勞務資質可以干勞務清包嗎

好順佳集團
2024-10-10 10:30:23
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內容摘要：一、勞務資質的業務范圍勞務資質是企業從事勞務分包活動所必須具備的資質。2015年新資質標準出臺后，建筑勞務資質統一為標準，不分等級...

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一、勞務資質的業務范圍

勞務資質是企業從事勞務分包活動所必須具備的資質。2015年新資質標準出臺后，建筑勞務資質統一為標準，不分等級和類別，合格企業可以參與所有勞務作業。

其涵蓋的具體作業內容包括木工作業（即木模板工程和木門窗工程）、砌筑作業（即砌體工程）、抹灰作業（內外墻抹灰）、石制作（如石質臺階等等）、油漆作業（油漆、涂料等工程）、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金作業以及架線作業等。

從企業資產方面來看，要求凈資產達到200萬元以上；人員方面，需要有技術負責人（具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格）、施工現場管理人員不少于5人（且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全）、經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

擁有勞務資質的企業可以承接具有施工總承包資質或專業承包資質的企業分包的勞務作業，這有助于企業在建筑勞務市場合法合規地開展業務，保障工程質量，提升市場競爭力等。

二、勞務清包的工作內容

勞務清包是勞務分包的一種形式。其主要工作內容包括：

木工作業：包含木模板工程和木門窗工程等工作。例如在建筑施工中，進行建筑物的木質結構搭建，像制作和安裝木模板來為混凝土澆筑提供形狀支撐，以及制作和安裝木門窗等工作。
砌筑作業：也就是砌體工程。像用磚、石或者砌塊等材料進行墻體的砌筑工作，包括基礎墻、隔斷墻等墻體的建造，這需要工人掌握砌體的工藝，保證墻體的垂直度、平整度和強度等要求。
抹灰作業：分為內外墻抹灰。內墻抹灰可以使室內墻面平整光滑，便于后續的裝修工作；外墻抹灰則對建筑物起到保護和裝飾的作用，防止雨水侵蝕墻體，同時提升建筑物外觀的美觀度。
石制作：例如石質臺階的制作等。這需要對石材進行切割、打磨、雕琢等加工操作，然后按照設計要求進行安裝，確保石制品的質量和美觀度。
油漆作業：涵蓋油漆、涂料等工程。包括對建筑物的內外墻、門窗、鋼結構等進行油漆或涂料的涂刷工作，起到保護和裝飾的作用，需要注意油漆的選擇、涂刷的工藝和環境條件等因素，以保證涂刷效果和質量。
鋼筋作業：主要是鋼筋工程。包括鋼筋的加工（如調直、切斷、彎曲等操作）和安裝，在建筑結構中，鋼筋起到增強混凝土結構強度的關鍵作用，所以鋼筋的布置、連接等操作都需要按照設計和規范要求進行。
混凝土作業：包含混凝土制作、澆注。制作混凝土時要準確控制原材料的配比，澆注過程中要保證混凝土的密實性，防止出現蜂窩、麻面等質量問題，同時要注意澆注的順序和高度等要求。
腳手架作業：即腳手架搭建。為建筑施工提供安全的工作平臺和通道，腳手架的搭建需要根據建筑物的高度、形狀等因素選擇合適的類型（如落地式、懸挑式等），并且要保證其穩定性和安全性，嚴格按照相關規范進行搭建和拆除操作。
樓板作業：如預制樓板安裝。在建筑施工中，將預制好的樓板按照設計要求準確地安裝到相應的位置，需要注意樓板的吊運、定位和連接等環節，確保樓板安裝的質量和安全性。
焊接作業：包括電焊、氣焊、鋼結構焊接等。在建筑工程中，焊接常用于鋼結構的連接、金屬構件的制作等方面，焊接工人需要具備相應的焊接技能和資質，保證焊接質量，避免出現焊接缺陷影響結構安全。
水暖電安裝作業：也就是水電暖安裝工程。包括建筑物內的給排水管道安裝、電氣線路敷設、供暖系統安裝等工作，這些工作需要嚴格按照設計和規范要求進行，確保水暖電系統的正常運行。
鈑金作業：主要是金屬板飾面工程，在建筑裝飾方面應用較多，如對建筑物外立面的金屬裝飾板進行加工和安裝等工作，需要對金屬板材進行切割、折彎、成型等操作，然后安裝到指定位置，保證裝飾效果和安全性。
架線作業：主要應用于電力工程項目中的臨時用電鋪設，在普通建筑工程中應用相對較少。包括電線電纜的架設、連接等工作，要確保線路的安全、穩定，符合電氣安全規范要求。

三、勞務資質能否涵蓋勞務清包

勞務資質能夠涵蓋勞務清包。根據相關規定，取得施工勞務資質的企業可以承接具有施工總承包資質或專業承包資質的企業分包的勞務作業，而勞務清包屬于勞務作業的范疇。

勞務清包主要是圍繞工程中的勞務部分進行承包，而勞務資質所允許的業務范圍包含了各類勞務作業內容，如木工作業、砌筑作業等多種作業類型，這些作業類型與勞務清包的工作內容是相匹配的。只要企業具備勞務資質，就有資格從事勞務清包相關的業務活動。并且，從資質管理的目的來看，也是為了確保從事各類勞務作業（包括勞務清包）的企業具備相應的人員、技術、管理等能力，以保障工程質量和施工安全等要求。

四、具備勞務資質進行勞務清包的案例

（一）合法有效的勞務清包案例

在實際建筑工程中，有許多這樣的案例。例如，某建筑工程中，總承包商A將部分勞務作業以清包的形式分包給了具有勞務資質的企業B。企業B憑借其勞務資質，組織工人進行了包括砌筑、抹灰等勞務清包工作。在這個過程中，由于企業B具備勞務資質，其在人員組織、施工管理等方面都遵循相關的規范要求。技術工人按照標準進行砌筑作業，保證了墻體的質量；抹灰工人也能熟練操作，使墻面的平整度和光滑度達到了工程要求。最后工程順利通過驗收，各方的權益也得到了保障。這表明具備勞務資質進行勞務清包能夠有效地保障工程的順利進行和質量要求。

（二）缺乏勞務資質導致問題的案例

相反，如果不具備勞務資質進行勞務清包則會產生諸多問題。如杭錦旗的一個案例，B公司將工程項目的輔助工程分包給不具有勞務資質的黃某進行施工，黃某又將其中的電氣工程轉包給不具有勞務資質的薛某進行施工。由于缺乏勞務資質，這兩個勞務分包合同都因違反法律強制性規定而無效。這不僅導致了合同糾紛，還影響了工程款項的支付和工人權益的保障等一系列問題。