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2024-09-27 09:30:44
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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辦理勞務(wù)派遣許可證需要準(zhǔn)備以下材料:
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書:詳細闡述申請勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)情況
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》:用于證明企業(yè)的合法身份
公司章程以及驗資報告或財務(wù)審計報告:反映公司的資本情況和治理結(jié)構(gòu)
法定代表人的身份證明:確認法定代表人的身份信息
新成立公司提供驗資報告,往年成立公司提供審計報告:對公司的財務(wù)狀況進行審查
與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單:包括辦公場地、設(shè)備等
與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng):用于管理派遣員工的相關(guān)信息
經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明:證明經(jīng)營場所的合法性
勞務(wù)派遣管理制度:涵蓋勞動合同、報酬、社保、工作時間等方面的規(guī)章制度文本
擬與員工簽訂的勞動合同的樣本:明確員工的權(quán)利和義務(wù)
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本:規(guī)范與用工單位的合作關(guān)系
職工花名冊:記錄員工的基本信息
若有集體合同提供集體合同樣本:如有集體合同,需一并提交
以下是辦理勞務(wù)派遣許可證的詳細材料清單:
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書:這是申請的核心文件,需如實填寫企業(yè)的相關(guān)信息和申請理由
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》:如果營業(yè)執(zhí)照已取得則提供營業(yè)執(zhí)照,若還未取得則提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告:公司章程規(guī)定了公司的組織和活動原則,驗資報告或財務(wù)審計報告用于證明公司的資金情況
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單:包括場所的租賃合同、產(chǎn)權(quán)證明以及辦公設(shè)備的清單等
法定代表人的身份證明:如身份證復(fù)印件等
勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本:確保對員工的管理合法合規(guī)
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本:明確雙方在勞務(wù)派遣中的權(quán)利和義務(wù)
辦理勞務(wù)派遣許可證的必備文件主要包括:
企業(yè)名稱核準(zhǔn)相關(guān)文件:確保企業(yè)名稱符合規(guī)定
注冊資本證明:實繳資本不得少于人民幣 200 萬元,需提供驗資報告等證明文件
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書:詳細說明申請意圖和企業(yè)情況
申請勞務(wù)派遣許可證的材料要求如下:
材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整,不得有虛假或誤導(dǎo)性內(nèi)容。
申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的,應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正
申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在 5 個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理
申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請
要成功辦理勞務(wù)派遣許可證,需要準(zhǔn)備以下材料:
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書:清晰闡述申請目的和企業(yè)規(guī)劃
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》:證明企業(yè)的合法存在或籌備狀態(tài)
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告:展示公司的資本和財務(wù)狀況
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單:體現(xiàn)企業(yè)具備開展業(yè)務(wù)的硬件條件
法定代表人的身份證明:確認負責(zé)人的身份
勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本:保障員工權(quán)益,規(guī)范企業(yè)管理
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本:明確合作模式和責(zé)任義務(wù)
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