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2024-10-15 08:51:18
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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以下是關(guān)于海陵勞務(wù)派遣許可證的相關(guān)信息：
一、海陵勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理?xiàng)l件
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)流程
準(zhǔn)備材料：包括《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書》、公司營業(yè)執(zhí)照、印章、章程（若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》）、法定代表人的身份證明、新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告（往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告）、與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單、與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)、經(jīng)營場(chǎng)地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明、勞務(wù)派遣管理制度（包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本）、擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本、職工花名冊(cè)（若有集體合同提供集體合同樣本）等。
向海陵區(qū)人社局提出申請(qǐng)：申請(qǐng)人需在工作日攜帶上述材料前往人社局申請(qǐng)。
受理與審查：
申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正。
申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在 5 個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。
申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。
決定：許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 20 個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20 個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長 10 個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請(qǐng)人。
領(lǐng)證：申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
三、海陵勞務(wù)派遣許可證所需材料
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
四、勞務(wù)派遣資質(zhì)與許可證的區(qū)別
審批和監(jiān)督機(jī)構(gòu)不同：勞務(wù)派遣許可證由人力資 社保保障部（下屬人社局）審批和監(jiān)督；而其他一些類似的資質(zhì)可能由不同的部門負(fù)責(zé)。
辦理依據(jù)不同：勞務(wù)派遣許可證依據(jù)《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等；其他資質(zhì)可能依據(jù)不同的法律法規(guī)。
審批形式不同：勞務(wù)派遣許可證通常為前置審批，先辦許可證，后注冊(cè)公司；而有些資質(zhì)可能是后置審批，先注冊(cè)公司，后辦資質(zhì)。
審批標(biāo)準(zhǔn)不同：勞務(wù)派遣許可證在注冊(cè)資本、經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施等方面有特定要求；其他資質(zhì)的審批標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。
用途不同：勞務(wù)派遣許可證主要用于勞務(wù)派遣這種特定的用工形式；其他資質(zhì)可能用于不同的業(yè)務(wù)范圍。
稅率不同：勞務(wù)派遣許可證對(duì)應(yīng)的增值稅稅率通常為 5%；其他資質(zhì)對(duì)應(yīng)的稅率可能不同。
有效期不同：勞務(wù)派遣許可證有效期一般為 3 年；其他資質(zhì)的有效期可能不同。
辦理成本和審批環(huán)節(jié)不同：但相同點(diǎn)是未經(jīng)審批許可的，不得經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)。
五、海陵地區(qū)勞務(wù)派遣許可證的監(jiān)管要求
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年 3 月 31 日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)及相關(guān)情況、勞動(dòng)報(bào)酬支付情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位等相關(guān)情況。
勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。
勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可。
勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。
許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請(qǐng)，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請(qǐng)之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由：
逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的。
違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到 2 次以上行政處罰的。
勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政許可；勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告許可機(jī)關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。
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