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2024-10-10 10:32:44
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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煤礦勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理流程如下:
建筑業(yè)企業(yè)需要領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
然后,申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理原則,向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請(qǐng)材料的原件及復(fù)印件。區(qū)縣建筑業(yè)管理部門進(jìn)行初審,合格后報(bào)市建管處施工科。
施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示。
公示完成后,若無(wú)異議則予以核準(zhǔn),報(bào)省建管局備案,并打印資質(zhì)證書。
需要注意的是,增項(xiàng)申請(qǐng)和升級(jí)申請(qǐng)的辦理程序與首次申請(qǐng)有所不同。增項(xiàng)申請(qǐng)和升級(jí)申請(qǐng)時(shí),申請(qǐng)企業(yè)同樣按照屬地管理原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報(bào)市建管處施工科,然后施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示,公示無(wú)異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書。
辦理煤礦勞務(wù)分包資質(zhì)需要滿足以下條件:
具有法人資格,營(yíng)業(yè)執(zhí)照合法有效。
大型國(guó)有煤炭企業(yè)或者具有煤礦生產(chǎn)專業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)且上一年度所承包煤礦未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的單位。
企業(yè)資產(chǎn)方面,凈資產(chǎn)需達(dá)到 200 萬(wàn)元以上,并且具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
企業(yè)主要人員方面,技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格;持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全;經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
辦理煤礦勞務(wù)分包資質(zhì)所需材料包括:
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表(勞務(wù)分包序列)及電子文檔,其中申請(qǐng)表要有技術(shù)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷頁(yè)(插在企業(yè)負(fù)責(zé)人后),職稱在助理工程師以上。
附件材料,具體如下:
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
企業(yè)章程復(fù)印件(需附股東簽字或蓋章頁(yè))。
企業(yè)法定代表人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職文件、股東大會(huì)或董事會(huì)對(duì)兩人的任命決議,兩人的職稱證書、身份證件復(fù)印件。
固定辦公場(chǎng)所的土地、房屋產(chǎn)權(quán)證明或租賃證明。
設(shè)備機(jī)具的購(gòu)置發(fā)票、照片。
企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。
持證上崗人員名單。
專業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能崗位證書復(fù)印件和身份證復(fù)印件。
勞動(dòng)合同復(fù)印件。
建筑勞務(wù)資質(zhì)改成備案制后,企業(yè)還需要提供《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請(qǐng)表》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦公場(chǎng)所證明、技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)工人等信息。
與煤礦勞務(wù)分包資質(zhì)辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括:
《中華人民共和國(guó)建筑法》第二十九條規(guī)定,建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位,但必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,且禁止分包單位將其承包的工程再分包。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》第八條規(guī)定了一系列重大安全生產(chǎn)隱患和行為,包括承包方再次轉(zhuǎn)包、煤礦整體承包后未重新取得安全生產(chǎn)許可證等。對(duì)于存在這些隱患的煤礦,必須立即停止生產(chǎn)并排除隱患。
各級(jí)礦山安全監(jiān)管部門要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦整體托管安全管理辦法(試行)》《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》《非煤礦山外包工程安全管理暫行辦法》等規(guī)定要求,依法依規(guī)嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為。對(duì)煤礦托管未采取整體托管方式、違規(guī)將井下采掘工程分包轉(zhuǎn)包的行為進(jìn)行查處。
以下是一些煤礦勞務(wù)分包資質(zhì)辦理成功的案例:
最高法院案例:名為勞務(wù)分包實(shí)為工程分包,根據(jù)定額結(jié)算工程價(jià)款。
以案說(shuō)法|將工程分包給有資質(zhì)的用工單位,勞動(dòng)者因公受傷,該案中,分包單位將工程分包給具備用工主體資格的主體施工并為勞動(dòng)者以項(xiàng)目為單位繳納工傷保險(xiǎn),法院認(rèn)為可以把分包單位作為工傷認(rèn)定責(zé)任。
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