建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查,建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查流程

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2024-10-15 08:50:18
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內(nèi)容摘要：建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查一、建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查的流程建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查是由省級建設(shè)主管部門主導(dǎo)的隨機抽查，其流程如下：通知發(fā)布核查...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查

一、建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查的流程

建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查是由省級建設(shè)主管部門主導(dǎo)的隨機抽查，其流程如下：

通知發(fā)布
- 核查前不少于3個工作日向被核查企業(yè)發(fā)出《動態(tài)核查通知書》，最晚不會晚于三個工作日。
- 建設(shè)部門在動態(tài)核查前，會發(fā)布本批次的核查企業(yè)名單及所需材料等相關(guān)事宜。
企業(yè)準備
- 建筑企業(yè)填寫《企業(yè)動態(tài)核查表》，確保企業(yè)的資質(zhì)符合條件。企業(yè)資質(zhì)應(yīng)當滿足的人員數(shù)量、資產(chǎn)等，都需要符合規(guī)定。
- 企業(yè)需提前準備好相關(guān)材料，如企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、建筑資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)主要人員的身份證明、職稱證明、執(zhí)業(yè)資格證明、人員社保繳納證明、驗資報告、財務(wù)審計報告、企業(yè)年度完成的工程業(yè)績相關(guān)材料、企業(yè)年度所獲工程榮譽證書或表彰文件、企業(yè)章程、相關(guān)安全或其他管理制度手冊等。
核查與處罰
- 按規(guī)定指派有行政執(zhí)法資格的相關(guān)人員對企業(yè)進行核查。
- 對企業(yè)違法違規(guī)行為作出相應(yīng)處罰、處理，應(yīng)在動態(tài)核查情況和處理意見公示結(jié)束，并依法履行告知程序后實施。
- 對于建筑資質(zhì)核查中，相關(guān)資質(zhì)標準未滿足的企業(yè)，核查單位將會進行處罰，并將處罰結(jié)果進行公示和備案。

二、建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查的重點內(nèi)容

建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查的重點內(nèi)容涵蓋多個方面，主要包括：

企業(yè)基本條件
- 企業(yè)注冊資金和凈資產(chǎn)是否符合資質(zhì)標準。
- 企業(yè)的經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施是否符合資質(zhì)標準。
人員情況
- 企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的人數(shù)、注冊建造師的人數(shù)是否符合資質(zhì)標準，注冊建造師是否滿足企業(yè)現(xiàn)有所涉及資質(zhì)標準的要求，其中，要求相同專業(yè)的注冊建造師數(shù)量不累加，要求不同專業(yè)的注冊建造師分別考核。
- 辦理備案的企業(yè)負責(zé)人、財務(wù)、技術(shù)、運營負責(zé)人等名冊與實際從業(yè)人員是否一致，是否獲得安全生產(chǎn)考核合格證等。
- 企業(yè)法人的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證書上載明的信息，與實際是否一致。
- 企業(yè)注冊人員的專業(yè)、數(shù)量、資格等是否符合資質(zhì)標準要求；項目的負責(zé)人是否取得安全生產(chǎn)考核合格證；抽查施工現(xiàn)場對項目負責(zé)人是否與備案相同。
經(jīng)營管理情況
- 企業(yè)的經(jīng)營管理情況，包括招標投標管理、合同管理、勞務(wù)管理、工程竣工驗收、工程款結(jié)算和工資支付管理、誠信等情況。
制度建立與落實
- 企業(yè)的管理制度建立和責(zé)任制落實情況，包括質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度。
資質(zhì)證書與許可證
- 核查企業(yè)的資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證是否在有效期內(nèi)。
工程質(zhì)量與安全
- 核查企業(yè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理的各項制度、措施落實情況，是否發(fā)生工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故，或者存在質(zhì)量安全隱患等。

三、建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查的常見問題及解決辦法

在建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查中，常見的問題及解決辦法如下：

人員配備不足
- 問題：企業(yè)注冊專業(yè)人員數(shù)量、職稱等不滿足資質(zhì)標準要求。
- 解決辦法：企業(yè)需按照相關(guān)資質(zhì)標準要求，配備齊全所需人員。
公司資產(chǎn)與信息不符
- 問題：公司資產(chǎn)、辦公場所、技術(shù)設(shè)備等信息不真實或不符合要求。
- 解決辦法：確保公司資產(chǎn)、辦公場所、技術(shù)設(shè)備等信息真實有效且符合要求。
工程業(yè)績問題
- 問題：抽檢工程業(yè)績不符合要求或業(yè)績備案無效。
- 解決辦法：保證工程質(zhì)量合格，業(yè)績備案有效。
市場行為違規(guī)
- 問題：存在違法違規(guī)的市場行為。
- 解決辦法：杜絕違法違規(guī)的市場行為。
證書過期
- 問題：建筑資質(zhì)證書及安全生產(chǎn)許可證不在有效期內(nèi)。
- 解決辦法：確保建筑資質(zhì)證書及安全生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi)。
款項拖欠
- 問題：拖欠工程款和員工工資。
- 解決辦法：不拖欠工程款和員工工資。
安全事故
- 問題：施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故。
- 解決辦法：杜絕施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故。

四、成功通過建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查的案例分析

在建筑行業(yè)中，有許多企業(yè)成功通過了資質(zhì)動態(tài)審查。例如，一些企業(yè)在面對審查時，提前做好充分準備：

人員管理方面
- 嚴格按照資質(zhì)標準配備注冊建造師、技術(shù)人員等，并確保人員信息真實有效，注冊單位與實際工作單位一致。
工程業(yè)績方面
- 認真梳理各項工程業(yè)績材料，確保業(yè)績真實、指標明確，能夠在中標通知書、施工合同、竣工證明等材料中得到充分體現(xiàn)。
制度建設(shè)方面
- 建立完善的企業(yè)內(nèi)部管理制度，包括質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、合同管理等，確保各項工作有章可循。

五、建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查的最新政策

近年來，建筑公司資質(zhì)動態(tài)審查的政策不斷調(diào)整和完善。例如：

資質(zhì)類別和等級調(diào)整
- 住建部發(fā)布的《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》將企業(yè)資質(zhì)類別和等級數(shù)量由593項壓減至245項，多項資質(zhì)被取消、合并。
告知承諾制審批
- 《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于進一步做好建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)告知承諾制審批有關(guān)工作的通知》對告知承諾制審批流程進行了規(guī)定。
四庫一平臺與社保數(shù)據(jù)核查
- 人員、社保、證書等信息都可以從“四庫一平臺”、社保中心等政務(wù)平臺聯(lián)網(wǎng)核查，加強了對企業(yè)資質(zhì)的監(jiān)管力度。