建筑資質員好做么

好順佳集團
2024-10-15 08:50:26
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內(nèi)容摘要：建筑資質員工作內(nèi)容建筑資質員的工作內(nèi)容較為繁雜且多樣化。負責收集、整理與公司行業(yè)及業(yè)務相關的政策信息，政府/協(xié)會項目申報信息等。負...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑資質員工作內(nèi)容

建筑資質員的工作內(nèi)容較為繁雜且多樣化。

負責收集、整理與公司行業(yè)及業(yè)務相關的政策信息，政府/協(xié)會項目申報信息等。
負責政府部門、協(xié)會發(fā)布的優(yōu)秀工程編制申報材料，完成申報任務。
負責政府、行業(yè)的各項資質、人員證書的維護及管理，包括誠信平臺、四庫一平臺等建筑相關工作。
利用公司提供的資源，通過電話和網(wǎng)絡的方式，促成簽單，并定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務。
負責建筑資質證書辦理，做好資質證書申辦、年審、管理、維護工作，以及安全生產(chǎn)人員證書申辦、延期、變更的辦理流程。
負責公司資質的申請、增項、年檢、變更、換證、延期所需的證書等手續(xù)。
負責建筑設計、勘察資質的資料整理、編寫等，需要符合辦理資質的要求。
根據(jù)客戶需求為客戶尋求相應資源，促成買賣雙方進行交易，負責公司資源開發(fā)與維護，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
負責邀約聯(lián)系客戶為客戶提供專業(yè)建筑服務，負責建筑企業(yè)各類資質證書的初始申請、資質變更、資質升級、資質延期，維護管理等工作。

建筑資質員工作難度

建筑資質員的工作存在一定的難度。

新辦建筑工程項目資質的申請辦理務必從專業(yè)資質的最低級別開始申請辦理，但建筑公司在辦理相應資質時往往難以達到資質要求的人員的專業(yè)資質和數(shù)量，因此，人員是影響建筑資質辦理的關鍵方面。

繼 2014 年《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》取消 24 項專業(yè)承包資質、取消勞務資質等級劃分，以及 2015 年住建部《關于建筑業(yè)企業(yè)資質管理有關問題的通知》簡化了特級、一級資質標準后，2019 年《全國深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點任務分工方案》更是增加了辦理的復雜性。

資質申請和許可程序較為復雜，包括申請建筑業(yè)企業(yè)資質應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》，企業(yè)申請不同級別住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質應按照規(guī)定的申請程序提出申請等。

在辦理價格昂貴、周期長、人員要求多等多重挑戰(zhàn)下，建筑企業(yè)辦理資質仍面臨諸多困難。例如，建筑公司辦理資質不是一件容易的事，它需要公司在人員配置、資金投入、流程管理等多方面下足功夫。

建筑企業(yè)辦理資質時存在多個難點，如資質人員不足，無法完成資質辦理，包括企業(yè)中的建造師人數(shù)達不到標準，企業(yè)技工人員與八大員配置不足等；對新企業(yè)辦理資質不存在績效要求，但在升級資質時才有業(yè)績要求，且用于建筑資質升級的業(yè)績都需要備案，同時對業(yè)績進行動態(tài)核查；申請資質時企業(yè)人員的社保問題；資質申報材料整理也存在困難。

建筑資質員職業(yè)發(fā)展前景

建筑資質員的職業(yè)發(fā)展前景較為廣闊。

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑資質成為時代剛需，根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》的規(guī)定，施工總承包資質、專業(yè)承包資質、勞務分包資質序列按照工程性質和技術特點分別劃分為若干資質類別，各資質類別按照規(guī)定的條件劃分為若干等級。

建筑資質中的八大員在建筑業(yè)中較為關鍵，建筑資質辦理時會作為最基本的人員要求，了解八大員的構成、由來以及前景對建筑資質員的職業(yè)發(fā)展有幫助。

在建筑八大員中，施工員的職業(yè)發(fā)展前景較好，未來有望成為生產(chǎn)經(jīng)理、項目經(jīng)理，年薪可觀，但初期工作較為辛苦，工資相對較低。

2022 年 2 月 25 日，國家住房和城鄉(xiāng)建設部官網(wǎng)發(fā)布了《建筑業(yè)企業(yè)資質標準（征求意見稿）》等 4 項資質標準，旨在降低企業(yè)資質門檻，進一步踐行“放管服”的改革思想，同時也進一步推進建筑行業(yè)規(guī)范化、標準化，建設精品工程，對建筑企業(yè)來說無疑是一個重磅消息，這也為建筑資質員的職業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇。

建筑資質申報員的職業(yè)發(fā)展前景非常廣闊，可以在建筑企業(yè)、設計院、施工單位、監(jiān)理單位、政府部門等多領域從事相關工作，還可以通過不斷學習提高自己的專業(yè)技能，

建筑資質員工作體驗分享

建筑資質行業(yè)不同于傳統(tǒng)銷售，工作前期不需要陌生拜訪，只有先電話簡單溝通，有意向的客戶才會有拜訪的必要?？倸w一條：都是獲客渠道之一。

資質管理員需要具備大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)為計算機專業(yè)、文秘、人力資源、電子商務等相關專業(yè)，工作態(tài)度積極、學習主動性強、親和力強、良好獨立工作能力和抗壓能力，工作細致，責任感強，要有良好的溝通能力、團隊精神，善于處理流程性事務、普通話流利，有良好的文字功底、口頭和書面表達能力，能熟練掌握并運用辦公應用軟件和辦公自動化設備，最好有資質管理、辦理經(jīng)驗。

建筑資質員工作的優(yōu)缺點

優(yōu)點：

能夠深入了解建筑行業(yè)的政策法規(guī)和資質管理流程，積累豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗。
與不同的客戶和合作伙伴打交道，有助于拓展人脈資源。
工作成果對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，能帶來一定的成就感。

缺點：

工作內(nèi)容繁瑣，需要處理大量的文件和資料，容易感到枯燥和疲憊。
資質辦理過程中可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，如政策變化、人員不足等，導致工作壓力較大。
工作成果可能受到外部因素的影響，如政府審批進度等，存在一定的不確定性。

成為建筑資質員的條件

成為建筑資質員通常需要滿足以下條件：

擁有合法注冊的營業(yè)執(zhí)照，企業(yè)需根據(jù)所申請的建筑資質標準，確定合理的注冊資金，并在實際經(jīng)營場所進行注冊，同時準備相關的申請材料，如公司章程、股東名單、法定代表人身份證明等。
企業(yè)需要擁有一定數(shù)量的注冊建造師、職稱人員以及技術工人等，還需要一個經(jīng)驗豐富的技術負責人，這些人員需具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠勝任所承擔的工作，在申請資質時，企業(yè)需提交這些人員的身份證明、學歷證明、職稱證書、職業(yè)資格證書等材料。
有符合國家規(guī)定的注冊資本。
有與其從事的建筑活動相適應的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術人員。
有從事相關建筑活動所應有的技術裝備。
熟悉建筑業(yè)企業(yè)資質申報辦事流程，熟悉企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、注冊、變更、繼續(xù)教育等工作，熟悉政府有關部門的相關政策和申報流程，了解行業(yè)相關管理法規(guī)，熟悉和清晰資質申報相關單位流程，能獨立完成資質申請材料的編輯、撰寫和申報工作，具有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，做事認真仔細，工作嚴謹，能按時完成各類工作，與同事能相處融洽。