建筑資質(zhì)有哪些難度

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2024-09-29 09:29:39
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)的常見類型建筑資質(zhì)主要分為施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務(wù)三個序列。其中施工總承包共 12 類，包括建筑工程施工總承包、公路...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)的常見類型

建筑資質(zhì)主要分為施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務(wù)三個序列。其中施工總承包共 12 類，包括建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、鐵路工程施工總承包、港口與航道工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、冶金工程施工總承包、石油化工工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、通信工程施工總承包、機電工程施工總承包。專業(yè)承包共 36 類，例如地基基礎(chǔ)工程、起重設(shè)備安裝工程、預(yù)拌混凝土工程、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、橋梁工程、隧道工程、鋼結(jié)構(gòu)工程等。施工勞務(wù)不分類別與等級。

建筑資質(zhì)獲取的流程和要求

《營業(yè)執(zhí)照》。企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設(shè)部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)按照規(guī)定的申請程序提出申請，軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部提出申請。企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按照省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的程序提出申請，省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)在其門戶網(wǎng)站公布有關(guān)審批程序。企業(yè)申請設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，按照設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的程序提出申請，設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)在其門戶網(wǎng)站公布有關(guān)審批程序。

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理需滿足企業(yè)資質(zhì)、主要人員以及業(yè)績?nèi)愐蟆蕚渌栀Y料包括基礎(chǔ)材料、人員證明和工程業(yè)績資料，并按流程遞交資質(zhì)申請。不同省份要求不同，建議向當?shù)刂鞴懿块T咨詢。通過審核后領(lǐng)取證書。

建筑資質(zhì)辦理中的難點分析

建筑資質(zhì)辦理存在諸多難點。資質(zhì)升級離不開建造師，人員數(shù)量是明確的，根據(jù)現(xiàn)在政策要求，對人員的職業(yè)方向也有了限制，缺乏的人才僅通過招聘短時間內(nèi)也很難行得通。所以建筑企業(yè)申請資質(zhì)升級的時候，一定要提前準備好相應(yīng)的人員。

資料準備復(fù)雜，辦理建筑資質(zhì)升級需要準備的資料要求高，包括企業(yè)資料、項目業(yè)績材料、升級人員資質(zhì)證書等，都比以往新辦的要求高了，出現(xiàn)紕漏及弄虛作假會直接影響辦理。這些文件一定要準備準確，并符合監(jiān)管部門的要求。

最主要的是業(yè)績問題，企業(yè)資質(zhì)升級和資質(zhì)增項業(yè)績是辦理重點，包括工程合同、中標通知書、圖紙等等全套材料。公司實際上有很多項目業(yè)績，但是沒有重視業(yè)績證明的管理和備案，需要業(yè)績證明的時候資料缺失，從而無法進行資質(zhì)辦理。加上現(xiàn)在建筑行業(yè)競爭激烈，市場需求相對有限。在這樣的競爭環(huán)境下，監(jiān)管部門的核查力度也沒有減少，不定期的資質(zhì)核查，停業(yè)整頓甚至降級資質(zhì)，增加了企業(yè)辦理資質(zhì)升級的難度。

不同等級建筑資質(zhì)的難度差異

建筑資質(zhì)分為特級、一級、二級、三級等不同等級。不同等級的資質(zhì)在對企業(yè)的要求上存在明顯差異。例如，在人員方面，一級資質(zhì)通常要求的建造師數(shù)量和技術(shù)人員的職稱水平會高于二級和三級資質(zhì)。在企業(yè)資產(chǎn)方面，高等級資質(zhì)往往要求企業(yè)具備更多的凈資產(chǎn)。在業(yè)績方面，低等級資質(zhì)通常沒有業(yè)績要求，而升級資質(zhì)時則需要滿足一定的業(yè)績標準，且業(yè)績需要備案，

解決建筑資質(zhì)獲取難度的方法

解決建筑資質(zhì)獲取難度可以從以下幾個方面入手。在人員方面，企業(yè)可以培養(yǎng)自身員工參加相關(guān)考試以達到辦理資質(zhì)的要求，也可以通過合理招聘來補充所需人員。對于社保問題，企業(yè)要嚴格按照規(guī)定處理，避免出現(xiàn)違規(guī)情況。在資料準備上，企業(yè)要認真細致，確保資料的準確性和完整性。如果企業(yè)自身辦理資質(zhì)存在困難，可以選擇專業(yè)的資質(zhì)代辦公司，他們在人員準備、資料撰寫和流程把控上更具專業(yè)性，能夠提高資質(zhì)審核的成功率。