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2024-09-29 09:27:35
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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人力資源后置許可證是指經營性人力資源服務機構在從事特定業務活動時，需要依法向人力資源社會保障行政部門申請的行政許可。它是規范人力資源服務行業、提高行業門檻的重要保障。
人力資源服務（人才中介）機構是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織。而人力資源后置許可證是這類機構開展相關業務的必要前提條件。
例如，經營性人力資源服務機構從事職業中介活動，就應當依法申請并取得人力資源后置許可證。
收件
申請事項依法不需要取得行政許可的，應當場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書。
申請事項依法不屬于本行政機關職權范圍的應當場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關行政機關提出申請。
申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請的，出具不予受理通知書。
不能當場審查不齊全或不符合法定形式的，當場出具收件通知書，五日內審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補正要求的一次性告知通知書。
能當場判斷申請材料需要補正的，應當場出具一次性告知通知書。
核對申請人是否符合申請條件。
依據辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全。
核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。
受理
審查
對申報材料齊全的，人力資 社會保障行政部門在受理申請之日起 20 日內審查完畢。
對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。
實地考察
發證
符合條件的，予以批準，頒發《人力資源服務許可證》。
不予批準的，應當說明理由。
《人力資源服務機構管理規定》規范了人力資源服務機構從事職業中介活動的行政許可和備案要求，以及相關的條件、程序、材料和時限。申請人應當具備有明確章程、固定場所、專職工作人員等條件，可以選擇按照一般程序或者告知承諾制方式申請行政許可，并向住所地人力資源社保。
《人力資源市場暫行條例》對人力資源市場活動進行了規范，包括市場培育、服務機構、活動規范等方面的內容。
明確業務范圍
了解哪些行業是必須要辦理人力資源后置許可證的，如職業中介、獵頭服務公司、網上招聘并收集和發布職業供求信息等。
職業中介主要為求職工提供面試機會，向企業推薦人才，可能向求職者或企業雙向收費。
分公司使用許可證問題
主公司有人力資源后置許可證的，分公司可以使用總公司的許可證，但要明確總公司和分公司的關系。
分公司關系：總公司名稱為 A，分公司名稱為 A+地區名稱+分公司。
非分公司關系：A 公司具有 B 公司的股份，或者 A 公司和 B 公司是同一個法人等。
許可證有效期
人力資源后置許可證有效期已過，請及時申請更換及辦理。
目前上傳此類證件，過渡期是可以支持上傳的。
合法合規經營
網絡招聘服務
對從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構，人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網絡招聘服務”。
經營性人力資源服務機構主要是開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務。
經營性人力資源服務機構“一業一證”集成辦理了人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證，審批時長從 16 個工作日減少至 10 個工作日，實現了減材料、減環節、減時限，大大提高了企業辦事的便利性和獲得感，如北京旭輝順意科技發展有限公司。
近年來，各級人力資源社會保障部門按照國務院推進簡政放權、放管結合、優化服務改革的統一部署，推出一系列改革措施，有效規范了市場秩序，激發了市場活力，統一規范靈活的人力資源市場體系逐步完善。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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