建筑業資質標準人員計算,建筑業資質標準人員計算規則

內容摘要：建筑業資質標準人員計算方法建筑業資質標準人員的計算方法因資質類型和等級的不同而有所差異。一般來說，主要包括以下幾類人員的計算：注冊...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑業資質標準人員計算方法

建筑業資質標準人員的計算方法因資質類型和等級的不同而有所差異。一般來說，主要包括以下幾類人員的計算：

注冊執業人員，如注冊建造師、造價師等。其數量和專業要求根據不同的資質標準而定。例如，建筑工程總承包一級資質要求建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于 12 人，其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于 9 人。
技術職稱人員，通常要求中級及以上技術職稱。職稱的等級包括初級、中級和高級，不同資質對職稱的專業和數量有具體規定。
現場管理人員，如施工員、安全員、造價員等。其數量和崗位要求需符合相應資質標準。
技術工人，需取得相關職業培訓合格證書或職業技能等級證書，數量也有明確要求。

在計算人員時，要注意人員的專業、證書的有效性、工作經驗等方面的要求，確保符合資質標準。

根據相關規定，建筑業資質標準中人員計算有以下要點：

審批部門的調整會影響資質申請的流程和要求。
注冊建造師指標有所調整，申請施工總承包一級資質、專業承包一級資質的企業，應當滿足《建筑業企業資質標準》中對注冊建造師人數等指標的要求。
企業業績和個人業績級別也有調整，申請由住房城鄉建設部負責審批的企業資質，其企業業績應當是在全國建筑市場監管公共服務平臺上滿足資質標準要求的 A 級工程項目，專業技術人員個人業績應當是在全國建筑市場平臺上滿足資質標準要求的 A 級或 B 級工程項目。自 2024 年 1 月 1 日起，申請資質企業的業績應當錄入全國建筑市場平臺。

不同類型的資質可能還有特定的人員計算規定，需要具體情況具體分析。

不同類型的建筑業資質在人員計算方面存在明顯的差異：

施工總承包資質與專業承包資質在人員要求的類別和數量上有所不同。例如，施工總承包資質通常對注冊建造師、技術負責人等的要求較高，而專業承包資質則更側重于特定專業技術人員的配備。
建筑企業資質和施工勞務資質的差異較大。施工勞務資質不分類別與等級，對人員的要求相對簡單，主要包括技術負責人和技術工人等；而建筑企業資質則根據工程性質和技術特點進行分類和分級，對人員的要求更為復雜和嚴格。

在建筑工程設計資質方面，甲級資質作為最高級的資質，對于人員的要求較高，如需要一定數量的一級建筑工程師、中級建筑工程師、一級結構工程師等；乙級資質的人員要求相對較少。

以下是一些建筑業資質標準人員計算的案例：

以新辦地基基礎工程專業承包二級資質為例，企業凈資產需要達到 1000 萬元以上；企業注冊建造師不少于 3 人，結構、巖土、機械等專業中級以上職稱人員不少于 8 人，電工、焊工等技術工人不少于 15 人；技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師或注冊巖土工程師執業資格，并主持過 2 類二級資質工程業績。

近年來，建筑業資質標準人員計算發生了一些變化：

勘察資質方面，綜合資質標準在資信能力、主要人員、工程業績、科技水平等方面都有調整。例如，資信能力方面，兩個專業甲級資質變為同時具備三個專業甲級資質，增加了近三年增值稅每年 300 萬元以上等；主要人員方面，明確主要技術負責人必須是注冊工程師（巖土）等。
設計資質方面，綜合資質在資信能力、主要人員、工程業績、科技水平等方面也有變化。如資信能力方面，一個行業甲級即可申請綜合資質，增加近三年勘察設計增值稅每年 1500 萬元以上等；主要人員方面，減少人員數量要求，取消初級以上專業人員不少于 500 人等。

總體而言，建筑業資質標準人員計算的要求在不斷調整和完善，企業在申請資質時需密切關注最新政策。