設(shè)計(jì)建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)比較

好順佳集團(tuán)
2024-10-11 09:32:55
2222

內(nèi)容摘要：一、建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的定分類建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是指為規(guī)范建筑市場秩序，保證建設(shè)工程質(zhì)量安全，促進(jìn)建筑業(yè)科學(xué)發(fā)展，對建筑業(yè)企業(yè)在設(shè)計(jì)、施工等...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

一、建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的定分類

建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是指為規(guī)范建筑市場秩序，保證建設(shè)工程質(zhì)量安全，促進(jìn)建筑業(yè)科學(xué)發(fā)展，對建筑業(yè)企業(yè)在設(shè)計(jì)、施工等方面所應(yīng)具備的條件和能力進(jìn)行規(guī)定的準(zhǔn)則。

建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)主要包括施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列。其中，施工總承包資質(zhì)序列設(shè)有 12 個類別，一般分為 4 個等級（特級、一級、二級、三級）；專業(yè)承包序列設(shè)有 36 個類別，一般分為 3 個等級（一級、二級、三級）；施工勞務(wù)序列不分類別和等級。

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)還分為施工綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì) 4 個序列。其中施工綜合資質(zhì)不分類別和等級；施工總承包資質(zhì)設(shè)有多個類別和等級。

二、國內(nèi)外設(shè)計(jì)建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的差異

人員配備方面
- 國內(nèi)設(shè)計(jì)資質(zhì)對人員數(shù)量和專業(yè)有明確要求，如建筑工程專業(yè)甲級設(shè)計(jì)資質(zhì)，注冊人員和非注冊人員的數(shù)量都有規(guī)定。
- 國外的設(shè)計(jì)資質(zhì)人員配備可能更注重個人的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，對具體數(shù)量的要求可能相對靈活。
業(yè)績要求方面
- 國內(nèi)對人員業(yè)績的要求逐漸嚴(yán)格，如設(shè)計(jì)專業(yè)甲級資質(zhì)，要求主導(dǎo)專業(yè)下的注冊人員和非注冊人員都要帶業(yè)績，并且每個主導(dǎo)專業(yè)下的應(yīng)有 1 名人員要帶兩項(xiàng)大型業(yè)績，同時對個人業(yè)績年限也有要求。
- 國外可能更注重項(xiàng)目的實(shí)際成果和社會影響力。
考核指標(biāo)方面
- 國內(nèi)新增了對乙升甲的設(shè)計(jì)資質(zhì)的增值稅指標(biāo)考核，如設(shè)計(jì)行業(yè)甲級資質(zhì)要求近 3 年工程勘察設(shè)計(jì)增值稅年均 200 萬以上。
- 國外的考核指標(biāo)可能更側(cè)重于設(shè)計(jì)創(chuàng)新、環(huán)保理念等方面。

三、設(shè)計(jì)建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的重要影響因素

法律法規(guī)
- 國家和地方出臺的相關(guān)法律法規(guī)，如《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》和《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)管理規(guī)定》等，對資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行起到約束和指導(dǎo)作用。
行業(yè)發(fā)展需求
- 隨著建筑行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和市場需求的變化，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)需要不斷調(diào)整以適應(yīng)新的發(fā)展趨勢，例如綠色建筑、智能建筑等領(lǐng)域的發(fā)展。
工程質(zhì)量與安全
- 確保建筑工程的質(zhì)量和安全是資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的核心目標(biāo)之一，對企業(yè)的技術(shù)能力、管理水平等方面提出要求。
市場競爭與規(guī)范
- 合理的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有助于規(guī)范市場競爭秩序，防止低水平企業(yè)擾亂市場，同時促進(jìn)企業(yè)提升自身實(shí)力。

四、如何制定合理的設(shè)計(jì)建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

明確目標(biāo)和原則
- 制定資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確保障工程質(zhì)量安全、促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展的目標(biāo)，遵循公平、公正、公開的原則。
充分調(diào)研
- 廣泛收集建筑企業(yè)、行業(yè)專家、相關(guān)部門等各方的意見和建議，了解市場實(shí)際情況和需求。
科學(xué)設(shè)定指標(biāo)
- 綜合考慮人員、技術(shù)、設(shè)備、業(yè)績等多方面因素，科學(xué)合理地設(shè)定各項(xiàng)資質(zhì)指標(biāo)。
動態(tài)調(diào)整
- 建立資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)行業(yè)發(fā)展和政策變化及時進(jìn)行修訂和完善。

五、最新的設(shè)計(jì)建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)變化趨勢

資質(zhì)類別和等級的調(diào)整
- 施工總承包序列的類別和等級有所變化，如新增了民航工程類別，部分專業(yè)承包序列的類別減少，等級由原來的三個等級改革為甲、乙兩個等級。
人員要求的變化
- 對建造師等人員的數(shù)量要求有所調(diào)整，部分資質(zhì)對中級職稱人數(shù)和持崗位證書的現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人的要求降低。
業(yè)務(wù)范圍的拓展
- 一些資質(zhì)的業(yè)務(wù)范圍得到了拓寬，如施工特級資質(zhì)改為綜合資質(zhì)后，可承擔(dān)各類別各等級工程施工總承包和項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)。
考核重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變
- 更加注重企業(yè)的業(yè)績和實(shí)際能力，鼓勵企業(yè)通過拓展大型項(xiàng)目提高自身水平。