子公司人員申請資質流程

內容摘要：子公司人員申請資質流程一、子公司人員申請資質的一般流程子公司人員申請資質通常遵循以下流程：注冊公司：辦理建筑資質證書之前先要拿到建...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、子公司人員申請資質的一般流程

子公司人員申請資質通常遵循以下流程：

注冊公司：辦理建筑資質證書之前先要拿到建筑公司的營業執照，營業執照的辦理程序要經歷公司核名、申請營業執照、制作公章、開設對公賬戶等流程。
準備申請材料：包括但不限于公司法人《營業執照》、人員相關證明（如職稱證書、注冊證書等）、業績材料等。
提出申請：
- 申請住房城鄉建設部許可的建筑業企業資質應按照規定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉建設部提出申請。
- 申請省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質，按照省級住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。省級住房城鄉建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。
- 申請設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質，按照設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。
受理審查：國務院住房城鄉建設主管部門在收到申請材料后，應當依法作出是否受理的決定，并出具憑證；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當在5日內一次性告知申請人需要補正的全部內容。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。國務院住房城鄉建設主管部門應當自受理之日起20個工作日內完成審查。

以建筑業為例：

資質序列和類別：建筑業企業資質分為施工總承包資質、專業承包資質和施工勞務資質三個序列，按照工程性質和技術特點劃分為若干資質類別和等級。
四庫一平臺業績要求：、設計、勘察、監理等全部資質申報，業績必須錄全國入四庫一平臺，且業企業業績必須為A類，專業技術人員個人業績要求的A級或B級工程項目，四庫一平臺無業績將不再受理資質審批申請。
人員限制：企業申報的主要人員，系統將自動識別一年內分別在哪些企業用于資質申報，對一年內三次及以上出現在不同企業資質申報材料中的人員，系統標識為“異常人員”的，不予認定。

子公司人員在申請資質過程中可能會遇到以下常見問題及解決辦法：

新設立企業，改制、分立、合并產生的新公司，及跨省變更的新公司，因尚未取得建設工程企業資質，注冊人員無法注冊或變更，申請資質怎么辦？
- 注冊人員可用企業注冊所在地省級注冊管理部門出具的初始注冊表或注冊變更來申報。
- 資質批準后，企業應在3個月內完成注冊人員初始注冊或變更注冊工作，逾期未完成的，其批準的資質無效。
按照《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市 79號）的規定，可簡化審批手續的，應提交哪些材料？
- 符合《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市 79號）的規定，可簡化審批手續的，按照以下情形提供材料：企業合并（吸收合并、新設合并）的。

以下是一些子公司人員申請資質的成功案例及經驗：

充分準備，細節決定成敗：細致研究標準，深入研究資質申請的各項標準，理解每一項要求的具體含義，不遺漏任何細節。材料嚴謹，在準備申請材料時，確保所有文件的準確無誤，信息一致，避免因小失大。
已有資質升級：企業原本持有較低級別的資質，通過不斷努力提升自己的技術力量和管理水平，最終成功升級至更高級別的資質。

最新政策對子公司人員申請資質流程產生了一定的影響：

資質標準框架調整：住建部發布了關于《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》公開征求意見的通知，擬對企業資質類別、等級進行大幅調整。
明確建企資質重組分立合并實施細則：按照《建筑業企業資質管理規定》和相關通知規定，施工總承包特級資質企業在特定情況下的相關操作和要求得到明確。
部分省份的特殊政策：如優化資質審批服務，對根據國發〔2021〕7號文件決定取消三級資質的建筑業企業資質類別，新資質標準出臺前，允許新設立企業直接申請二級資質，企業業績可使用注冊建造師在母公司（全資或絕對控股）