四川建筑勞務分包資質會取消嗎

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2024-10-10 10:30:46
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內容摘要：四川建筑勞務分包資質的現狀目前在四川，建筑勞務分包資質仍然存在。建筑勞務分包是指施工單位或者專業承包單位將其承包工程的勞務作業發包...

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四川建筑勞務分包資質的現狀

目前在四川，建筑勞務分包資質仍然存在。建筑勞務分包是指施工單位或者專業承包單位將其承包工程的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。在四川，勞務分包單位需要具備相應的資質才能承接勞務作業。例如，四川冠宇建筑裝飾工程有限公司是一家具備建筑裝修裝飾工程、鋼結構資質的裝飾企業，其經營范圍包括建筑勞務分包。同時，四川的建筑勞務分包存在多種形式，如自帶勞務、零散勞務、成建制勞務等。在自帶勞務承包中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，但關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。

建筑勞務分包資質政策的變化趨勢

近年來，建筑勞務分包資質政策發生了一系列變化。從全國范圍來看，部分省份已經開始試點取消勞務資質或對勞務資質進行改革。例如，北京的勞務分包資質改革后，審批制改為備案制，且一家企業只能辦理其中的兩項勞務作業項目，不能超出兩項。在2001年原建設部頒布的《建筑業企業資質等級標準》中，勞務分包企業資質等級標準按照工作內容共劃分了十三個資質標準，《建筑業企業資質標準》取代了原標準，將勞務分包資質調整為施工勞務資質。

其他省份建筑勞務分包資質取消情況

已有多個省份取消了建筑勞務分包資質。例如，浙江、安徽、陜西、山東、青海、江蘇、黑龍江、河南等省份已經在不同程度上取消了勞務資質。以山東為例，在全省范圍內房屋建筑和市政工程中，一律取消對勞務企業的資質及其安全生產許可證要求。各級住房城鄉建設主管部門不再將建筑勞務資質列入建筑市場監督執法檢查違法分包打擊范圍。

四川建筑行業相關政策動態

在四川，建筑行業的政策動態不斷更新。例如，瀘州市房地產建筑行業產業集群政策動態目前尚未有相關數據公布。四川省在綠色建筑、智能建造、裝配式建筑等方面出臺了一系列政策。如完善智能建造產業和市場發展推進政策，完成成都市（建筑信息模型）BIM技術應用管理平臺基本功能建設；培育具有智能建造相關能力的企業，啟動一批智能建造示范項目建設；批準多項工程建設推薦性地方標準等。

四川建筑勞務分包資質是否會取消的權威解讀

目前，四川部分地區開展了建筑專業作業企業試點工作，如綿陽、瀘州、內江、宜賓、巴中。試點地區自特定時間起停止受理新辦施工勞務分包企業資質申請。但就整個四川而言，建筑勞務分包資質尚未完全取消。關于四川建筑勞務分包資質是否會取消，存在不同的觀點和聲音。否定者認為，建筑業勞務資質不僅關系著企業，更關系著廣大的建筑工人，且取消勞務資質會影響整個建筑生態，中國幅員遼闊，建筑市場和建筑勞務市場發展不平衡，一時很難改變。而認為會取消的觀點則認為，勞務資質束縛了勞務市場的發展，導致勞務市場發展的現狀和需求完全脫節，且國家相關的改革措施已經陸續出臺，未來勞務資質大概率會被取消，只是時間問題而已。

補充信息

建筑勞務分包的法律責任：在建筑勞務分包中，承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任。但關鍵的問題是，如果該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。在零散的勞務承包中，承包人的法律地位不應等同于分包人，而是根據受勞務作業方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。
勞務分包資質的好處：擁有勞務資質的公司具有諸多好處，如可以開具勞務發票，承接分包工程；運營成本低，大部分的成本支出是勞務人工費，易操作納稅低維護成本低；一般納稅人可以分別開具工程款和勞務票，和甲方可同時簽合同不用再次轉包；大量勞務工人同新成立的勞務公司簽署勞務合同，轉嫁建筑總包公司的勞務糾紛，降低用工風險等。