勞務(wù)資質(zhì)多大才起作用

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2024-09-28 15:21:57
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)的作用范圍勞務(wù)資質(zhì)是從事建筑勞務(wù)作業(yè)分包的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的資質(zhì)證書(shū)。其作用范圍廣泛，主要包括以下方面：承接工程：勞務(wù)公司可以...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)的作用范圍

勞務(wù)資質(zhì)是從事建筑勞務(wù)作業(yè)分包的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的資質(zhì)證書(shū)。其作用范圍廣泛，主要包括以下方面：

承接工程：勞務(wù)公司可以憑借勞務(wù)資質(zhì)與施工總包公司或施工專包公司簽訂合同，承接總包或?qū)０镜膭趧?wù)作業(yè)工程，如木工工程分包、砌筑分包、粉刷分包、石制分包、油漆分包、鋼筋分包、混凝土分包、焊接分包、水暖電安裝作業(yè)分包、鈑金作業(yè)分包、架線作業(yè)分包等。
合法經(jīng)營(yíng)：勞務(wù)資質(zhì)相當(dāng)于建筑勞務(wù)公司的資格證明，有了它，企業(yè)才可以進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包，符合法律規(guī)定。
開(kāi)具發(fā)票：可以開(kāi)具3個(gè)點(diǎn)的勞務(wù)票，對(duì)于大型建筑施工企業(yè)而言，能在一定程度上為企業(yè)合理避稅。

多大規(guī)模的企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)資質(zhì)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并沒(méi)有明確以企業(yè)規(guī)模大小來(lái)決定是否需要?jiǎng)趧?wù)資質(zhì)。但一般來(lái)說(shuō)，只要企業(yè)從事建筑勞務(wù)作業(yè)分包業(yè)務(wù)，就需要具備勞務(wù)資質(zhì)。建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊(cè)地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)辦理備案手續(xù)。企業(yè)完成備案手續(xù)并取得資質(zhì)證書(shū)后，即可承接施工勞務(wù)作業(yè)。

不同規(guī)模勞務(wù)資質(zhì)的效力差異

其效力也會(huì)有所不同。但通常來(lái)說(shuō)，勞務(wù)資質(zhì)本身不分類別和等級(jí)，其效力主要體現(xiàn)在企業(yè)能否合法承接勞務(wù)作業(yè)工程上。在一些地區(qū)可能會(huì)對(duì)企業(yè)的凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等方面有不同的要求，從而影響企業(yè)在當(dāng)?shù)爻薪庸こ痰囊?guī)模和范圍。

勞務(wù)資質(zhì)生效的規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)

目前并沒(méi)有明確以規(guī)模大小來(lái)界定勞務(wù)資質(zhì)生效的標(biāo)準(zhǔn)。但通常情況下，企業(yè)取得勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)后，即可在其規(guī)定的范圍內(nèi)承接相應(yīng)的勞務(wù)作業(yè)工程。不同地區(qū)和不同類型的工程可能會(huì)有具體的要求和限制。

勞務(wù)資質(zhì)與企業(yè)規(guī)模的關(guān)系

勞務(wù)資質(zhì)與企業(yè)規(guī)模不存在直接的覆蓋關(guān)系。企業(yè)規(guī)模的大小不是決定是否需要?jiǎng)趧?wù)資質(zhì)的關(guān)鍵因素，而是取決于企業(yè)是否從事建筑勞務(wù)作業(yè)分包業(yè)務(wù)。國(guó)家鼓勵(lì)取得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)擁有全資或者控股的勞務(wù)企業(yè)。

補(bǔ)充信息

勞務(wù)資質(zhì)的辦理流程
- 然后開(kāi)始根據(jù)要求配備人員，并為這些人員購(gòu)買社保。
- 最后再準(zhǔn)備材料按照當(dāng)?shù)匾筇岢錾暾?qǐng)。
- 辦理勞務(wù)資質(zhì)的費(fèi)用，主要集中在人員這一塊，包括社保費(fèi)用、人員費(fèi)用等，其他則包括材料制作成本、差旅、應(yīng)酬等，具體花費(fèi)因影響因素眾多而無(wú)具體標(biāo)準(zhǔn)。
勞務(wù)資質(zhì)的形式
- 自帶勞務(wù)承包：指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。
- 零散的勞務(wù)承包：指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。
- 成建制的勞務(wù)分包：指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。