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2024-09-28 15:23:05
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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申請與受理
申請人向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門提交申請材料。
申請材料存在可以當場更正的錯誤的,允許申請人當場更正。
申請材料不齊全或者不符合法定形式的,當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理。
申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,應當受理行政許可申請。
審查
許可機關決定受理申請的,對申請人提交的申請材料進行審查。
根據法定條件和程序,需要對申請材料的實質內容進行核實的,許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
決定
許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的,經本行政機關負責人批準,可以延長10個工作日,并應當將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的,許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。
申請人的申請不符合法定條件的,許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定,說明不予行政許可的理由,并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
注冊資本
經營場所和設施
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
上述經營場所和設施不能是臨時的,須是固定的。
管理制度
其他條件
勞務派遣經營許可申請書
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單
法定代表人的身份證明
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本
崇左市縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工,負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。
實地核查
社保要求
軟件考核
按時提交報告
變更與延續
勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的,應當向許可機關提出變更申請。
勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的,應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請。
違規處罰
勞務派遣單位若沒有《勞務派遣許可證》就無證經營的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得1-5倍的罰款;沒有違法所得的,處5萬元以下的罰款。
如果派遣單位屬于無證經營,即使被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動合同,被派遣員工也有權隨時解除勞動合同。
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