松江企業(yè)勞務(wù)派遣許可證

松江企業(yè)勞務(wù)派遣許可證辦理流程

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可可通過(guò)一網(wǎng)通辦進(jìn)行網(wǎng)上操作。相關(guān)文書(shū)需要進(jìn)行電子簽名或者電子蓋章。在申請(qǐng)過(guò)程中，《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》、《授權(quán)委托書(shū)》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可告知承諾書(shū)》將根據(jù)在線填報(bào)的內(nèi)容自動(dòng)生成，請(qǐng)下載后簽字或者蓋章，掃描后PDF上傳，其他材料也按要求上傳。如果上傳電子材料格式和質(zhì)量不符合要求的，許可機(jī)關(guān)將按規(guī)定要求申請(qǐng)人重新申報(bào)或者提交紙質(zhì)材料線下窗口辦理；如需要核對(duì)申請(qǐng)材料原件的，許可機(jī)關(guān)將告知申請(qǐng)人提交原件，核對(duì)后返還。經(jīng)審核通過(guò)后，相關(guān)部門(mén)將頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并通知申請(qǐng)人至線下窗口領(lǐng)取。整個(gè)流程下來(lái)大概40天左右可以拿到《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》正副本、營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、公司一套章（公章、法人章、財(cái)務(wù)章）。

松江企業(yè)勞務(wù)派遣許可證申請(qǐng)條件

1. 注冊(cè)資本要求

   • 申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)，注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。這一要求是為了確保企業(yè)有足夠的資金實(shí)力來(lái)承擔(dān)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，例如員工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面的風(fēng)險(xiǎn)。在申請(qǐng)時(shí)，《公司章程》上的注冊(cè)資本應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)人提交的驗(yàn)資報(bào)告的實(shí)收資本相一致；已經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可時(shí)，提交的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告中資產(chǎn)負(fù)債表的實(shí)收資本應(yīng)當(dāng)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的注冊(cè)資本相一致。

2. 人員要求

   • 至少有2名以上并具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職管理人員，且必須持有崗位證書(shū)。這些管理人員負(fù)責(zé)企業(yè)日常的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理，包括對(duì)派遣員工的管理、與用工單位的溝通協(xié)調(diào)等工作。

   • 至少有5名以上經(jīng)市勞動(dòng)保障局備案的專(zhuān)職勞動(dòng)合同制員工，且員工與勞務(wù)派遣單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。這是為了保證企業(yè)有一定規(guī)模的員工隊(duì)伍，并且員工的勞動(dòng)關(guān)系管理符合相關(guān)規(guī)定，避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題。

3. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要求

   • 要有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與約定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地要相符，且面積不小于各崗位需求。合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是企業(yè)正常開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，能夠?yàn)閱T工提供辦公、培訓(xùn)等必要的空間，也便于相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)管。

4. 管理制度要求

   • 要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，同時(shí)還需要擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。完善的管理制度有助于規(guī)范企業(yè)的勞務(wù)派遣行為，保障派遣員工的合法權(quán)益，也有利于企業(yè)與用工單位之間的合作順利進(jìn)行。

松江獲得勞務(wù)派遣許可證的企業(yè)名單

但可以通過(guò)松江區(qū)人力資 社會(huì)保障局相關(guān)渠道查詢。例如松江區(qū)人社局會(huì)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行勞務(wù)派遣許可等事項(xiàng)進(jìn)行管理，并且會(huì)有行政許可事項(xiàng)清單。另外，松江區(qū)會(huì)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，2022年3月底，本區(qū)共有197家經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)取得《人力資源服務(wù)許可證》且正常通過(guò)2021年年檢，但這并不等同于勞務(wù)派遣許可證，不過(guò)可以推測(cè)這些機(jī)構(gòu)中可能有部分也涉及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，可進(jìn)一步向松江區(qū)人社局核實(shí)相關(guān)企業(yè)名單。

松江企業(yè)勞務(wù)派遣許可證的相關(guān)政策法規(guī)

1. 國(guó)家層面的政策法規(guī)依據(jù)

   • 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（19號(hào)公布 ）是規(guī)范勞務(wù)派遣行政許可的重要法規(guī)。該辦法根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)行政許可法》等法律制定，旨在規(guī)范勞務(wù)派遣行為。它明確了勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可的申請(qǐng)條件、申請(qǐng)材料、審批流程等內(nèi)容，為松江企業(yè)申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證提供了基本的框架和標(biāo)準(zhǔn)。例如，在申請(qǐng)條件方面規(guī)定了注冊(cè)資本、人員、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和管理制度等要求，這些要求在松江企業(yè)申請(qǐng)時(shí)同樣適用。

   • 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律、行政法規(guī)制定。其目的是規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。該規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣的用工范圍、用工比例、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了規(guī)范，松江企業(yè)在開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)時(shí)必須遵守這些規(guī)定，以確保自身業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。

2. 地方層面的政策法規(guī)補(bǔ)充

   • 上海市也有相關(guān)的政策規(guī)定，如2021年5月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于深化“證照分離”改革進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)主體發(fā)展活力的通知》（國(guó)發(fā)〔2021〕7號(hào)）后，上海市在勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可方面進(jìn)行了相應(yīng)的改革。在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行優(yōu)化審批服務(wù)改革，同時(shí)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可在自貿(mào)區(qū)實(shí)行告知承諾改革，這些改革措施影響著松江企業(yè)申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的流程和要求，例如可能會(huì)簡(jiǎn)化一些審批手續(xù)，提高審批效率等。

松江企業(yè)勞務(wù)派遣許可證的監(jiān)管要求

1. 人員監(jiān)管方面

   • 企業(yè)必須保證至少有2名以上并具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)職管理人員，且這些管理人員要持有崗位證書(shū)。同時(shí)，至少有5名以上經(jīng)市勞動(dòng)保障局備案的專(zhuān)職勞動(dòng)合同制員工，且員工與勞務(wù)派遣單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。監(jiān)管部門(mén)會(huì)對(duì)企業(yè)的人員配備情況進(jìn)行檢查，包括人員數(shù)量是否達(dá)標(biāo)、人員資質(zhì)是否符合要求等。如果企業(yè)在人員方面存在問(wèn)題，例如管理人員沒(méi)有崗位證書(shū)或者員工數(shù)量不足等，可能會(huì)面臨整改或者處罰等措施。

2. 資本監(jiān)管方面

   • 注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元，并且在申請(qǐng)過(guò)程中，《公司章程》上的注冊(cè)資本應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)人提交的驗(yàn)資報(bào)告的實(shí)收資本相一致；已經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可時(shí)，提交的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告中資產(chǎn)負(fù)債表的實(shí)收資本應(yīng)當(dāng)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的注冊(cè)資本相一致。監(jiān)管部門(mén)會(huì)對(duì)企業(yè)的資本情況進(jìn)行審查，防止企業(yè)虛報(bào)注冊(cè)資本或者抽逃資金等行為，以確保企業(yè)有足夠的資金實(shí)力來(lái)開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

3. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所監(jiān)管方面

   • 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要與約定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地相符，且面積不小于各崗位需求。監(jiān)管部門(mén)會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查，查看場(chǎng)所是否符合開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的要求，是否存在虛假申報(bào)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等情況。如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不符合要求，可能會(huì)被要求整改或者面臨其他處罰措施。

4. 制度監(jiān)管方面

   • 企業(yè)要有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，同時(shí)還需要擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。監(jiān)管部門(mén)會(huì)檢查企業(yè)的管理制度是否健全，是否按照制度執(zhí)行，例如是否依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同、是否按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、是否依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。如果企業(yè)在制度執(zhí)行方面存在問(wèn)題，可能會(huì)被要求整改或者受到處罰，以保障派遣員工的合法權(quán)益。