建筑智能二級資質(zhì)辦理

申請行政許可一般是由專門的行政機關進行審核，對材料的真實性，合法性做出審核，在通過后才能夠頒發(fā)相應的行政許可?，F(xiàn)在我們就給大家普及下建筑智能二級資質(zhì)辦理的內(nèi)容，但愿對各位有所益處。

建筑智能二級資質(zhì)辦理

一、建筑資質(zhì)有幾種等級

（一）建筑設計甲級資質(zhì)要求

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于300萬元人民幣。

（3）企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產(chǎn)。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型以上項目工程設計不少于3項。其中，大型項目不少于1項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工程場所。

（2）企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、標準體系、質(zhì)量、檔案體系健全。

（二）建筑設計有限公司乙級資質(zhì)標準

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于100萬元人民幣。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于3項，或大型項目工程設計不少于1項，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的中型項目工程設計不少于2項，或大型項目工程設計不少于1項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

（三）建筑設計丙級要求

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于50萬元人民幣。

2、技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員數(shù)量不少于所申請專業(yè)資質(zhì)標準中主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

（2）企業(yè)的主要技術負責人或總工程師應當具有大專以上學歷、10年以上設計經(jīng)歷，且主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的工程設計不少于2項，具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

（3）在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中，主導專業(yè)的非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請行業(yè)相應專業(yè)設計類型的項目工程設計不少于2項。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。

（四）丁級（限建筑工程設計）

1、資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于5萬元人民幣。

2、技術條件

企業(yè)專業(yè)技術人員總數(shù)不少于5人。其中，二級以上注冊建筑師或注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于1人；具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經(jīng)歷的專業(yè)技術人員不少于2人；具有3年以上設計經(jīng)歷，參與過至少2項工程設計的專業(yè)技術人員不少于2人。

3、技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的技術、財務、檔案等管理制度

二、申請建筑資質(zhì)證書詳細資料

（一）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表一份。

注意事項：

(1)必須按照規(guī)范填寫，信息和營業(yè)執(zhí)照記載事項以及附件資料保持一致;

(2)申請表不可在網(wǎng)上隨意下載，應當至建設主管部門設置的網(wǎng)上資質(zhì)申報系統(tǒng)去填寫，然后下載打印，附有條形碼才有效。

（二）基本資料

1、營業(yè)執(zhí)照正本、副本復印件;

2、企業(yè)章程復印件;

3、辦公場所證明(自有房屋提供產(chǎn)權(quán)證復印件，租賃或者借用的辦公場所則提供產(chǎn)權(quán)證復印件以及租賃合同或者借用協(xié)議。

注意事項：

(1)營業(yè)執(zhí)照必須是最新版，即辦理了“三證合一”的營業(yè)執(zhí)照;

(2)企業(yè)章程不能直接用公司現(xiàn)存的章程，必須到工商部門去提檔;

（三）設備證明

標準要求的主要設備購置發(fā)票(適用于有技術裝備要求的資質(zhì))。

注意事項：設備必須是企業(yè)自有的設備，租賃或借用無效，以發(fā)票為準進行審核。

（四）人員資料

1、建造師：初始注冊或變更注冊材料;

2、技術負責人：身份證明、職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書或技能證書(適用于不同的資質(zhì)要求);

3、職稱人員：身份證明、職稱證書復印件;

4、施工現(xiàn)場管理人員：身份證明、崗位證書復印件;

5、技術工人：身份證明、技能證書復印件或培訓合格證書復印件;

6、注冊建造師或技術負責人的業(yè)績證明。

注意事項：

(1)身份證明即身份證復印件，其他資料無效;

(2)建造師應該提供的是注冊證書，并非是執(zhí)業(yè)資格證書，兩者不能混淆;

(3)技術負責人可以在職稱人員中指定1名，但必須同時滿足要求;

(4)職稱人員證書應當是市級以上人事主管部門或授權(quán)機構(gòu)所頒發(fā);

(5)業(yè)績證明資料中，必須體現(xiàn)該項目是由個人以項目經(jīng)理或技術負責人身份主持完成的工程。

（五）社保資料

企業(yè)主要人員申報前1個月的社會保險證明。

注意事項：

社保證明包括社保人員清單、繳費憑證等，需附有社保局印章。

注：因存在地域和政策差異，不同地區(qū)所需材料可能不同，具體以當?shù)亟ㄔO部門規(guī)定為準。企業(yè)在提交資質(zhì)申請以前，務必仔細檢查每一份材料，核對內(nèi)容、印章、日期、數(shù)量等，保證資料無誤，避免二次申請

三、一般辦理建筑資質(zhì)證書的流程是什么

第一步 了解建筑資質(zhì)標準，準備并整理相應的資料及流程

每一個建筑公司成立之前，已經(jīng)規(guī)劃好相應的資質(zhì)需求，首先了解其資質(zhì)條件，落實到每一個細節(jié)，才能在后期實施過程中不出差錯，切記盲目，既浪費時間又浪費金錢，重點在于了解公司基本要求、人員專業(yè)和數(shù)量，業(yè)績要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，總結(jié)其它公司失敗的原因，及時了解透徹建設主管部門需要提供的材料及資質(zhì)申報流程。這一切都是為了后期打基礎，避免出現(xiàn)重大失誤，采取的事前控制措施，千萬別小看這個環(huán)節(jié)，很多企業(yè)資質(zhì)申報吃過很多虧，無論資質(zhì)取得難還是易，這是一個必要環(huán)節(jié)。

第二步 公司注冊辦理營業(yè)執(zhí)照

通過經(jīng)營所在地工商管理局，按照相應的流程，通過核名、公司設立登記、刻公司章、銀行開戶、社保開戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點在于公司注冊資金及經(jīng)營范圍符合資質(zhì)審批要求。

第三步 招聘相應專業(yè)人才，并注冊到公司系統(tǒng)

公司成立初期，很多人才根本不可能實現(xiàn)自主擁有，只能通過外聘或者借用的形式，暫時為了解決問題而不得已的辦法，雖然主管部門不允許后期通過慢慢補充?？梢酝ㄟ^自己尋找或者委托專業(yè)人才獵聘機構(gòu)，把人才需求提供給對方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。最后成功取得人才注冊證書，并購買相應的社保，提取憑證，用于后期材料制作。

第四步 制作建筑資質(zhì)申請辦理材料，提交主管部門審批前期已經(jīng)把公司基本資料和人才資料，按照建設主管部門的辦事指南，逐一制作申報材料，按照順序，分別上傳到資質(zhì)申請系統(tǒng)中，檢查資料無誤，提交上報，等待主管部門審批。

第五步 現(xiàn)場考察，公示審批結(jié)果至于現(xiàn)場專家考察，并不是每一個地區(qū)都會實行，根據(jù)具體情況而定，主要核對資料申報的真實性為主要目的。資料提交后，主管部門根據(jù)審批權(quán)限，逐步審核，在法定時限內(nèi)，在主管部門官方網(wǎng)站或者資質(zhì)系統(tǒng)中推送審批意見，并接受社會監(jiān)督，一般會經(jīng)歷公示期和通告期，公示意見不同意者有一次申訴的機會，最終結(jié)果會在通告結(jié)果中體現(xiàn)。最終不同意，需要重新申報，整理上一次犯錯地方，逐步修改，重新提交審核。

第六步 領取建筑資質(zhì)證書

通告同意的企業(yè)，會在系統(tǒng)生產(chǎn)受理通知單，企業(yè)憑借營業(yè)執(zhí)照和介紹信到主管部門辦理領取建筑資質(zhì)手續(xù)，大功告成。經(jīng)過以上六個步驟，成功完成整個建筑公司資質(zhì)證書辦理全流程，僅僅為了給大家提供一個大概的辦理思路，實際操作過程中需要經(jīng)歷更多的曲折，所以才產(chǎn)生了各種中介，協(xié)助企業(yè)順利辦理成為可能

四、辦理建筑資質(zhì)證書流程要多長時間

加在一起大概是三個月左右的時間。就能把建筑資質(zhì)辦理好

五、辦理建筑資質(zhì)一個要多少錢

首先，我們應該先從建筑企業(yè)的申請基礎以及自身實力來找原因。

無可厚非，資質(zhì)辦理與公司的整體規(guī)模脫不了干系，建筑企業(yè)實力需要達到一定的標準后才可以申請資質(zhì)。

舉個例子：施工隊和個人不具備申請資質(zhì)，需要先申請注冊建筑公司，具備獨立法人資格。所以在這個過程中，就需要支付辦公場地租賃、公司核名、以及銀行開戶等相關費用的繳納。倘若你是剛成立的建筑企業(yè)還需要辦理安全許可證，建筑資質(zhì)升級和增項等相關資質(zhì)。

然后，你在考慮，為什么不同等級的資質(zhì)代辦費用不一樣。

其實是這樣的，建筑資質(zhì)分為多個等級，有特級、一級、二級、三級的區(qū)別，不同的等級，辦理起來費用也是不盡相同的。相對而言，等級低的要求不高，自然收費也是比較平民化的；等級高的資質(zhì)申請，費時費力，審批嚴格，所需要的費用自然會比較高。然而這一切并無大礙，現(xiàn)在資質(zhì)如此難辦，辦下來就已經(jīng)燒高香了，真的不用考慮那么多

其次，不得不提到的是，建筑資質(zhì)人員的補充。

說到資質(zhì)辦理，人員是必不可少的一項。人員配備，需要根據(jù)公司規(guī)模進行專人招聘，當然這個也是費用支出的一部分了。如果企業(yè)有特殊需要，還可招聘一些兼職人員，人員成本上會有所降低?？傊?，為了保證申請的正常進行，必須要有足夠的人員支撐。

再次，就是現(xiàn)在人們關注度最高的，人員社保繳納問題。

綜上所述，即使人員數(shù)量達到了還不行，還需要給所有人員繳納社保，這也是建筑資質(zhì)申請的關鍵所在。要知道，資質(zhì)辦理不給人員繳納一定的社保，審核是不予通過的。通常情況下，新成立的企業(yè)，一般要求需要給員工繳納一個月的社保，如果現(xiàn)有資質(zhì)需要升級或者其它，則需要最少三個月的社保繳納證明材料才算完整。聰明的企業(yè)都會根據(jù)已有人員，提前估算大概所需費用的。

最后，強調(diào)一下資質(zhì)代辦的服務費收取情況。

據(jù)悉，全國資質(zhì)代辦公司收費高低不一，由此也產(chǎn)生了不同的代理機構(gòu)，導致他們的收費也是五花八門，參差不齊。 你只要記住一點就夠了，找靠譜的公司，辦靠譜的資質(zhì)。

辦理前置許可證需要在公司成立之前，到主管部門進行審批，審核通過了才能注冊公司；而后置許可證則需要在公司成立之后才能辦理。倘若大家對建筑資質(zhì)證還有啥不太懂的，歡迎咨詢我們，我們會有專業(yè)人士為您提供最優(yōu)質(zhì)的解答。