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好順佳集團
2024-09-27 09:30:34
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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文化墻展示
公司資質——文化墻是展示公司實力和形象的重要窗口。它以獨特的設計和精美的制作工藝，將公司的榮譽證書、獎杯、獎牌等重要資質集中展示在一面墻上，彰顯了公司的專業(yè)能力和行業(yè)地位。
500強企業(yè)文化墻設計制作案例豐富多樣，涵蓋了眾多行業(yè)和設計風格。例如，有簡約風格的、大氣風格的、科技風格的等等，能夠滿足不同企業(yè)的需求。
PPT展示
多種設計風格
建筑資質管理原則
建筑資質管理包括申辦、增項、升級、延續(xù)、變更等方面。
申辦一般從最低等級開始，企業(yè)需熟悉標準要求并如實提交資料。
增項通常也從最低等級申請。
升級需積累一定業(yè)績，高一級資質通常承包范圍會擴大。
資質證書有有效期，應在到期前辦理延續(xù)手續(xù)。
企業(yè)發(fā)生名稱、地址等變更時，要在規(guī)定時間內辦理資質證書變更手續(xù)。
資質使用要點
不可超越資質等級承接項目，否則工程業(yè)績不予承認且需承擔責任。
資質證書要在有效期內辦理延期，否則企業(yè)將受到處罰。
營業(yè)執(zhí)照發(fā)生變更后資質證書需及時變更，避免證照不一。
住建部門會定期抽查企業(yè)人員情況，企業(yè)應確保人員符合要求。
安許到期需辦理延續(xù)，施工資質搭配安全生產許可才能進行施工。
其他原則與要點
公司證照保管實行以“以公司辦公室保管為主，各項目部為輔”的保管原則。
對于公司機動車輛登記證書、房屋所有權證書等涉及到實物資產的證書具體參照《實物資產管理制度》進行管理，不在本辦法管理范圍之內。
優(yōu)化企業(yè)資源配置
提高企業(yè)生產能力
加強財務與人才管理
資質管理中，對企業(yè)的注冊資金、凈資產、營業(yè)額等方面重點考核，企業(yè)財務能力、資信情況直接決定資質等級的高低。建筑企業(yè)應及時更新/轉變觀念，提高資金使用效率，拓寬企業(yè)融資渠道。
企業(yè)管理人員的專業(yè)、學歷、職稱、業(yè)績、執(zhí)業(yè)資格、數量、級別等有明確要求，企業(yè)應建立人才激勵與儲備機制，加強人才培養(yǎng)，培育一批高質量復合型建設人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要和提高企業(yè)整體管理水平。
提高企業(yè)信譽
榮譽資質證書排版
企業(yè)文化墻設計
歷史沿革與榮譽墻：以時間軸為主線，圖文并茂展現企業(yè)創(chuàng)立歷程、重要里程碑、關鍵事件及所獲榮譽獎項，設計上采用復古與現代結合的元素。
價值觀與愿景墻：聚焦企業(yè)核心價值觀、使命、愿景及經營理念等，設計采用簡潔明快風格，通過精煉文字、鮮明色彩和象征意義圖形符號傳達精神內核。
設計細分行業(yè)發(fā)展盤點
“十三五”期間，勘察設計行業(yè)各細分行業(yè)發(fā)展日益分化。
增長情況：除輕紡、海洋、核工業(yè)等行業(yè)外，絕大部分細分行業(yè)營業(yè)收入實現增長。營業(yè)收入年均復合增長率最高的5個行業(yè)為軍工、建筑、石油天然氣、機械、化工石化醫(yī)藥；設計收入年均復合增長率最高的5個行業(yè)為鐵道、軍工、水運、石油天然氣、建材。
經營效率：“十三五”期間，勘察設計行業(yè)人均營業(yè)收入持續(xù)提升，除民航、核工業(yè)、水運等行業(yè)外，其他行業(yè)人均營業(yè)收入均實現增長。總承包營業(yè)收入占比在工業(yè)工程領域更高。
行業(yè)結構：勘察設計行業(yè)企業(yè)數量小幅增長，各細分行業(yè)企業(yè)數量差異巨大。甲級設計資質企業(yè)占比逐步提升，企業(yè)平均設計收入規(guī)模仍偏小，部分行業(yè)企業(yè)平均設計收入出現下降。
補充信息：
住房和城鄉(xiāng)建設部印發(fā)了建設工程企業(yè)資質管理制度改革的相關方案。
有關于公司資質管理規(guī)定的范文可供參考。
建筑業(yè)企業(yè)資質管理有相關的規(guī)定。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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