增加設(shè)計(jì)資質(zhì)辦理的流程

增加設(shè)計(jì)資質(zhì)的辦理流程通常包括以下幾個(gè)主要步驟：

• 準(zhǔn)備公司基本材料

  • 企業(yè)需要根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，核對(duì)公司的資歷和技術(shù)條件、技術(shù)設(shè)備等是否滿足要求，并收集公司基本材料，具體如下：

  • 核對(duì)注冊(cè)資金、經(jīng)營范圍，不符合的需及時(shí)做好工商變更。

  • 辦理升級(jí)的企業(yè)，需核對(duì)企業(yè)業(yè)績，看是否滿足升級(jí)的要求。

  • 核對(duì)標(biāo)準(zhǔn)需要的技術(shù)設(shè)備，不滿足的企業(yè)需增加相應(yīng)設(shè)備。

  • 準(zhǔn)備好一年的財(cái)務(wù)報(bào)表、辦公場(chǎng)地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料。

  • 根據(jù)本省的申報(bào)系統(tǒng)要求，注冊(cè)相應(yīng)的申報(bào)系統(tǒng)或購買所需的系統(tǒng)鎖。

• 配備專業(yè)技術(shù)人員

  • 企業(yè)根據(jù)人員配備表，配備申請(qǐng)資質(zhì)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。企業(yè)先統(tǒng)計(jì)好公司現(xiàn)有的人員，有哪些人員符合相關(guān)要求的，如果缺人員，可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。

  • 人員分以下兩類：

    • 注冊(cè)人員：注冊(cè)人在申請(qǐng)地所在的注冊(cè)中心申請(qǐng)注冊(cè)，初次申請(qǐng)資質(zhì)的企業(yè)需要注冊(cè)沒有取得資質(zhì)之前，注冊(cè)人員不能進(jìn)行直接注冊(cè)，只能進(jìn)項(xiàng)預(yù)注冊(cè)。

    • 非注冊(cè)人員：符合設(shè)計(jì)要求，本科或大專畢業(yè)十年以上，專業(yè)對(duì)口，職稱上的單位需有設(shè)計(jì)資質(zhì)或無單位名稱，拿證3年以上。在人員配齊后，需給申報(bào)的人員上本公司社保（建議買三個(gè)月）。有些地區(qū)要求所有人員做實(shí)名的，比如安徽省需要支付寶驗(yàn)證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認(rèn)證，單位在配齊人后，要提前做好實(shí)名。

• 匹配主導(dǎo)專業(yè)的人員業(yè)績

  • 根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上的人員業(yè)績要求，匹配相應(yīng)業(yè)績。企業(yè)可以找自己認(rèn)識(shí)的設(shè)計(jì)院給人員配業(yè)績，企業(yè)要根據(jù)本省或住建部的業(yè)績核查要求，與設(shè)計(jì)院溝通好，配合后期的業(yè)績核查。如果企業(yè)沒有可靠的設(shè)計(jì)院合作，可以通過市場(chǎng)解決。

• 編輯申報(bào)材料，錄入系統(tǒng)

  • 企業(yè)在省廳或住建部的官網(wǎng)查看申報(bào)指南，下載對(duì)應(yīng)的組卷模板，編輯材料并錄入相關(guān)系統(tǒng)。不同區(qū)域的申報(bào)系統(tǒng)也不一樣的，可咨詢省廳看具體是用哪個(gè)系統(tǒng)。

  • 在編輯材料時(shí)，要注意人員簡歷表及業(yè)績編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請(qǐng)專家預(yù)審材料，看材料是否有問題。

• 上報(bào)相關(guān)部門，等待公示

  • 申報(bào)單位根據(jù)本省的申報(bào)要求，提交申報(bào)材料。在資質(zhì)改革后，企業(yè)申報(bào)資質(zhì)和專家審批都會(huì)全線上化，以后的資質(zhì)申報(bào)會(huì)非常便捷。

• 公告后領(lǐng)取資質(zhì)證書

  • 資質(zhì)公告后就可以領(lǐng)取資質(zhì)證書了。目前已經(jīng)有很多地區(qū)推行電子資質(zhì)證書，這也是一個(gè)趨勢(shì)，以后大家的資質(zhì)證書都是電子證書，無需到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或郵寄。

辦理增加設(shè)計(jì)資質(zhì)的條件

辦理增加設(shè)計(jì)資質(zhì)通常需要滿足以下條件：

• 注冊(cè)資金

  • 關(guān)于資金，根據(jù)類型和等級(jí)，5萬到6000萬不等。當(dāng)然，5萬自然是針對(duì)等級(jí)最低的丁級(jí)資質(zhì)，6000萬是針對(duì)要求最高的綜合資質(zhì)。所以在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，級(jí)別越高涉及范圍越大的資質(zhì)資金要求也越高。

• 企業(yè)業(yè)績

  • 部分資質(zhì)會(huì)考核企業(yè)業(yè)績，一般都是甲級(jí)才會(huì)考核，初次申請(qǐng)的企業(yè)不做業(yè)績要求。

• 相關(guān)人員

  • 企業(yè)需要準(zhǔn)備的人員一般包括技術(shù)負(fù)責(zé)人和和專業(yè)技術(shù)人員，從學(xué)歷、職稱和業(yè)績方面來考核，部分等級(jí)較低的資質(zhì)不需要考察業(yè)績。需要注意，考察業(yè)績只是針對(duì)非注冊(cè)人員。

• 技術(shù)裝備、工作場(chǎng)所和管理制度

  • 對(duì)技術(shù)裝備、工作場(chǎng)所和管理制度方面也有一定的要求。

增加設(shè)計(jì)資質(zhì)辦理所需材料

辦理增加設(shè)計(jì)資質(zhì)所需的材料通常包括以下方面：

• 法定代表人授權(quán)委托書。

• 工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表。

• 申報(bào)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績表。

• 企業(yè)社保情況承諾書。

• 企業(yè)法人、合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本。

• 辦公場(chǎng)所證明（辦公場(chǎng)所使用說明，辦公場(chǎng)所租賃協(xié)議）。

• 企業(yè)負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師的身份證、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師提供《專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績表》。

• 工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員的身份證、職稱證書、畢業(yè)證書，主導(dǎo)專業(yè)及需考核工作經(jīng)歷的非注冊(cè)人員還需提供《專業(yè)技術(shù)人員基本情況及業(yè)績表》。

設(shè)計(jì)資質(zhì)增加辦理的注意事項(xiàng)

在辦理增加設(shè)計(jì)資質(zhì)時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

• 企業(yè)申報(bào)材料中所列的個(gè)別注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員存在重復(fù)注冊(cè)問題，但剔除該注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員后，企業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員數(shù)量仍然達(dá)標(biāo)，其資質(zhì)申請(qǐng)不可以認(rèn)可。

• 企業(yè)申報(bào)資質(zhì)材料申請(qǐng)表中申報(bào)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員，有重復(fù)注冊(cè)的情況，不可以在申報(bào)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員總數(shù)基礎(chǔ)上減去重復(fù)注冊(cè)的人員，再考核該企業(yè)人員指標(biāo)是否達(dá)到資格標(biāo)準(zhǔn)要求。企業(yè)只要存在注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員重復(fù)注冊(cè)的情況，且該人員已在企業(yè)本次申報(bào)注冊(cè)人員名單之中，注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員指標(biāo)均認(rèn)定為不合格。

• 申報(bào)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)時(shí)，注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員可以替代本專業(yè)崗位的非注冊(cè)人員，但該注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員須滿足工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該專業(yè)崗位非注冊(cè)人員的要求。如注冊(cè)建筑師可以替代建筑專業(yè)崗位的非注冊(cè)人員，但其仍應(yīng)滿足中級(jí)及以上技術(shù)職稱，10年以上工程設(shè)計(jì)經(jīng)歷的要求。該專業(yè)作為主導(dǎo)專業(yè)考核的，還應(yīng)提供個(gè)人業(yè)績。

• 一個(gè)注冊(cè)人員同時(shí)具備兩個(gè)及以上注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，在資質(zhì)申報(bào)時(shí)，不可以重復(fù)計(jì)算。當(dāng)一個(gè)注冊(cè)人員同時(shí)具有兩個(gè)及以上注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，作為注冊(cè)人員考核時(shí)，只認(rèn)定一個(gè)專業(yè)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，其他注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格不再作為相關(guān)專業(yè)的注冊(cè)人員予以認(rèn)定。如一個(gè)注冊(cè)人員同時(shí)具有一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師兩個(gè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，資質(zhì)申報(bào)時(shí)只能選用其一，不能同時(shí)作為建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)的注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行申報(bào)。

• 除申請(qǐng)建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所資質(zhì)允許有1名一級(jí)注冊(cè)建筑師超過60周歲以外，申請(qǐng)其他工程設(shè)計(jì)資質(zhì)所要求的人員年齡均須在60周歲及以下。

• 已辦理退休手續(xù)，但尚未到60周歲的人員可以作為資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的人員予以認(rèn)定。除按工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供有關(guān)身份、學(xué)歷、職稱、合同等證明材料外，還需提供原聘用單位出具的退休證明復(fù)印件。

成功辦理增加設(shè)計(jì)資質(zhì)的案例分享

以下是一些成功辦理增加設(shè)計(jì)資質(zhì)的案例分享：

• 已有資質(zhì)升級(jí)：企業(yè)原本持有較低級(jí)別的資質(zhì)，通過不斷努力提升自己的技術(shù)力量和管理水平，最終成功升級(jí)至更高級(jí)別的資質(zhì)。

  • 例如，滇南生態(tài)建筑設(shè)計(jì)院憑借其在綠色建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)，從乙級(jí)資質(zhì)成功躍升至甲級(jí)。該企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)踐中注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展策略的應(yīng)用，打造出一系列具有國際影響力的綠色建筑作品，從而順利實(shí)現(xiàn)了資質(zhì)升級(jí)。

• 首次申請(qǐng)資質(zhì)：新成立或之前未持有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)，首次成功申請(qǐng)到某一等級(jí)的資質(zhì)。

  • 比如，XX設(shè)計(jì)有限公司是一家專注于公路設(shè)計(jì)的新創(chuàng)企業(yè)，為了進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭力，決定申請(qǐng)公路工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)。公司管理層在成立之初便確立了申請(qǐng)資質(zhì)的目標(biāo)，對(duì)照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定了詳細(xì)的籌備計(jì)劃，包括注冊(cè)資本增資、人員招聘與培訓(xùn)、業(yè)績積累等。最終成功獲得資質(zhì)。

• 專項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)：企業(yè)針對(duì)特定領(lǐng)域（如鋼結(jié)構(gòu)、建筑裝飾裝修、建筑智能化等）成功申請(qǐng)專項(xiàng)資質(zhì)。

  • 昆明古建研究院在保持傳統(tǒng)民族建筑風(fēng)格的基礎(chǔ)上，成功融入現(xiàn)代設(shè)計(jì)理念與科技元素，不僅在國內(nèi)贏得了多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，更因此成功晉升為歷史文化保護(hù)建筑設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)單位。