)的施工勞務(wù)資質(zhì)，而在滿足了資質(zhì)申請條件后，企業(yè)還需要到主管部門進(jìn)行申請，通過審核后方能拿到資質(zhì)證書。企業(yè)承包勞務(wù)工程前必須獲得施工勞務(wù)資質(zhì)。同時，由于施工勞務(wù)資質(zhì)不在劃分等級和類別，建筑企業(yè)不再需要申請多達(dá) 13 項的施工勞務(wù)資質(zhì)，而是完成一項資質(zhì)的申請即可。在最新的施工勞務(wù)資質(zhì)承包范圍中，獲得資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務(wù)作業(yè)，不再受到限制。法律依據(jù):《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十七條建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書分為正本和副本，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制，正、副本具備同等法律效力。資質(zhì)證書有效期為 5 年。
陜西省施工勞務(wù)資質(zhì)辦理流程：
- 注冊勞務(wù)公司：
  1. 需要提供一個辦公場所，性質(zhì)一定是辦公，四川某些市州，也可以用住宅。具體要求需要咨詢注冊所在地工商行政管理局。
  2. 經(jīng)營范圍內(nèi)需要包含建筑勞務(wù)分包或者施工勞務(wù)等字樣，這是四川省資質(zhì)管理規(guī)定要求。
  3. 注冊資金需要在 200 萬以上，驗資方面，政策放開，可以選擇實收到位，也可以選擇認(rèn)繳制。
  4. 需要開公司對公賬戶，社保戶用于購買公司員工社保。
- 配置人員：
  1. 根據(jù) 2015 年最新施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，需要配置 1 名技術(shù)負(fù)責(zé)人，5 名九大員，50 名技術(shù)工人并具備相應(yīng)的資格，當(dāng)然相應(yīng)的財務(wù)人員等也應(yīng)該俱全。
  2. 人員配置方面，技術(shù)負(fù)責(zé)人需要工程師資格或者高級技工，九大員可以選擇外聘，技工工人可以選擇直接出，周期 2 - 3 個月，也可以讓代理公司提供。
  3. 人員齊備之后，營業(yè)執(zhí)照拿到，憑營業(yè)執(zhí)照副本，到公司注冊所在地建設(shè)局或者市級建設(shè)局領(lǐng)取資質(zhì)信息卡，也可以到四川省領(lǐng)，那么方便，就到哪里。按照要求，錄入相關(guān)人員，錄入完畢，提交到主管部門審核。審核時間各市州不一致，一般周期在 2 個月左右，接下來辦理安許，前提必須是資質(zhì)拿到手，才能辦理，完畢。施工勞務(wù)資質(zhì)辦理常見問題：
  4. 注冊資本必須 200 萬嗎？是的，根據(jù)最新要求，必須 200 萬，而且是最低限度。
  5. 50 名技術(shù)工人，包含什么專業(yè)？專業(yè)方面沒有過多的要求，一般按照企業(yè)存量，數(shù)量上 50 本，然后一個專業(yè)配置一點(diǎn)即可。
  6. 找代辦公司，需要多久時間？一般代理公司，勞務(wù)資質(zhì)控制在 2 個月，安許控制在個月，總體一般 4 - 5 個月之間，有些地方審核快。
  7. 勞務(wù)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓與辦理那個好？這兩者不存在好與不好，只是費(fèi)用成本差距而已，有實力的企業(yè)，直接購買，操作簡單，周期短。但購買的勞務(wù)公司，需要做盡職調(diào)查，切記。
  8. 增項勞務(wù)資質(zhì)，時間多久？如果貴公司是增項的話，周期一般在 2 個月左右，不需要辦安許，把時間節(jié)約出來了。陜西省施工勞務(wù)資質(zhì)辦理標(biāo)準(zhǔn)：
  9. 企業(yè)資產(chǎn)：
    1. 凈資產(chǎn) 200 萬元以上。
    2. 具有固定的經(jīng)營場所。
  10. 企業(yè)主要人員：
    1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
    2. 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
    3. 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
勞務(wù)派遣公司需要的資質(zhì)：
- 申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告；
- 成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案；
- 勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；
- 辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證）復(fù)印件；
- 法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件；
- 工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
- 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于二百萬。勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
  1. 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
  2. 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
  3. 勞動合同期限；
  4. 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
  5. 工作時間和休息休假；
  6. 勞動報酬；
  7. 社會保險；
  8. 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
  9. 法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。最后關(guān)于報酬，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。