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2024-09-28 15:23:44
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，建筑企業(yè)要開(kāi)展招標(biāo)或者工程業(yè)務(wù)就需要取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書(shū)。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件申請(qǐng)資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書(shū)后，方可在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。
建筑企業(yè)資質(zhì)的種類主要分為6個(gè)大類，包括建筑施工總承包資質(zhì)、建筑施工專業(yè)承包資質(zhì)、建筑工程勘察資質(zhì)、建筑工程監(jiān)理資質(zhì)、建筑工程設(shè)計(jì)資質(zhì)、勞務(wù)資質(zhì)等。每個(gè)大類各自分為不同的專業(yè)，不同專業(yè)根據(jù)工程規(guī)模劃分不同等級(jí)。比如建筑工程施工總承包資質(zhì)就分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)。建筑企業(yè)辦理建筑企業(yè)資質(zhì)需要滿足相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，滿足一定的工程業(yè)績(jī)和人員要求還可以提升資質(zhì)等級(jí)，承接更多工程規(guī)模的工程。近年來(lái)，建筑企業(yè)資質(zhì)在審批制度上有了一些變化，如逐漸實(shí)行審批告知承諾制、電子化申報(bào)和審批，申報(bào)人員指標(biāo)實(shí)行簡(jiǎn)化，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)唯一社保的核查。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。國(guó)家規(guī)定用人單位按照不超過(guò)工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人則按照本人工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等也有明確規(guī)定。
建筑企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)，資質(zhì)人員社保證明是重要材料，是申請(qǐng)的硬性條件。辦理建筑資質(zhì)的資質(zhì)人員必須提供相應(yīng)證明文件，以證明為企業(yè)聘請(qǐng)人員。建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人可通過(guò)聘請(qǐng)文件證明，而技術(shù)工人則需要通過(guò)企業(yè)為其繳納的社保進(jìn)行證明。若企業(yè)未能提供人員社保證明，或人員社保繳納時(shí)長(zhǎng)不達(dá)標(biāo)等，都將影響建筑資質(zhì)申請(qǐng)。雖然現(xiàn)在社保已由稅局統(tǒng)一征收，但審批部門(mén)對(duì)于企業(yè)用于建筑資質(zhì)申請(qǐng)的人員信息并不清楚，還需要通過(guò)企業(yè)提供的人員社保信息進(jìn)行社保繳納情況查詢。而且各省市已實(shí)現(xiàn)社保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，人員社保繳納情況呈現(xiàn)透明化，資質(zhì)審批部門(mén)一旦發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)人員社保繳納企業(yè)與申請(qǐng)企業(yè)出現(xiàn)登記不一致的情況，將對(duì)于企業(yè)的資質(zhì)申請(qǐng)不予通過(guò)。
建筑企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)除必須達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求外，資質(zhì)人員社保證明更是申請(qǐng)的重要材料。一般情況下，新辦建筑資質(zhì)核查人員近一個(gè)月的社保繳納情況，建筑資質(zhì)升級(jí)核查人員近三個(gè)月的社保繳納情況，而對(duì)于建造師則是核查一年的社保繳納情況，社保繳納時(shí)限不達(dá)標(biāo)的都無(wú)法完成建筑資質(zhì)申請(qǐng)。如果企業(yè)招聘的人員已在其他企業(yè)進(jìn)行社保繳納，然后又作為申報(bào)企業(yè)資質(zhì)人員進(jìn)行資質(zhì)申請(qǐng)社保繳納，從而造成個(gè)人擁有多個(gè)社保的情況，這種情況下人員社保將不予認(rèn)定，這不僅影響企業(yè)建筑資質(zhì)申請(qǐng)，也給企業(yè)造成一定的損失。在資質(zhì)辦理過(guò)程中，還可能出現(xiàn)未給所有申報(bào)人員繳納社保、社保信息不一致、社保沒(méi)有繳納足夠的期限、社保重復(fù)繳納不唯一等情況，導(dǎo)致企業(yè)的資質(zhì)申請(qǐng)被駁回。
企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)的過(guò)程中，由于人員的分布地區(qū)不同，繳納社保的情況也不相同。資質(zhì)辦理企業(yè)在注冊(cè)所在地為員工購(gòu)買(mǎi)社保的，人員社保符合資質(zhì)辦理的需要；在企業(yè)注冊(cè)地以外為人員購(gòu)買(mǎi)社保的，企業(yè)在出示當(dāng)?shù)氐纳绫５怯涀C明后，人員社保材料有效；企業(yè)分公司在注冊(cè)地以外為員工購(gòu)買(mǎi)的社保，也可以用作建筑企業(yè)的資質(zhì)辦理，提供分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和在當(dāng)?shù)氐纳绫５怯涀C明即可。但所使用人員的社會(huì)保險(xiǎn)必須以辦理企業(yè)的名義支付，以個(gè)人名義繳納的款項(xiàng)無(wú)效。對(duì)于辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)，準(zhǔn)備的人員社保材料中，人員社保的繳納應(yīng)為辦理企業(yè)，而不是其他無(wú)關(guān)的公司。
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