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2024-10-08 15:02:35
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑工程分包單位資質(zhì)報審流程通常包括以下步驟:
施工單位在分包工程開工前,確定需要分包的工程內(nèi)容和擬選擇的分包單位。
填寫《分包單位資質(zhì)報審表》(編號為 C1-8),按照要求詳細填寫相關(guān)信息。
將填寫好的《分包單位資質(zhì)報審表》以及相關(guān)的分包單位資質(zhì)材料報送給監(jiān)理單位。
監(jiān)理單位對報送的資料進行審查,簽署意見,并在規(guī)定的時間內(nèi)答復施工單位。
若審查合格,同意在本工程上使用。
若審查基本合格,部分問題需整改,施工單位應按監(jiān)理意見盡快整改完善,于規(guī)定時間內(nèi)重新報送監(jiān)理處審查。
若審查不合格,不得在本工程上使用。
未經(jīng)總監(jiān)理工程師確認,施工單位不得與分包單位簽訂分包合同,且不得進場施工??偙O(jiān)理工程師對分包單位資質(zhì)的確認不解除施工單位應負的責任。
建筑工程分包單位資質(zhì)報審所需材料主要包括以下方面:
分包單位資格報審表附件
分包單位資質(zhì)材料,如營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)等級證書、安全生產(chǎn)許可證,以上復印件均需加蓋單位公章。
分包單位業(yè)績材料。
分包單位專職管理人員和特種作業(yè)人員的資格證書,包括項目管理人員資質(zhì)證書(如公司法人、項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員、質(zhì)量員、施工員等)和特種作業(yè)人員上崗操作證、明細表。
施工單位對分包單位管理制度,如總包與分包簽認的施工安全協(xié)議。
開工報告、開工令、工程開工報審表(一式三份)。
項目管理人員架構(gòu)圖、通訊錄。
施工組織設計、專項施工方案、安全文明施工方案、安全事故應急預案、安全用電施工方案(分別填寫報審表一式三份)。
工程施工合同,要求甲乙雙方簽章手續(xù)齊全。
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼、安全生產(chǎn)許可證、授權(quán)書以及項目負責人的證書復印件以及項目經(jīng)理注冊證及三類人員考核合格證、安全員證及三類人員考核合格證,施工機具設備檢測報告。
建筑工程分包單位資質(zhì)報審的標準主要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,包括但不限于以下方面:
分包單位應具備相應的資質(zhì),并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬業(yè)務。
相關(guān)證件需在有效期范圍內(nèi)。
管理人員需與分包單位訂立勞動合同、建立勞動工資和社會養(yǎng)老保險關(guān)系。
分包單位需納入青島市建筑市場信用考核管理。
其他按規(guī)定要求應具備的條件,如分包范圍應符合國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定和工程承包合同約定(或建設單位書面同意)以及總承包單位在投標書中的承諾。
在建筑工程分包單位資質(zhì)報審過程中,常見的問題及解決辦法如下:
問題:分包單位不具備相應資質(zhì)。
問題:分包合同簽訂不規(guī)范。
問題:分包人用工法律風險。
以下為一些成功的建筑工程分包單位資質(zhì)報審案例分析:
案例中,施工單位在確定分包單位前,充分考察了分包單位的資質(zhì)、業(yè)績和人員配備等情況。
收集了完整的分包單位資質(zhì)材料,包括營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)等級證書、安全生產(chǎn)許可證等,并確保復印件加蓋單位公章,注明原件存放地、經(jīng)辦人、時間等四要素。
對分包單位的類似工程業(yè)績進行了詳細的調(diào)查和評估。
審查了分包單位專職管理人員和特種作業(yè)人員的資格證書,確保人員具備相應的能力和資質(zhì)。
施工單位按照要求填寫《分包單位資質(zhì)報審表》,并附上相關(guān)材料,及時報送給監(jiān)理單位。
監(jiān)理單位認真審查了報送的資料,對于部分需要補充和完善的內(nèi)容,提出了明確的意見。
施工單位根據(jù)監(jiān)理單位的意見,迅速進行整改和補充,再次報送,最終獲得了監(jiān)理單位的批準。
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