2015建筑資質

好順佳集團
2024-09-24 09:32:18
1555

內容摘要：2015 年建筑資質的政策變化2015 年 1 月 1 日，新的建筑資質標準正式施行。主要變化包括：專業承包由原來的 60 項減為...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

2015 年建筑資質的政策變化

2015 年 1 月 1 日，新的建筑資質標準正式施行。主要變化包括：

專業承包由原來的 60 項減為 36 項，取消了一些資質。
勞務分包資質不再細分，作為一個統一的資質，可以承擔所有勞務分包工程。
施工總承包資質方面，房屋建筑工程施工總承包資質更名為建筑工程施工總承包資質；機電安裝工程施工總承包資質改名為機電工程施工總承包資質；冶煉工程施工總承包資質改名為為冶金工程施工總承包資質；化工石油施工總承包資質改名為石油化工施工總承包資質。

2015 建筑資質的辦理流程

辦理 2015 年建筑資質，一般需要以下流程：

準備營業執照
- 這是辦理資質的前提條件，不同類別的資質對企業要求不一樣，需要做好規劃。
人員配備
- 公司需要有符合施工資質標準要求的工作人員，如一級建筑工程師、二級建筑工程師、高級工程師、技術人員等才能滿足條件。
資料提交
- 準備建筑業企業資質申請表、人員社保繳費證明、固定工作場所證明、技術設備購置證明等相關資料，提出書面申請。
現場核查
- 主要檢查企業的人員、資質和工程業績是否達到資質要求，如果符合要求，相關部門會出具批準文件。
審批公示
- 如果一切資料符合要求后，在系統內或者網站出公式意見是否通過，公示期結束，出具通知，企業便可以領取建筑資質證書。
領取證書
- 企業在資質經過核準后，應到市住建局的工程科去進行辦理建造師注冊的手續，待領取完注冊建造師證書只之后，再去領取資質證書。

需要注意的是，在拿到建筑資質證書后企業仍然無法正常承接工程項目，想要順利開工企業還要辦理安全生產許可證才算把全部證件辦理完成。建筑施工安全生產許可證也可以在住建部門官網上進行線上申請，辦理程序與建筑資質證書相似，不過所需材料有所不同。

2015 建筑資質的分類與要求

2015 年建筑資質主要包括施工總承包資質、專業承包資質、工程設計資質等。

施工總承包資質
- 分為特級、一級、二級、三級。以建筑工程施工總承包資質為例：
  - 一級資質標準：企業資產凈資產 1 億元以上；建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于 12 人，其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于 9 人；技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱等。
  - 二級資質標準：企業資產凈資產 4000 萬元以上；建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于 12 人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于 9 人；技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格等。
  - 三級資質標準：企業資產凈資產 800 萬元以上；建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于 4 人；技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格等。
工程設計資質
- 分為工程設計綜合資質、工程設計行業資質、工程設計專業資質、工程設計專項資質。綜合資質只設甲級；行業資質一般只設甲、乙級，部分行業設立丙級；工程設計專業資質一般設甲、乙兩個級別，個別專業可設丙級，建筑工程設計專業資質可設丙、丁級；工程設計專項資質包括裝飾、智能、幕墻、輕鋼結構、風景園林、消防環境工程、照明工程等。

2015 建筑資質的相關案例

行政處罰案例
- 對施工單位超越本單位資質等級承攬工程的處罰：施工單位超越本單位資質等級承攬工程的，責令停止違法行為，處工程合同價款百分之二以上百分之四以下的罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書；有違法所得的，予以沒收。未取得資質證書承攬工程的，予以取締，依照前款規定處以罰款；有違法所得的，予以沒收。
建筑業企業資質重新核定案例
- 錫林郭勒盟住房和城鄉建設局實施建筑業企業資質重新核定，盟內已取得建筑業企業資質證書的建筑業企業，在滿足一定條件下可辦理此項業務。辦理需提交《企業資質申請表》、營業執照、建筑業企業資質證書等相關材料。

2015 建筑資質的行業影響

2015 年建筑資質的變化對建筑行業產生了多方面的影響：

對建筑企業的影響
- 簡化了資質申請和審批流程，提高了審批效率，降低了資質申請門檻，同時遏制了違規使用資質的行為，解決了建筑市場混亂的問題。
- 對企業的人員要求更加細化，高級管理人才、基層現場管理人員、專業注冊類人員、專業技術工人等不同人員都要具有，并且不能重合，這就要求企業要從內部挖潛，解決人員使用問題。
- 企業的資質管理考核改為申報考核與動態考核相結合的考核方式，企業必須隨時保證現有資源符合自有資質標準要求。
- 企業應該及時的進行人員數量和施工業績的錄入和備案，避免因更新不及時導致企業誠信受到影響。
對建筑市場秩序的影響
- 通過強化建筑企業的信用評價體系，加強對建筑企業資質認證的監督和管理，有效地促進了建筑市場秩序的規范，保護了消費者的權益。
對建筑企業技術創新的影響
- 鼓勵建筑企業加強技術創新和開發，提高技術研發能力，推行新工藝、新材料，提高建筑企業的競爭力。
對建筑企業發展的影響
- 資質證書是有等級劃分的，不同的資質等級對應相應的施工范圍，建筑資質升級的主要作用是讓企業取得更高級別的資質證書，同時擴大工程施工范圍。資質升級提升企業競爭力、擁有更多機會、提升企業的信譽度。
- 從眼下的發展情況來看，在不遠的將來，建筑資質新辦不再要求企業主要人員，必將導致進入建筑行業的企業增加，有可能會導致建筑三級資質和二級資質公司的大量增加，這樣一來，低級別建筑公司的競爭將會更加激烈。同時，新政策對企業的業績要求也會有所改變，日后的建筑資質升級會更加困難。